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【気になること・改善したほうがいい点】
何に一度昇格考査があり、課長クラスに昇格できると、仕事の裁量や給料に大きく反映される。続きを読む(全63文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三越伊勢丹の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全307件） 4ページ目
株式会社三越伊勢丹の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2288万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三越伊勢丹の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三越伊勢丹の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
三越伊勢丹の 社員・元社員による会社の評価
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三越伊勢丹の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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三越伊勢丹の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまでなかなか給料があがらず、ボーナスに頼った給料体系のためコロナで売上が下がった際はかなり給料が厳しくな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇格試験に受からない限り大幅昇給は難しいが、反面受かると大幅に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験内容に普段の営業成績など...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較し良い
特にボ-ナスは業績が良いと
たくさん貰えます？
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ全盛期は酷い人が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ボーナスは多く、給与はそこそこ。
5年目で550万ほどもらっていた。
6年目以降の昇格試験に受かると一気に給料があがる。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実は退職金が驚くほど少ないんです。
何年か前に「早期退職の割増しが数千万で三越伊勢丹はすご...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
契約社員であっても、一定の基準を満たしていれば正社員登用試験に挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と役職...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
役職に応じてそれなりの給与がもらえる。給与テーブルが明確なため、給与事態には納得感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年代による...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数値目標による達成度で評価される点は公正に感じる。日々売り上げ達成に向けて売り場全員で数字を追いながら店頭に立つ一体感や前向きさがある。
【...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事をしてもしなくても給与の差がつかないので、働かない役職が高い人材にとっては最高の環境。
百貨店の中では年収も良い方で、マネージャーレベル...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業務内容に対して給与は高いのでコスパはよいとかんじる。
昇格試験がありそれにごうかくすると給与は大幅にあがる。課長職になると700万円ぐらい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度は非常に優れている。
賞与の近辺になると評価者との面談を実施し、自身の評価を聞くことができる。
細かな評価内容や評価基準については被...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態にもよりますが、全体的に低すぎるしある程度キャリアアップしないとボーナスも出ないため結構厳しいです。他の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
上司によるが、評価次第でボーナスや昇給はきちんと反映される
評価は5段階（S,A,B,C,D）
Ｓはフロアで3割以内
基本、BかC、Dは就業...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
百貨店という利益が出ていない業態にしては貰いすぎだと思える。特に昇格してマネージャークラスになると最短29歳で800万は固い。
【気になるこ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
残業にとにかく厳しく、基本無い。
プロモーションの売り場などを持っている場合は当然夜間の売り場変更となるため、
12時出社の21時定時のよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
連休はとれる。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いても働いても低賃金。形上は社員という名前の無期雇用。昇格試験がある...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
賞与評価は直属の上司からの評価だけでなく所属する営業部長、役員クラスの3段階に渡って客観的に評価されます。
その為、客観的に判断出来る材料が...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大手企業なので給与面は安定している。ボーナスも満足のいくだけの金額はもらえると思う。残業代もしっかりでる。百貨店業態の将来性に不安があること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は変わらないが、化粧品に困ることはないし、新製品をどんどん試すことができる。
メーカーから安く化粧品を買うことができる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フロアマネージャーとの面談が上期下期で計2回はあるので、自身の考えや困り事、今後の目標など話し合いの機会は設けられます。
【気になること・改...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価は適当で、上長に依存します。目標に対しての結果からの判断ではなく、周囲の人と調和が取れているか、き...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自社クレジットを顧客獲得の為のノルマがある。
毎月発表されるが、ノルマ達成や顧客獲得数で賞与額がきまる。自分の頑張り次第で賞与が決まる。社員...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価シートなるものがあり、自分で記入し、上司との面談が義務付けられているのは素晴らしいことだ。しかし、それを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マネージャーになると給与水準は高く、満足している人がほとんど。マネージャーになるまでは高くはないので早く昇格することが年収UPの必須条件。
...続きを読む(全184文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三越伊勢丹の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
店頭を除く多くの職種でフルフレックスが採用されている。
チーム単位でコアタイムを設定しているところもあるが、会社としての縛りは現状ない。
そ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性比率の高い会社なので非常に働きやすいと思います。
女性管理職も年々増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新宿、銀座、日本橋に大きな土地を持っていることは今後にも活きてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人件費、建築資材費の高騰...続きを読む(全102文字)
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富裕層を中心とした顧客に対し、外商や接客を通じサービスを提供する。ファッショントレンドなどを追いながら仕事ができる点は他業種にはない魅力。続きを読む(全69文字)
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2024年度・2025年度と過去最高益を更新し続けており、インバウンド需要の取り込みと国内富裕層向け戦略が結実している。続きを読む(全60文字)
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住宅手当は支給されないが、若手向けの社宅が用意されている。続きを読む(全29文字)
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残業時間が短く、有給取得率も８割近くと、プライベートも充実できるようになっている。続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では影響力がある会社や役職にも就けるので、自分の仕掛けたことが成果に繋がり、お客様に喜んでいただけることはなによりのやりがいである。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
副業は条件付きで可、また、学習支援は幅広く充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は乏しく、収入が上がらないと正直し...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステージBと呼ばれる管理職に裁量権があるように見えて、実はトップダウンの政治的案件もかなり多い傾向がある。続きを読む(全73文字)
小売り(百貨店・スーパー)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料に関してはそこまで不満はないが、評価制度は店舗や店次長によって変わるため正当に評価はしてもらいにくいかも。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年に一回。ボーナスは年に二回と普通だと思います。ただ、3月に業績に応じた賞与が出ますが、幅が大きいため期待ができません。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
パート従業員（イオンではコミュニティ社員と呼んでいる）は昇格試験があり、合格すれば職位が上がり時給も上がる。またそれとは別に、年1回の評価に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司に気に入られればよい店舗への配属や出世が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわからないが昇格試験や必要資格等もな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
地域にもよるが、普段は時給950円で夜間は時給が25%程プラスされるため1200円になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
総合職は男女関係なく差別もない。女性でも1年目から給与もしっかりいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に給与が見合って...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業界内で比べても時給は平均的であると思う。アルバイトでも有給がちゃんと消化されるのはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使った教材の費用は給与から天引きされるため、初任給は少なめ。また、部門によるが自家...続きを読む(全104文字)
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小売業の中だと平均的な給与であるが、役職が上がると次第に給与も高くなる。続きを読む(全36文字)
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- 社員から聞いたこと
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【良い点】
すべてにおいて良い点が見当たらない
強いて言うなら毎日がパワハラの嵐なので、パワハラに対する免疫が出来ることくらい
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三越伊勢丹の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三越伊勢丹 |
|---|---|
| フリガナ | ミツコシイセタン |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 12,173人 |
| 売上高 | 2878億2600万円 |
| 代表者 | 細谷敏幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-3352-1111 |
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NOKIZAL ID: 1572797
