この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一度、直属の上司と面談をする機会があります。そんなに堅苦しいものではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社してか...続きを読む(全185文字)
株式会社三越伊勢丹 報酬UP
株式会社三越伊勢丹の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2288万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
半年に一度、直属の上司と面談をする機会があります。そんなに堅苦しいものではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社してか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司の評価と部としての評価枠によって半期の総合評価が決まる。きちんと仕事をして人間関係を良好に保っていれば普通以下の評価をつけられることはない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。同じ仕事をしていても、役職によってだいぶ変わる。
ボーナスでやっと一般企業の...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
他の同業種と比較しても、給料は良い水準であると思います。大きな会社なため、組織として大きく規律やルールはありますがすごく厳しいという感じではな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
マネージャーとの面談が上期、下期に1回ずつあった。話を聞いてくれる。だが契約社員は評価に繋がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
10年前は40代課長級でもれなく1000万円オーバー。
今は900万円少しが標準モデルです。
もちろん決して悪くはありませんが、昔に比べるとち...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半期に一度、評価の面接がありました。上司にもよりますが話しやすく堅苦しくない面接でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
半期末に上司との面談があり、成果の報告と確認を行う。困っていることなど親身になって聞いてくれ、改善策も一緒に考えてくれる。また、次半期の目標設...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自己啓発セミナーなどを受講したり、実績を数字で取ると評価をきちんとしてくれる。
インセンティブ制度がある部署は、自分のお客様をどんどん増やして...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。非常に安い。ボーナスは一定あったけどほぼなくなります。給与もあまり上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年次ごとに1万円は給料が上がる。
職務給がつくこと。
手取り給料は4万円引かれるとかなり低い。
販売職がメインなのだからもっと給与を上げるべき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界の中では間違いなく給与水準は高い。
ただし、業績連動の夏の賞与の割合が高いため、営業利益が悪い年はかなり減る年もある。
評価は上司次第の部...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い社内体質で、年功序列的な風土が大きくあるように感じた。
接客販売業の為、数字目標の達成は評価の上で必須項目とな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分で決めた目標の達成程度で評価しますので、かなり公平だと思います。もちろん、すぐ出来てしまうものなら、修正など言われることがありますけど、一...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他の企業と比べて高い。全体的に社員の年収は高い。中途採用の人も給与の水準は同じなので、プロパー社員との格差はあまりない。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎年小額だが昇級はする。
年収は総合職じゃないと低い。300くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にいかに上司に気に入られるか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
課長レベルでもボーナスが6ヶ月程度出るなど、業界内での給与水準は恐らくナンバーワンではないか。課長クラスでも残業代を入れれば年収1000万を超...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都心の主要店舗に勤めていても手取りで15万程度なので一人暮らしするのも厳しい。実家暮らしや同棲、結婚している等で家...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
わたしが勤務していた頃は、元三越社員より元伊勢丹社員の方が優遇されていた。今は改善されているようです。人事評価制度はありますが、出来レースで元...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価を低くすると、評価者の成績にも響くらしく、余程のことがなければそんなにひどい評価はつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
賞与が年2回あり、業績によっては連動賞与がありかなり助かります。
自社カード獲得順位が高く、店舗の売上がいい場合、最大の評価を付けてくれるとき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務内容のゆるさを鑑みると、多少少ないのは仕方がないのかなぁ…
あまり良い点が浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲から...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月給制で安定している。未払いはないです。残業代も申請すれば都度出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して少ないこと。メイ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的な給与は業界内では相当良いはず。特に賞与は業績にもよるが、夏4ヶ月分・冬2ヶ月分程は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
きちんと評価はされるシステムになっている。その為現場では、女性の上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司が多いが、部長...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修でいろんな百貨店知識を学びます。また定期的に接客に関するセミナーや教育もありますが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社風。いい人が多い。ホワイト企業であること。有給を100%取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては祝日に休めな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社風がいい。人が好きな人も多くコミュニケーションもしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。合わない人はもちろんいるか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店だけに頼らず新しい事業展開もしくは今展開しているEC事業をより強化するべきだとおもいました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
副業可
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、寮なし。
福利厚生はほとんどありません。
海外出航も昔は頻繁的にあったようだがコ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ホワイトです。残業がほとんどなくあってもフレックスであればかならず消化するよう上司からうるさく言われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。産休、育児勤務への配慮が当たり前になっている。ハラスメントなどもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社風に関してはギャップはなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方や海外出向がなくなったこと。人事の希望が通らないこと。様々です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
百貨店業界やアパレル業界、小売業などに興味を持っている人であればやりがいがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署により基本残業はなく上がれる。販売部門になると残業がかなり多いように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使って連休も取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
バイトだから気にしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約書都合で有給を取得可能な日数が足りないと言われ、有給がでなかった。許さない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒1年目としては給与は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は出し渋りしている感が強く、達成が無理な目標を掲げられ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給料は比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって年収は変わる。
食品部門は残業が多いので、それによって給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度などで実質の手取りが高くなるのに加えて、そもそものベース給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が年に一...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないし、満足度もない、上司に相談しずらい、周りが協力してくれないです。年収は上がらない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
イオンで働いた経験が転職後のキャリアに良い意味で大きく影響を受けた。食品配属ならどの会社に行っても通用するくらい様々なスキルや忍耐力が身につく...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時給は上がりにくい。上司次第、店長次第で大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されやすい部門とそうでない部門がはっきりしている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与は1ヶ月分でした。昇給は4月に1回、4000円程度ずつ上がります。お客様から賞詞(お礼の電話や手紙が店に入る)を何度か頂いた人はその内容を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
パートを始めてから約一年程度で微量ながらちゃんと昇給しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ではありますが昇給は本当に10...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売上達成していればスムーズに昇給することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいな所がある。顧客ガチャによる売上達...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹 |
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フリガナ | ミツコシイセタン |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 12,173人 |
売上高 | 2441億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号 |
電話番号 | 03-3352-1111 |
URL | https://www.imhds.co.jp/ja/business/isetanmitsukoshi.html |
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