この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベース給料は年々下がっているが、ポジションを確保すると小売業としてはかなり良い年収になる。
(ここまで高い給料を貰える百貨店の課長職は他に無い...続きを読む(全182文字)
株式会社三越伊勢丹 報酬UP
株式会社三越伊勢丹の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2288万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ベース給料は年々下がっているが、ポジションを確保すると小売業としてはかなり良い年収になる。
(ここまで高い給料を貰える百貨店の課長職は他に無い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上数字は評価にあまり関係が無く、上司と円滑なコミュニケーションをとっていれば査定が悪くなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスがでます。景気に左右されますが、出ないよりマシです。
【気になること・改善したほうがいい点】
にしてもかなり手取りが低く、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になる制度がある。評価は売り場によって売り上げで年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期限付き雇用契約社員...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎年1000円ほどだが、とりあえず毎年給料はアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とメイト社員の格差が大きすぎる。仕事内容...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2018年度から人事賃金の制度が変更になって、実質収入が下がる人が大半でした。巧妙に人件費を下げるやり口で、早期退...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、社員さんほどはもらってないですが、時給制だったので働いた分だけお給料がもらえたことと、社員の売り上げノルマのようなものがな...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも時給制スタッフと、月給制のスタッフと、私の時には分かれていました。
月給制のスタッフさんはそこそこも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収としては同業他社と比べると平均くらいである気がする。マネージャーや部長などといった役職がつけば手当などそれなりについて満足できる収入を得る...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年に2回評価改定があり、最低でも年に20円アップする。時給制契約社員でも無期雇用になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制契約...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人事評価はしっかりと指標はある。
マネージャーや、人事との面談はしっかり設けられるので、双方で確認や伝えあうことはしっかりできる。
【気になる...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスが出る。福利厚生は大きな会社だけあって、きちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員に登...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にはないですが、評価者との関係性で大きく変わるという印象。
小学生のような目標シートというものに、半期に一度評価者と面談して決めた目標や自分...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ホワイト企業化に向けて改善を図っている。
有給消化率は上司により管理化され、消化出来ない場合は評価に反映される。
出勤打刻/パソコン使用時間/...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒は特に給料が低く、どちらかというと年功序列で推移している印象。
マネージャー職などの管理職になると給料が格段に上がり一定以上の給料はもらえ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
繁忙期以外はほとんど残業なしのため、ワークライフバランスは良い。逆を言えば、残業してでも稼ぎたい人には不向き。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休暇がきちんととれる。長く勤めればある程度の地位につける。特に問題がなければ年収が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
伊勢丹の契約社員 フェロー社員だったので、毎年回 マネージャーと面接しました。面接後、毎年契約を更新という形でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
大手なので必要な人脈と経験はつめた。
あとは、勤務地も新宿三丁目なので通い安い立地。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度についてですが契約社員でしたので年度末あたりに更新と昇給などの面談がありました。会社から提示された課題の達成度や評価の基準プラス、前年...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価は人によります。見てくれる人はきちんと見ています。(事務の場合ですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は人や役職によりますが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
契約社員でも一応1.5ヶ月分くらいのボーナスの支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回昇給の可能性があるが、評価制度が不...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価されるとボーナスや進級、異動先に大きく関わるので頑張りがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はオリジナルの評価制...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他の企業よりは、多少安定していると思います。
ただ、残業代はないも同然です。
長く働きたい人にはいかいかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
殆ど無し。強いていえばずっといるだけで役職になることができる。いわゆる年功序列ってやつ。また、高卒の場合、給与は驚くほど安い。ただ、お買場(売...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修でいろんな百貨店知識を学びます。また定期的に接客に関するセミナーや教育もありますが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社風。いい人が多い。ホワイト企業であること。有給を100%取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては祝日に休めな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社風がいい。人が好きな人も多くコミュニケーションもしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。合わない人はもちろんいるか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店だけに頼らず新しい事業展開もしくは今展開しているEC事業をより強化するべきだとおもいました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
副業可
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、寮なし。
福利厚生はほとんどありません。
海外出航も昔は頻繁的にあったようだがコ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ホワイトです。残業がほとんどなくあってもフレックスであればかならず消化するよう上司からうるさく言われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。産休、育児勤務への配慮が当たり前になっている。ハラスメントなどもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社風に関してはギャップはなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方や海外出向がなくなったこと。人事の希望が通らないこと。様々です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
百貨店業界やアパレル業界、小売業などに興味を持っている人であればやりがいがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署により基本残業はなく上がれる。販売部門になると残業がかなり多いように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使って連休も取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
バイトだから気にしていない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約書都合で有給を取得可能な日数が足りないと言われ、有給がでなかった。許さない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒1年目としては給与は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は出し渋りしている感が強く、達成が無理な目標を掲げられ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給料は比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって年収は変わる。
食品部門は残業が多いので、それによって給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度などで実質の手取りが高くなるのに加えて、そもそものベース給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が年に一...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないし、満足度もない、上司に相談しずらい、周りが協力してくれないです。年収は上がらない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
イオンで働いた経験が転職後のキャリアに良い意味で大きく影響を受けた。食品配属ならどの会社に行っても通用するくらい様々なスキルや忍耐力が身につく...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時給は上がりにくい。上司次第、店長次第で大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されやすい部門とそうでない部門がはっきりしている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与は1ヶ月分でした。昇給は4月に1回、4000円程度ずつ上がります。お客様から賞詞(お礼の電話や手紙が店に入る)を何度か頂いた人はその内容を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
パートを始めてから約一年程度で微量ながらちゃんと昇給しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ではありますが昇給は本当に10...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売上達成していればスムーズに昇給することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいな所がある。顧客ガチャによる売上達...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹 |
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フリガナ | ミツコシイセタン |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 12,173人 |
売上高 | 2441億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号 |
電話番号 | 03-3352-1111 |
URL | https://www.imhds.co.jp/ja/business/isetanmitsukoshi.html |
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