三越伊勢丹の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全279件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
古い社内体質で、年功序列的な風土が大きくあるように感じた。
接客販売業の為、数字目標の達成は評価の上で必須項目とな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分で決めた目標の達成程度で評価しますので、かなり公平だと思います。もちろん、すぐ出来てしまうものなら、修正など言われることがありますけど、一...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他の企業と比べて高い。全体的に社員の年収は高い。中途採用の人も給与の水準は同じなので、プロパー社員との格差はあまりない。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
毎年小額だが昇級はする。
年収は総合職じゃないと低い。３００くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にいかに上司に気に入られるか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
課長レベルでもボーナスが6ヶ月程度出るなど、業界内での給与水準は恐らくナンバーワンではないか。課長クラスでも残業代を入れれば年収1000万を超...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
都心の主要店舗に勤めていても手取りで15万程度なので一人暮らしするのも厳しい。実家暮らしや同棲、結婚している等で家...続きを読む(全181文字)

【良い点】
わたしが勤務していた頃は、元三越社員より元伊勢丹社員の方が優遇されていた。今は改善されているようです。人事評価制度はありますが、出来レースで元...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価を低くすると、評価者の成績にも響くらしく、余程のことがなければそんなにひどい評価はつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全231文字)

【良い点】
賞与が年２回あり、業績によっては連動賞与がありかなり助かります。
自社カード獲得順位が高く、店舗の売上がいい場合、最大の評価を付けてくれるとき...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務内容のゆるさを鑑みると、多少少ないのは仕方がないのかなぁ…
あまり良い点が浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
月給制で安定している。未払いはないです。残業代も申請すれば都度出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して少ないこと。メイ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的な給与は業界内では相当良いはず。特に賞与は業績にもよるが、夏4ヶ月分・冬2ヶ月分程は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
きちんと評価はされるシステムになっている。その為現場では、女性の上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司が多いが、部長...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ベース給料は年々下がっているが、ポジションを確保すると小売業としてはかなり良い年収になる。
(ここまで高い給料を貰える百貨店の課長職は他に無い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売上数字は評価にあまり関係が無く、上司と円滑なコミュニケーションをとっていれば査定が悪くなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスがでます。景気に左右されますが、出ないよりマシです。
【気になること・改善したほうがいい点】
にしてもかなり手取りが低く、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員から正社員になる制度がある。評価は売り場によって売り上げで年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期限付き雇用契約社員...続きを読む(全192文字)

【良い点】
毎年1000円ほどだが、とりあえず毎年給料はアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とメイト社員の格差が大きすぎる。仕事内容...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2018年度から人事賃金の制度が変更になって、実質収入が下がる人が大半でした。巧妙に人件費を下げるやり口で、早期退...続きを読む(全176文字)

【良い点】
派遣社員でしたので、社員さんほどはもらってないですが、時給制だったので働いた分だけお給料がもらえたことと、社員の売り上げノルマのようなものがな...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも時給制スタッフと、月給制のスタッフと、私の時には分かれていました。

月給制のスタッフさんはそこそこも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収としては同業他社と比べると平均くらいである気がする。マネージャーや部長などといった役職がつけば手当などそれなりについて満足できる収入を得る...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年に2回評価改定があり、最低でも年に20円アップする。時給制契約社員でも無期雇用になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制契約...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人事評価はしっかりと指標はある。
マネージャーや、人事との面談はしっかり設けられるので、双方で確認や伝えあうことはしっかりできる。
【気になる...続きを読む(全253文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスが出る。福利厚生は大きな会社だけあって、きちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員に登...続きを読む(全196文字)