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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三越伊勢丹の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全157件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三越伊勢丹の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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退職理由
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三越伊勢丹の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三越伊勢丹の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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157件中126〜150件表示

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

郊外の大型店出店や「様々な業態とのコラボなどで、百貨店という業種の役割が必要とされているのに、実際には売上や仕掛けでもできることが少なく厳しくなってきて...続きを読む(全167文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時に限らず、伊勢丹というネームバリューは非常に強いと思うので潰れることはないと思います。
    やはり2012年、現在は伊勢丹にかぎらずデパート業界全体が...続きを読む(全177文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 マーチャンダイザー・バイヤー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規出店も一定の落ち着きを見せ、各店の魅力や顧客誘引施策の展開如何に関わっていく
    状況にある。無店舗通販も競合であり、新たな付加価値を生み出す必要があ...続きを読む(全160文字)

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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    店長候補として最初の一年は販売の経験を積みました。女性社会ですので、人間関係はやはり気を遣うことも多く、悩んだこともありましたが気にしないと決めてからは...続きを読む(全170文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 人事 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル企業は他にもあるが、それほど自分で危機感を覚えないと思う。
    実際に入社っしてかてから研修を受けていき、納得のいくまで先輩が教えてくれるので仕事...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    常に時代の先端をいき、ファッションに食にと伊勢丹オリジナルのものが数多くあり、品質も内容も最高級のものが多いと感じる。
    洗練された内装も、他の百貨店に...続きを読む(全166文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 マーチャンダイザー・バイヤー 正社員

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    市場としては淘汰が進んでいくことは避けられないので、いかに他社と差別化を図れるかが生き残りの策といえる。商品施策に非常に強みをもつ会社なので、オリジナル...続きを読む(全185文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    百貨店業界では一番だが、三越と合併していよいよ販売業は危ないのかといった感じがあった。支店は本当に暇な店舗が多く存在し、よくお客様から心配されていた。一...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 旅行サービス関連職 非正社員

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    ・私がいたころは、かなり百貨店の中でも、厳しい状態にあり、いつも店内のお客さんはまばらという感じだったが、このごろはだいぶ伊勢丹のおかげで復活しつつある...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

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    まったく成長するとは考えにくい。
    販路を広げたり思考回路を転換しないと生き残っていけない。
    伊勢丹と一緒になることで、利益を生み出す技を磨き、三越ら...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

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    淘汰の著しい業界にあって、確たる地位をいまだに維持しているのはさすがというべきですね。
    ただ百貨店業界以外の小売、たとえばユニクロのような存在とどう立...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他経営企画関連職 正社員

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    社員の質、能力に問題あり。
    大企業病であり勝ち組と呼ばれ胡坐をかいてしまい成長しなくなった社員が多い。
    経営能力に問題あり。
    M&A行うが、新宿店...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    将来性はないと思います。これまでの生活の中での百貨店依存が高かったのが異常であり、くかまたまだ下落していくと思います。百貨店業界が不況を脱するには旧体質...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    将来性は見込めないが、合併によっていろんな意味で新しい風が
    吹いているので、その点は評価する項目だと思います。
    合併により、今までの弱い部分を補填し...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 法人営業 正社員

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    ・戦略が不透明。今後の見通しが立たず成長性を感じない
    ・伊勢丹と一緒になったことで社員のモチベーションが落ちている
    ・伊勢丹=体育会系 三越=文化系...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マーチャンダイザー・バイヤー 正社員

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    2000年以降に大手百貨店の統合が進み今では4大グループに集約されている。
    4大グループでも高級路線と中・低価格化テナント導入路線に分かれてきている。...続きを読む(全240文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 新規事業・事業開発 正社員

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    私が20代後半で働いていたころは、まだ景気がよかったので、給料も正社員で500万ほどでした。キャリアをつんでいらっしゃるかたはもっともらっているかと思い...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    百貨店のビジネスモデルの変換が言われて久しいですが、どうしてもこれまでのビジネスモデルからの脱却ができません。
    伊勢丹との統合効果も目先のカードを含め...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 非正社員

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    小売業全体が低迷しており、三越自体も売り上げは厳しかったです。特に近年はユニクロなどのファストファッションが浸透してきており、安くてよいものをという風潮...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

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    百貨店事業自体がマーケットの縮小する国内では厳しいことに加えて、伊勢丹との経営統合により、三越の良さである「お客様を大事にする」という姿勢は失われてしま...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 31年前 正社員

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    流通業という業種は普遍的なものだと思いますが、それが成功するかどうかの要素がいくつか存在すると思います。例えば、「安さ」、「品物の卓越性」、「店のブラン...続きを読む(全227文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年8月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 非正社員

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    将来性は昔からの顧客やかなり老舗の百貨店なので、
    倒産はないですし、伊勢丹と合併してるので、安定もあります。
    仕事終わりに、社員販売で、結構いいもの...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 非正社員

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    百貨店全体が不況にあったので、大丈夫だろうかという思いは常にありました。ただ、全国区の老舗百貨店なので年配のお客様や企業の客様からの信頼は根強いと感じま...続きを読む(全150文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 正社員

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    百貨店事業の今後ははっきり言って不安。
    インターネット通販のシェアが急激に拡大していたり、
    業態の多様化で、アパレル業界などの
    メーカーも百貨店を...続きを読む(全152文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 非正社員

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    百貨店業界は斜陽だが、三越は過去の栄光から抜け出せていない感じがするので余計に将来性はあぶないと感じる。
    国内外で店舗数を減らしているが、どこに向かう...続きを読む(全156文字)

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    三越伊勢丹の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    バックオフィス部門はフレックス勤務が多いので残業0にしよう!の文化が強くなってきている。定時に上がりやすい。育児勤務などの時短勤務も同様。
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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は定期的にフォロー研修のようなものがある。昇格後も何度か研修があった。e-larningも従実。多すぎるくらいだと思う。続きを読む(全69文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    百貨店の商品が10%オフで購入できる。化粧品などたまに30%くらいオフになる期間があったりする。ベネフィットの福利厚生が使える。結婚するとお...続きを読む(全210文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇格試験があり、合格すると待遇が良くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内にとにかくマネージャーが多く、上が詰まっているため若...続きを読む(全88文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有休消化が必須であるため、休みやすい雰囲気があった。
    フレックスであり、残業は実質不可能。月末になると残業分を調整するひつ用がある。40時間...続きを読む(全143文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多い会社のため、出産後の復帰や育児休業、時短勤務など制度が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短のためのルールが厳...続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業に備わっている一般的なものはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は一切なし。特に若手のうちは可処分所得が少なく、...続きを読む(全98文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業の並みの給与。6月賞与に業績連動の臨時ボーナスがプラスで加算されることがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助等の...続きを読む(全103文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休や時短勤務制度が整備されている。取得実績も多く、ライフイベントと両立しながら働き続けやすい環境である。女性にとっては働きやすい環境で...続きを読む(全137文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店頭業務に携わる部門かそうでないか多少の差はある。土日祝に必ず休めるということは業態の特性からして稀なので、そこについては期待を持たない方が...続きを読む(全238文字)

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    小売り(百貨店・スーパー)の事業の成長・将来性の口コミ

    イオン九州株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    唯一全国に出店している小売業で地域のライフラインである店舗も多く会社がなくなる事はないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ゆめマート熊本の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    2024年に起きたシステム障害にて売上が厳しい状況。また40代後半から下の世代から20代半ばまでの世代の人員が圧...続きを読む(全111文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここまでの大企業なので将来性はあると感じる。衣食住に関わっており、波はあれど時代の変化に適応できる企業の体力がある。続きを読む(全64文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    表向き成長しているように見えるが、10年前に入社した時からあまり業務が効率化されている雰囲気もなく、アナログの業...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ドン・キホーテの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    物価高で安価な商品が求められている世の中なので、驚安を売りとする事業は非常にマッチしているし、これからも成長していくと思う続きを読む(全67文字)

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    株式会社そごう・西武の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    百貨店ならではの接客、品質を求める人も一定数はいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    買収されてからはわからないが、ネット強化により...続きを読む(全88文字)

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    株式会社サンエーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    沖縄県内で圧倒的なシェアを誇る総合小売のトップ企業です。スーパーや大型SC(パルコシティ等)、外食、ローソンなどを多角展開し、地元客と観光需...続きを読む(全305文字)

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    コストコホールセールジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    TVでもよく取り上げられているので知名度は昔より上がった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    増やしすぎだと思う。人気が出てお客さんも...続きを読む(全128文字)

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    株式会社浜屋百貨店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    田舎なので当時は競合他社みたいなのがなかったので、とくに…。今は地元から離れたのでわかりません。まだあるのかな?、続きを読む(全63文字)

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    株式会社丸広百貨店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ数年閉店が続いており経営的にも良くないような話を聞いていたため、何年働けるかわからない不安がある。続きを読む(全71文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三越伊勢丹の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三越伊勢丹
    フリガナ ミツコシイセタン
    資本金 100億円
    従業員数 12,173人
    売上高 2878億2600万円
    決算月 3月
    代表者 細谷敏幸
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号
    電話番号 03-3352-1111
    URL https://www.imhds.co.jp/corporate/business/isetanmitsukoshi.html
    NOKIZAL ID: 1572797

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