この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外展開しているから、経験が豊かな人が海外に派遣している。日本国内工場に新人が多い。そのため、技術教育が最優先戦略として進んでいる。2年で一人...続きを読む(全173文字)
ユニ・チャーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニ・チャーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にユニ・チャーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
海外展開しているから、経験が豊かな人が海外に派遣している。日本国内工場に新人が多い。そのため、技術教育が最優先戦略として進んでいる。2年で一人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内の研修システムは
やはり東証一部上場だけあって
しっかりしてます。特に社内の
FA制度は毎年一回あって本人の希望通りに行けたりしていた動機...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
先輩や上司がわからないことも教えてくださり教育という面では困る点はありませんでした。また、研修もしっかり行われておりさすがといったところです。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育には力を入れているので、マーケティングの基礎について学べる環境がある。座学も多いが実際に経験が浅くても仕事を任せてもらえるので、実践から学...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業にかかる負荷が大きい分、嫌でも自分自身スキルアップには繋がると思います。営業力や思考力は上がると思います。
【気になること・改善した方...続きを読む(全163文字)
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入社から3年経過すると、違う職種へ異動したいという希望が出せるキャリアチェンジ制度があるが、機能していないのが現実。マーケティング部門に行きたいものが多く...続きを読む(全165文字)
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個人の裁量が大きく、自己完結能力が身に付く。特に地方に赴任した方が、個人の判断にゆだねられる部分が多く、ともに責任も伴う事が大きい。社内研修や、異業種での...続きを読む(全179文字)
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キャリアチェンジという入社3年目以降の社員が希望の部署に応募できる社内制度があるが、仕組みが不透明で、かつ上司が申請を止めたり、介在する人事が全く機能して...続きを読む(全154文字)
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スキルアップについては、研修が自社完結の研修もあれば外部の研修の紹介、推奨が有る。費用は実費で、参加も有給を使う為、推奨といっても自身で仕事をコントロール...続きを読む(全197文字)
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教育体制はとてもしっかりしていて、満足のいくものでした。社内で作成した教材を使った実務に直結する研修も受けさせてもらいましたし、社外の半年間続く長期セミナ...続きを読む(全178文字)
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人事主催の研修や異業種交流研修、通信教育など様々あり、研修制度は充実していると思います。会社の補助金をもらいながら学べる点がよかったです。特に経営に関わる...続きを読む(全155文字)
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・当時はあまり体系だったものはありませんでした
・今はどうでしょう。会社が用意してくれるのも必要でしょうが、自分でスキルアップも必要でしょう。仕事の中で...続きを読む(全158文字)
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若くして売上規模の大きな得意先を担当できる。また現在では比較的多くの企業で参入カテゴリーの主導権を獲得していることが多いことから、得意先の期待値も高い半面...続きを読む(全185文字)
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階層別の研修以外に選択型研修や自己啓発のメニューが多い。
選択型研修は、他の企業と一緒に開催しているものもあり、マーケティングやビジネススキルの研修が低...続きを読む(全154文字)
赤ちゃんからお年寄りまで、幅広い世代を対象とした商品に携われることに大きなやりがいがあると感じる。続きを読む(全49文字)
少子高齢化社会となったいまさらに需要が高まると考えられる。また海外にも事業を展開しており、日本の高い技術がさらに注目を浴びるのではないかと考えられる。続きを読む(全75文字)
工場勤務の場合入社後2年は先輩後輩でルームシェアをしなければならないと言っていたのでその点は注意が必要だと思った。続きを読む(全57文字)
老人ホームで副業をし、自社の製品がどのように使われているかを実際に自分の目で確かめに行ったりなど、自己研鑽をしている人が多い印象。自分の手でチャンスを広げ...続きを読む(全93文字)
産休・育休以外にも生理休暇があると説明があった。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
休みがとりやすい、時間単位で有休がとれる、在宅勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの世界でも営業は悲惨、本社は変な空気が流...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列ですが少しずつアレンジして若い人にもお金が回るようにはしています。とは言えども、30代前半までは満足度が低いと思います。40超えて順調...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内飲み会月1回、社内運動会年1回、社員旅行年1回、忘年会、毎週1回全社朝礼、毎週1回チームミーティング、疲れます...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性はひらすら大切にされています。育児中は転勤はまず無いし、時短勤務も柔軟な制度設計です。皆一様に出産育児に対して寛容です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
とにかく社長が金と名誉を大事にします。利益を上げることに全集中しています。利益を上げる才能は素晴らしいです。社長の命令が絶対で、超トップダウン...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できなくなった。資格を取るための勉強補助もなく、受験費用は1回目の試験料以外自己負担(2回目以...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度なるものがあるが、上手く機能しているとは思えない。期末に上長と面談が実施され、評価を伝えられる仕組みだ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の頃から、数年おきに部署異動があるため、何かに特化したような職務経験を得ることは難しい。
管理職になってか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
上に行けばそこそこいい給料もらえるんじゃないかな。
まずパート女性の下らんナワバリ争いにうんざりする。ここは白亜紀か。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いろいろとやろうとはしていた印象です!!!
【気になること・改善したほうがいい点】
押し付けられている印象が強かったです!!!
本当に学びたい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
デザインの勉強のために契約社員として在籍。データの扱いや画像加工についてとても勉強になった。職場の雰囲気も大変よく、本当に感謝している。今は広...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
パートでもながい年数務めて入れば、リーダへの昇格もある。時給が上がるかは不明。バイトの休憩時間の指示や業務の指示も任される。ただ当然リーダーに...続きを読む(全92文字)
専門的な知識が仕事の中で必須なのでそれを活かすことができるように各種キャリアアップの支援は整備されている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
しっかり教育しようというよりは現場で鍛えるという感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしていくやる気のある人間は少ない続きを読む(全77文字)
3つの領域があるが、それは入社当時のままでローテーションなどはない。水産系分野は海外研修があり、船の上で数週間ほど過ごしてみっちり研修がある。続きを読む(全71文字)
会社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
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フリガナ | ユニチャーム |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 159億9200万円 |
従業員数 | 16,223人 |
売上高 | 9417億9000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高原豪久 |
本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-3451-5111 |
URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html |
採用URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。