日本電信電話（NTT）の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
研修制度がとても充実しており、通信やITに関すること以外の研修（プレゼン研修、マネジメント研修など）も新入社員、中堅社員、管理職とタイミング毎...続きを読む(全236文字)

【良い点】
退職間際は上司にひどい嫌がらせをうけ、精神的にかなり追い詰められましたが、それをみて助けてくれる方もおり、なんとかバランスを保ちながら業務を継...続きを読む(全225文字)

【良い点】
グループ全体の経営方針策定、実施、進捗状況の管理を行う。経営層からの指示による情報収集、資料化、とり得る手段の提案、事業会社との調整を実施する...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大企業なだけあって、昇給とともに給料はそれなりに上がっていきます。他人から与えらるのではなく、自らやりがいを持って仕事に取り組める人材は、きっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は取得必須です。計画的な余暇を楽しめる環境にあります。また、全社的なノー残業デーが設定されているなど、ワークライフバランスが考慮された...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一言でいえば口のうまい人が出世しやすい
昇進は業務を全く見ていない人事部門が面談で決めるため、昇進面談での受け答え次第なところがある。
要は、...続きを読む(全168文字)

グループ全体の企画なのでやりがいはかなりあります。ただ企業規模のわりには薄給です。
残業もそれなりにあり少数精鋭でおおきな企業体をうごかしていく主義です...続きを読む(全167文字)

技術力の高さは言うまでもありません。世界有数の研究施設を持ち、ドクタークラスの優秀な研究員も多数在籍しており、新サービスの開発など図抜けた位置にあると思い...続きを読む(全159文字)

休暇制度は抜群です。年休は20日+20日で40日まで蓄えられるし、その他の各種休暇の充実ぶりはダントツといってよいと思います。その他休職制度もとても充実し...続きを読む(全173文字)

豊富な経験、人脈の幅広さ、深い専門知識を持つ「大きな人」でした。日本を代表する大企業の社長としてふさわしい人物。技術に関する造詣が特に深く、先見の明を持っ...続きを読む(全153文字)

残業の多い会社ですが、有休休暇取得が義務化されており、バランスをとりながら仕事ができます。福利厚生も充実していり、給与以外の面でのプラス材料があります。ま...続きを読む(全193文字)