【自信満々、研究の誇り】【18卒】ＮＢＣメッシュテックの研究開発職の2次面接詳細 体験記No.3294（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

研究についても聞かれるので自信をもって答えることが大切である。自分の研究に対してその場で自分より詳しい人はいないというような気で面接に臨むといい。

1次選考から期間が短くまだ他社の選考もほとんど始まってない状況であった。そのことを面接官も理解しておられたので緊張をほぐしてから面接してもらえた。

会社に入り部下を持った際にどのように接するか。

私は大学の時に所属していた部で部長を務めておりましたが、その時も私は部長だからと言って上から指示をするような人間ではありませんでした。私はどちらかというとカリスマ性を発揮するよりも、周りに助けられながら力を借りて部長の仕事をして部をまとめていました。その分、部員一人一人のことのよく見てどのような性格をしていて、どんな考えを持っていて、どんなことに向いているのかというのを把握することを心がけました。一人一人の細かい性格を知るために部活動の時も多くの部員にこまめに声をかけ、部活の時間以外もご飯に誘ったりして様々な話をしたりしました。会社に入って部下を持った際も、この経験を活かしてうまく部下と付き合っていけたらよいと考えております。

研究において大切だと思うことを教えてください。

私は研究において、しっかりとなぜなのかということを考えながら研究に取り組むことが大切だであると考えております。研究において壁にぶち当たることは避けられないことであると思います。その際に普段から実験中になぜこのような測定を行っているのか、このような結果が出るのはなぜなのかということを考えていれば、壁にぶち当たった際の解決に向かっていくための考察をする際に正しい方向に向かっていくためのヒントになるのではないかと私は考えております。しかし普段の考察にとらわれると考え方が固まってしまい、それもまた実験の考察の際には良いものではないので、普段から様々な可能性について考えておき、広い思考を常に持つことが重要ではないかと思います。