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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にノウハウの蓄積が多く、またサプライヤーからの情報も多いため、スキルアップは社内でも十分にできる。新しい技術を多く導入しているため、指...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
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東京エレクトロン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京エレクトロン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京エレクトロン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にノウハウの蓄積が多く、またサプライヤーからの情報も多いため、スキルアップは社内でも十分にできる。新しい技術を多く導入しているため、指...続きを読む(全169文字)
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教育制度は整っていますが、正直意味があるのかな?と思うような内容のものが多かったように感じます。PDCAやKPIの意味もわからないような課長級(GLと言...続きを読む(全193文字)
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新卒入社で総務の仕事にまったくピンと来なかったのが正直な感想。
配属後は、まず業務に関係する文書規程作成、株主総会、固定資産管理などの本を読んだ。
...続きを読む(全180文字)
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Webトレーニングや座学において社会人の基礎的教育から高度な技術的教育までさまざまな研修教育が用意されている。今後のキャリア形成を考える研修もあり、自ら...続きを読む(全152文字)
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外国人として入社して、日本人社員と共にビジネスマナー研修とエンジニア研修をしました。ほかの研修も色々ありまして、一般社員だけではなく、管理者向けの研修も...続きを読む(全152文字)
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社内で英会話研修やパソコン研修があり、就業時間内に講習を受けれて残業にもならずスキルアップが出来た。またTOEIC受験も推進しており、定期的に社内でTO...続きを読む(全177文字)
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若いうちから仕事をませてもらえるので、積極的にやる気を出していけばどんどんスキルを身につけることができる。しかし、そのスキルは半導体業界でしか通用しない...続きを読む(全272文字)
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研修制度には期待できません。一応メニューは有りますが、正直なところ大して役に立たないものばかりです。逆に、訳の分からない研修に必須で参加させられることが...続きを読む(全159文字)
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所属部署、OJT、上司に恵まれたため、新卒時に基礎は徹底的に叩き込まれた。別の業界に転職して、非常に有益なことばかりを教えていただけたことに感謝している...続きを読む(全163文字)
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新入社員研修や中途社員研修など、入社時の研修制度はありますが、起業理念やビジネスマナーなど、一般的なものです。企業独自の研修制度としては、直接業務に関わ...続きを読む(全164文字)
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仕事を通じて得られるスキルは同じ半導体製造装置業界でないと役に立たないものがほとんど。その反面、人事研修制度は充実しており、新人研修・若手研修から経営者...続きを読む(全163文字)
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仕事を通じて、半導体製造プロセスの知識や半導体製造装置の開発等の能力が身に付きます。少し特殊な業界なので、半導体製造に関連する業界でないと役に立たないか...続きを読む(全159文字)
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社員のスキルアップに企業が積極的に取り組むということはなく、
基本的には自分で勉強するか、あるいは経験を積むしかない。
部署により異なるが、身に付い...続きを読む(全160文字)
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スキルとしては半導体関係の知識以外はなく、
装置毎に内容が変わってくるため、半導体の一部を学ぶ形になります。
社員であれば本社での定期的な研修などを行...続きを読む(全167文字)
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半導体業界で保全をするならいろいろと勉強もできるし経験が積めるのでメーカーで働くのいいと思います!教育は初心者にもわかりやすい研修内容でしたのでGOOD...続きを読む(全154文字)
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・新入社員・キャリアといった段階ごとの研修制度が充実しておりビジネスマンとしての非常に素晴らしいキャリアアップをのぞむことができる
・上司は優しい人が...続きを読む(全150文字)
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入社してばかり、また研修中なんですが、教育制度はとても充実と感じました。設計、プロセスなど、一年後、一人前のなる事を目指して、いろいろな教育制度を利用し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業績連動賞与のインパクトが凄まじく、会社の利益を社員へ還元する姿勢は本物。20代でも同世代が驚く額を手にできます。評価は「納得感」を重視する...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
自分は男性だが、性別に囚われず働きやすい環境が整っていると思う。
育休産休制度は当然整っており、ライフステージに合わせた柔軟なキャリア変更に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界柄どうしても繁忙期には残業時間は多くなりがちだが、それに見合った給与体系や福利厚生といったシステムは整っていると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
地域手当や住宅補助は厚く、若手かつ独身であればそれなりの家賃の部屋を刈り上げ社宅として5,000円程度で住むことも可能。
また保養所も日本各...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新しい職種、新しい環境に飛び込んでみたいと思ったため転職活動を始めた、現職に対してのネガティブな理由は特になし。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
待遇面で不満は特にない、製造業の中ではトップクラスの給与体系だと思われる。
業務量は確かに多いが、それに見合う以上の待遇は貰える。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やはり社会に対する影響度は大きい仕事内容となっており、やりがいは大きい。
また、挙げた功績にしっかりと待遇で報いる環境も整っているため、そこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半導体の製造工程のうち、複数工程で使用される装置において比較的高シェアを維持しており、業界の成長に伴い手堅い成長を持続している。
今後の成長...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
退職時に面談があった。理由と次の職場・展望を質問された。特にこじれることなく円満に退職できた点がよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても平均かそれ以上であり、基本給の安定感には満足しています。賞与も業績連動ではありますが、安定して支給されていまし...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育がほぼありません。実践でのトライアンドエラーなので、無駄が多いです。他の人の失敗が、殆ど活かされてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
TOEIC実施、中国語検定実施、労災や制度についての説明は丁寧
【気になること・改善したほうがいい点】
社風でどうしても工業系の素養がある社...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルアップは、出来るかと思います。やる気次第ですが家電の色々な知識も身につくし、年1回家電の試験みたいなものもあります
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新人教育に関しては何も無く、しばらく先輩と同行してすぐにお客さんのところに行かされる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得制度があるので、色々勉強できて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
注意することは、一年に一回(参加自由)資格取...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
決まったことさえできたら無難に業務遂行ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人スキルは自分で磨いていく必要がるが、会社ではなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分で勉強する力が求められる。
資格はいらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に資格はいらないと思う。
なぜなら資格...続きを読む(全941文字)
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【良い点】
前任の方のソフトウェアスキルが高かったため、その方のプロダクトコードから様々なことを学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育もなっておらず、仕事もぶん投げで放置でした。
今はどうなっているか分かりませんが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
セミナー参加が増えてきている
新卒はグループ会社の合同研修参加
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が薄め
資格を取っても従事し...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 549億6120万円 |
| 従業員数 | 20,405人 |
| 売上高 | 2兆4315億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 利樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 1354万円 |
| 電話番号 | 03-5561-7000 |
| URL | https://www.tel.com/ |
| 採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
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