この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内で英会話研修やパソコン研修があり、就業時間内に講習を受けれて残業にもならずスキルアップが出来た。またTOEIC受験も推進しており、定期的に社内でTOE...続きを読む(全177文字)
東京エレクトロン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京エレクトロン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京エレクトロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内で英会話研修やパソコン研修があり、就業時間内に講習を受けれて残業にもならずスキルアップが出来た。またTOEIC受験も推進しており、定期的に社内でTOE...続きを読む(全177文字)
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若いうちから仕事をませてもらえるので、積極的にやる気を出していけばどんどんスキルを身につけることができる。しかし、そのスキルは半導体業界でしか通用しない。...続きを読む(全272文字)
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研修制度には期待できません。一応メニューは有りますが、正直なところ大して役に立たないものばかりです。逆に、訳の分からない研修に必須で参加させられることがあ...続きを読む(全159文字)
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所属部署、OJT、上司に恵まれたため、新卒時に基礎は徹底的に叩き込まれた。別の業界に転職して、非常に有益なことばかりを教えていただけたことに感謝している。...続きを読む(全163文字)
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新入社員研修や中途社員研修など、入社時の研修制度はありますが、起業理念やビジネスマナーなど、一般的なものです。企業独自の研修制度としては、直接業務に関わる...続きを読む(全164文字)
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仕事を通じて得られるスキルは同じ半導体製造装置業界でないと役に立たないものがほとんど。その反面、人事研修制度は充実しており、新人研修・若手研修から経営者研...続きを読む(全163文字)
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仕事を通じて、半導体製造プロセスの知識や半導体製造装置の開発等の能力が身に付きます。少し特殊な業界なので、半導体製造に関連する業界でないと役に立たないかも...続きを読む(全159文字)
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社員のスキルアップに企業が積極的に取り組むということはなく、
基本的には自分で勉強するか、あるいは経験を積むしかない。
部署により異なるが、身に付いた...続きを読む(全160文字)
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スキルとしては半導体関係の知識以外はなく、
装置毎に内容が変わってくるため、半導体の一部を学ぶ形になります。
社員であれば本社での定期的な研修などを行っ...続きを読む(全167文字)
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半導体業界で保全をするならいろいろと勉強もできるし経験が積めるのでメーカーで働くのいいと思います!教育は初心者にもわかりやすい研修内容でしたのでGOOD!...続きを読む(全154文字)
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・新入社員・キャリアといった段階ごとの研修制度が充実しておりビジネスマンとしての非常に素晴らしいキャリアアップをのぞむことができる
・上司は優しい人が多...続きを読む(全150文字)
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入社してばかり、また研修中なんですが、教育制度はとても充実と感じました。設計、プロセスなど、一年後、一人前のなる事を目指して、いろいろな教育制度を利用して...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社宅などの住居支援がしっかりしていて、ほかにも社員が働きやすいような環境を作ってくれてとても助かります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半導体屈指のメーカであり、世界的に誇れる会社なのでプライドを持ち働けること、そして一流の装備に触れられる機会があること続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与が高く、年々成果やボーナスが上がりつつあるのでいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給がもっと高くなってほしいですけどど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プライベートを分けて使えられるような雰囲気、風通しのいい社風がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界の中でいいバランスですが...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったく教育がない。する気がない。仕事も振られないから質問もできない。会社として教えあうとか情報共有といった文化がない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技能手当はあるがその認定基準は各部署の上長判断による部分が大きく、明確な評価基準はない。
会社で生産している機械に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格に関する勉強や講習の参加が勤務時間内に認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も言っているようにとにかく教育体制が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
据付やメンテ部門に関しては、研修が多いイメージです。一部社員は、英語研修や役員に提案する選抜研修のようなものがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内研修は充実しています。
定期的に研修の案内があり、スキルアップをすることができます。
資格取得の案内も来ており、やる気があれば、様々な資格...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制というものはない。
マニュアル、製品仕様書も現場になく、あるのは上司の頭の中
教える側も、手順や基準がバラ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修はあるが特に優れていたり劣っていたりするとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務ベースで仕事を覚えていく。ただ人に教え...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年功序列のため、在籍していれば自然と昇給昇格はできるし、管理職にもなることがでにる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
資格取得奨励金制度があるので、業務に直結する資格であったり、個人的に取りたい資格もチャレンジするモチベーションになった。
教育体制は充実してい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格取得に対しては1回目の取得費用はしっかりと出していただけるのでこの点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは求められな...続きを読む(全103文字)
会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウエレクトロン |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 549億6120万円 |
従業員数 | 17,553人 |
売上高 | 2兆2090億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合利樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1398万円 |
電話番号 | 03-5561-7000 |
URL | https://www.tel.com/ |
採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。