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インターン参加で選考優遇あり

日販グループホールディングス株式会社 報酬UP

【街の課題を解決する新提案】【18卒】日販グループホールディングスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.1983(駒澤大学/男性)(2018/2/7公開)

日販グループホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2018卒 日販グループホールディングスのレポート

公開日:2018年2月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2018卒
実施年月
  • 2016年10月
コース
  • 総合職
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 駒澤大学
参加先
内定先
  • マクロミル
  • 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
  • 大日本印刷
  • リクルートジョブズ
  • リクルート住まいカンパニー
  • ネオキャリア
  • TOPPANホールディングス
  • リクルートキャリア
  • エン・ジャパン
  • カルチュア・コンビニエンス・クラブ
入社予定
  • カルチュア・コンビニエンス・クラブ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

出版社を志望していたが、インターンを募集している企業がごくわずかであったため業界全体でなら出版社にちかい体験や情報を得られると思ったから。また、取次であるため出版社と書店のそれぞれの視点で業界全体の課題や現状を知れると思ったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

書類選考のみだったため夏前から色々な企業の書類選考を受けて、ダメだったところはキャリアセンターや友人などに添削をしてもらった。出版業界であるため、言葉遣いや正しい日本語の使い方には特に意識してネットでたくさん調べた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2016年09月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
35人
参加学生の大学
東大早慶2割 地方大学2割 MARCH4割 その他2割。学歴関係なく、人間性を一番重視して採用していると感じたし、実際に会社側もそういっていた。
参加学生の特徴
出版社に興味ある学生が多かった。出版不況と言われている時代に不安を抱いている学生はおらず、やっぱり本が好きであったり雑誌が好きな人が多かった。好きなことを仕事にしたいという学生が多い印象。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

リノベーションをテーマに新しい空間の企画・提案

1日目にやったこと

午前はオリエンテーションと自己分析、出版業界の現状(返本率や書店数など)と会社の取り組みの説明。午後からグループにわかれてプロジェクト課題の取り組み(翌日のフィールドワークのプランニング)。

2日目にやったこと

各チーム、前日に立てた計画通りにフィールドワーク。それぞれの場所で店舗のマーケティンやリサーチを行なった。私たちのチームは鎌倉へ行き、立地から街の課題などを調査した。

3日目にやったこと

朝から最終プレゼンへ向けて、チーム内で1時間練習または修正。また、人事の方にプレゼンのシミュレーションを行いフィードバックを受け、本番まで準備。午前中に全チームが発表を終え、午後から結果発表と各チームに対してフィードバック。その後、今回のインターンの振り返りで終了。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

マーケティング部のマネージャー、営業部の社員、EC事業部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

私たちのグループが優勝した際に評価された点は、新しい書店の提案・企画がその街の課題解決に直結していたことであるとフィードバックを受けたこと。実際に、フィールドワークで観光名所を徒歩で移動し、そこから気づいた課題や街の特徴を理解していたことから生まれたものであるとメンターの方からフィードバックを得た。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

今回の課題のテーマにおいて、提案必須内容、制約があったためオリジナリティーのある店舗にするアイデア出しで苦労した。プレゼン資料の提出が義務付けられており、アイデアを出してもみんなからの理解と賛成を得るのに時間がかかった。フィールドワークで、立地を決めるために山にも登ったり長距離を歩いたりした上に、全員が納得いく発表にするために終電近くまで話し合いをした。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

出版業界の課題に対し、出版・取次・書店がどう解決していくのか、その展望を聞いて出版業界の未来は自身が思っていたほど暗くはないんだなということ。また、ちょうどウェブに移行し注力しているところで、ウェブに精通している人材が重宝されることを知れた。

参加前に準備しておくべきだったこと

あらかじめ、出版業界の課題に対して原因と理由を考え自分なりの解決策を持っておけばグループワークで時間をかけずにアイデアを出せた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンの企画を全て作り、仕切っていた人事の方が新卒の人であったため、年次関係なく若いういちから大きな仕事を任されること、チャンスがあること。また、新卒社員から年配社員たちの1日のスケジュールを資料で見て、様々な部署がある中でそれぞれの働き方、残業の有無などを知れたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

結果的にみると、インターンシップ参加者から採用している人数が多いと人事部長がおっしゃっていたため。また、グループワークで優勝したため、特典があるとは言われてないがうちうちであると思っていたこと、インターンに参加してやりたいことが明確になったため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は出版不況と言われる中でも、社員さんたちの雰囲気は明るく、また社員同士の仲の良さや実際に話してシンプルにいい人だなと思う方が多く、一緒に働きたいと思ったため。また、大きい仕事を任されてもらえることを実際に新卒の人事が今回のインターンの内容にあわせて話してくれ、若いうちから裁量権をもって働けると思ったため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみにシークレットセミナーに招待されたが、質問会やオフィス見学のみで実際にエントリー数を増やすためであった。早期選考では、インターン参加者のみのため選考が早いだけで優遇など全くなかったため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加者には、早期選考に案内される。最初のESは免除され、筆記試験から選考が始まる。みんな一緒であり、だれか特定で優遇されるような人はいなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

出版、IT業界を志望していた。幼少期から海外サッカーの情報を雑誌から得て、将来の夢ややりたいことを見つけていたため、サッカー関係の仕事に就きたいと思っていた。そのなかで高校時代によく携帯電話で見ていたゲキサカ(サッカー情報サイト)を運営している講談社を第一志望としていた。しかし、新卒で入るのは狭き門であるとともにウェブへ移行している出版社が増えており中途採用でウェブマーケティングなどの募集が多くあったため、IT業界でウェブマーケティングを勉強してから中途で入ろうと考え、IT業界も志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

志望していた出版社とは違い、知名度が低く仕事も地味であると思っていた。しかし、インターンを通じて出版業界の課題解決ができることを知りとてもやりがいを感じた。また、古く業界の中では大きい企業でありながらも若手社員が多く、裁量権やチャンスが多くあると感ため出版社だけでなく出版業界全体を受けることに決めた。その中で、日販は志望度が上がった。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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日販グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日販グループホールディングス株式会社
フリガナ ニッパングループホールディングス
設立日 1949年9月
資本金 30億円
従業員数 7人
売上高 4021億7100万円
決算月 3月
代表者 富樫建
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地
平均年齢 47.8歳
平均給与 710万8000円
電話番号 03-3233-4832
URL https://www.nippan-group.co.jp/company/corporate/
NOKIZAL ID: 1131514

日販グループホールディングスの 選考対策

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