この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ステージがあり、その中で評価軸があり、希望すれば上のステージに上がり給与体系も変わります。ただ新卒はステージ1であり、なかなか上がりにくいのも...続きを読む(全183文字)
株式会社アイスタイル 報酬UP
株式会社アイスタイルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイスタイルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイスタイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ステージがあり、その中で評価軸があり、希望すれば上のステージに上がり給与体系も変わります。ただ新卒はステージ1であり、なかなか上がりにくいのも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価はフェアに行われているとおもいますが、評価システムが変わることがあり、キャッチアップするのが大変だなとおもったことがあります。一方的に上司...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
みんな低いとは言っていましたが、自分は希望通りの給与を提示してもらいました。最終面接の直後に内定通知をもらうことができたからだとおもいます。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初に高値の年収で中途入社できれば、下がる事はほぼないので満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でないのと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
転職時に年収交渉し、希望の額での入社できれば満足いくかもしれない。入社時の交渉が大事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
派遣社員だったので評価は直属の上司の意見のみだと思います。当時は、技術の高さに加えて、休まない、逆らわない、笑顔が多いなど従順な人材が可愛がら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価されれば年齢は関係なく給料は早くあがっていくため、年功序列の環境が合わない人にとっては働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スタートの月収はひかくてきよく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですがそこからあまりあがりません。2.3年経験を積むと転職す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。
とにかく安かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も上司に気に入られていれば、評価高いが嫌われれば低い。
気に入...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
個人で見た時には良い人が多いような気がします。
社内イベントや部活制度があるので、部署外の人との交流があったり風通しが良い雰囲気があります。
...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ボーナス込みの年俸制。年俸として初めに提示された金額が最高評価の賞与を含んだ額なのでやる気がでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
もちろん、前職の年収が目安になるが、緊急で人が欲しかった時期だったためなのか、年収交渉しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ビジネスモデルは非常に特出すべきものがあって面白い。
マーケットの中で競合がいないといっては過言でないので、BtoBもBtoCも大きな存在とし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
技術職ですので、勤怠に関してはかなり緩いです。有給も好きなときにとれます。また知っている範囲ではいじめ等もなく、社員の仲も良いほうだと思いま...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
評価制度は本当にずさんだと思います。まず、グレード級がなく、自分がどの位置にいるのかわかりません。また、給与も評価...続きを読む(全294文字)
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評価で給料があがることはほとんどないです。
評価面談もあってないようなもの。残業は全てみなし残業です。もらえる部署もあるのかもしれませんが、ボーナスもあ...続きを読む(全158文字)
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・評価制度は年に半期毎に評価をおこない、通期での結果を元に算出します。
・賞与は営業の場合、半期毎に数字の達成率に応じてでますが、本当に少しです。
・...続きを読む(全162文字)
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目標管理シートがあり、それをもとに評価される。目標を立てる、中間面談、評価面談の順で行う。部署によっては目標がきまらずに、評価面談前になって目標を決めると...続きを読む(全152文字)
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給与や賞与で満足している点はほとんどない。給与や賞与には設定した目標に対する結果が影響すると説明はあるものの、評価をする2週間前に目標を設定したこともある...続きを読む(全192文字)
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残業代は基本給に含まれます。なので忙しくて残業が増えたとしても、給与は変わりません。
半年毎に目標設定はするものの、期初と期末では会社の状況が毎度異なる...続きを読む(全207文字)
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賞与はないと思ったほうが良いです。悲しいかなほんの雀の涙。また昇給の幅もあまりなく、役職がついても変化はないようです。中途ですと、ある程度の水準はもらえる...続きを読む(全197文字)
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営業系かそれ以外かで賞与の有無が異なった。そのため、営業から企画に異動すると給与が下がっていた。
営業は顧客の割り振りやマネージャーの裁量で予算達成の難...続きを読む(全207文字)
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給与について満足している点は正直ない。
昇進については、中途社員がどんどん増えているので新卒の昇給は難しそう。
社内での異動もできるといわれているが、...続きを読む(全153文字)
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以前大規模な改定があったようだが、非常に不透明。ぶっちゃけトークで友人と話したところ、私よりも後から入った人がだいぶ給与がよかったり、よく分かりません。半...続きを読む(全172文字)
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異常な離職率。常に採用ばっかりやっている。正直、営業は自腹が多い。直営業は、他社との打ち合せでの飲食代は自腹。さらに、朝方まに仕事をしなくてはいけない繁忙...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
これと言って何かあるわけではないが足りないものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしていない
特段これといっていいものはない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
カジュアル
若い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い
アイスポットは顧客メリットが低い月額サービスのためクレームがかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒入社した場合には非常に手厚く研修期間があるという印象。
自分も、本当に長くビジネスマナーから始まってエンジニア研修まで受けさせていただいた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の直属の上司も女性であったし、非常に女性マネージャーも多く一定のキャリアを詰める環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度という厳密なものではありませんが、在籍していた当時、クリスマスの日の朝に出社したら、執務エリアに入ってすぐの大きなテーブルに...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
フレックスなのが一番ありがたかったです。会社も柔軟に考えていますし、アドレスフリーの席も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
有給はとれるのはありがたいです。
またフレックスなので、時間の調整も自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は顧客ベースなので面白いですし、やりがいがある内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、女性のならではの政治...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
多くの人が利用するサービスに携わることができ、やりがいを感じることができた。また、大きなサービスに関わるということは、はじめはスキルや経験が足...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりないためがんばりが評価されないと感じることが多い。
年単位でも給与が上がる人は少ない肌感。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系に多いかもしれないが、人がすぐ転職する。そして、受験する人は多いらしいが、受かる人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般職という名称であれば月給は高いかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職という領域を超えている業務量です。もっと人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
他の会社に比べてかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が、充実していない。
家賃補助が全く出ない。
給料の上がり幅が大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お問い合わせ数に対してどれだけ対応できたか等、かなり数字は求められますが頑張った分だけ認めてもらえます。
対応の効率や丁寧さもあった場合、キャ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
実力はもちろんだが上司に気に入られるとより上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業が必要なところ。良くも悪くも上司に気...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いろんなお仕事に挑戦することができるのは給料を安いがやりがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩することがほとんどなく、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給はないのでチームのみんなが最低限のノルマをこなすような雰囲気になっていた。残業はな...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく実力主義な環境なので自分がやった分だけ評価はしてもらえます。
私も1年目の時に社内の表彰制度である新人特別賞を受賞し、さらにやる気が燃...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社アイスタイル |
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フリガナ | アイスタイル |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 47億5600万円 |
従業員数 | 967人 ※連結(2022年6月末日現在) |
売上高 | 344億100万円 ※2022年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 遠藤 宗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 03-6862-9860 |
URL | https://www.istyle.co.jp/ |
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