アイスタイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
他の事業会社で数年開発を経験した後に入社したためか、web企業としては悪くない金額が提示された。開発部門だけで200人以上いるため、業務は細分...続きを読む(全237文字)

【良い点】
とにかく低いので転職せざるおえません。このごの人生をどうすればいいか悩みます。せっかくサービスが良く、尊敬する社長、いい人が多いのに、この給与...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新しい制度をさまざま取り入れて、よくしていこうという会社の動きを感じられます。全体にまで浸透していくのかや、運営がスムーズにになっているのかに...続きを読む(全175文字)

【良い点】
あまりいい点を感じていないのが正直な感想。
やりたい事がある人が重要視されますが、年数が経過したため、なかなか新しい事をやるという空気感はあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ステージがあり、その中で評価軸があり、希望すれば上のステージに上がり給与体系も変わります。ただ新卒はステージ1であり、なかなか上がりにくいのも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価はフェアに行われているとおもいますが、評価システムが変わることがあり、キャッチアップするのが大変だなとおもったことがあります。一方的に上司...続きを読む(全186文字)

【良い点】
みんな低いとは言っていましたが、自分は希望通りの給与を提示してもらいました。最終面接の直後に内定通知をもらうことができたからだとおもいます。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最初に高値の年収で中途入社できれば、下がる事はほぼないので満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でないのと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
転職時に年収交渉し、希望の額での入社できれば満足いくかもしれない。入社時の交渉が大事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
派遣社員だったので評価は直属の上司の意見のみだと思います。当時は、技術の高さに加えて、休まない、逆らわない、笑顔が多いなど従順な人材が可愛がら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価されれば年齢は関係なく給料は早くあがっていくため、年功序列の環境が合わない人にとっては働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スタートの月収はひかくてきよく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですがそこからあまりあがりません。2.3年経験を積むと転職す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
とにかく安かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も上司に気に入られていれば、評価高いが嫌われれば低い。
気に入...続きを読む(全170文字)

【良い点】
個人で見た時には良い人が多いような気がします。
社内イベントや部活制度があるので、部署外の人との交流があったり風通しが良い雰囲気があります。
...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ボーナス込みの年俸制。年俸として初めに提示された金額が最高評価の賞与を含んだ額なのでやる気がでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
もちろん、前職の年収が目安になるが、緊急で人が欲しかった時期だったためなのか、年収交渉しやすかった。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ビジネスモデルは非常に特出すべきものがあって面白い。
マーケットの中で競合がいないといっては過言でないので、BtoBもBtoCも大きな存在とし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
技術職ですので、勤怠に関してはかなり緩いです。有給も好きなときにとれます。また知っている範囲ではいじめ等もなく、社員の仲も良いほうだと思いま...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善した方がいい点】
評価制度は本当にずさんだと思います。まず、グレード級がなく、自分がどの位置にいるのかわかりません。また、給与も評価...続きを読む(全294文字)

評価で給料があがることはほとんどないです。
評価面談もあってないようなもの。残業は全てみなし残業です。もらえる部署もあるのかもしれませんが、ボーナスもあ...続きを読む(全158文字)

・評価制度は年に半期毎に評価をおこない、通期での結果を元に算出します。
・賞与は営業の場合、半期毎に数字の達成率に応じてでますが、本当に少しです。
・...続きを読む(全162文字)

目標管理シートがあり、それをもとに評価される。目標を立てる、中間面談、評価面談の順で行う。部署によっては目標がきまらずに、評価面談前になって目標を決めると...続きを読む(全152文字)

給与や賞与で満足している点はほとんどない。給与や賞与には設定した目標に対する結果が影響すると説明はあるものの、評価をする2週間前に目標を設定したこともある...続きを読む(全192文字)

残業代は基本給に含まれます。なので忙しくて残業が増えたとしても、給与は変わりません。
半年毎に目標設定はするものの、期初と期末では会社の状況が毎度異なる...続きを読む(全207文字)

賞与はないと思ったほうが良いです。悲しいかなほんの雀の涙。また昇給の幅もあまりなく、役職がついても変化はないようです。中途ですと、ある程度の水準はもらえる...続きを読む(全197文字)