この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
法人店舗に行くと女性までノルマに詰められる。自腹は当然のこと、家族や友達を使ってでもノルマを達成しろと命令される。一つのお店で年間3人も鬱病になるのはさす...続きを読む(全165文字)
株式会社京葉銀行 報酬UP
社員・元社員による株式会社京葉銀行の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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法人店舗に行くと女性までノルマに詰められる。自腹は当然のこと、家族や友達を使ってでもノルマを達成しろと命令される。一つのお店で年間3人も鬱病になるのはさす...続きを読む(全165文字)
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営業も事務も両方、責任あるポジションに置かれると、サービス残業も増え、体調を崩しがちになったため、退職しました。働く支店や部署、メンバーにもよると思います...続きを読む(全194文字)
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社内にはいかにも地方の三流銀行といった感じの暗く自虐的な空気が漂っている。
人間関係も、社内不倫はもちろんあり、その他にも「何人辞めさせた」などと揶揄さ...続きを読む(全167文字)
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地銀の中でも規模は大きくなく、また千葉には千葉銀行という第一地銀大手がいるため、どうしても、業務上対峙しても、敵わないことが多くそのため仕事の範囲が限定さ...続きを読む(全155文字)
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ノルマが多い。総合職採用なのですべての業務に携わらなかければならない。どの支店も本部も人数が少ないので丁寧に教えてくれず実践で覚えていく。わからないことは...続きを読む(全167文字)
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社風は、堅く融通の利かない環境。今時パワハラセクハラがまだ存在する会社。全員がそうだとは言わないが、そういう上司もまだ残っているのが現実。有給消化率も無い...続きを読む(全158文字)
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ノルマノルマでうるさい。それは仕方がない事にしても、ノルマを達成したものへの報酬はない。若手だと数字をやってもやらなくてもほぼ変わらない。ボーナスにも反映...続きを読む(全174文字)
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退職する理由としては残業代を申請できないどころか、手書きで少ない時間を強制でかかされます。労働基準監督が入っても体制を変更せず、ベースアップがされる今日に...続きを読む(全170文字)
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銀行はどこでもそうかもしれないが、減点評価のため事なかれ主義が蔓延し、正論を吐いてお偉いさんの逆鱗に触れた人や、誰がどうやっても問題になるトラブル処理に携...続きを読む(全232文字)
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地方銀行だけあって、ドサ周り感は否めない。どんなに業績に貢献しても年次で給料が決まっているので、本部などで毎日定時にあがっている同期と比べても賞与に10万...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくノルマがすごい。定期預金を作りに来たお客様に定期預金を作るとあとで説教される。投信と保険のだまし売りがとに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
初年度は低いが毎年少しずつはあがる。何年かに一度万単位であがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないと昇給ができないため資格の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属店舗が近くだったため通勤が楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がつかない、休みがとれない、朝も早く行きみんなで掃除...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がなかなか取得できない。忌引きで休んだ時は冬休みの取得ができなかった。
資格取得にはうるさいが奨励金などは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日祝休みであるため予定がたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく有給休暇がとりにくい。体調不良の当日休みはもってのほか...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性でも役職についている人もいるため昇給などは女性でも機会があるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては時短勤務でも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同期は仲が良い。入社後2か月は泊まりの研修があったため仲が深まる。最初のうちは定時であがれたため飲み会も多かった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
笠い隣家さん、 。あの手の込んだものだが、何かしらある意味ではないかな硬さの違いとかアヒージョをするから2日連続性に、。あ。ある意味ではなくな...続きを読む(全181文字)
地方銀行どこも余り変わらないが、地域密着でありお客様と信頼関係を築けるためやりがいはある。
続きを読む(全47文字)
成長率でいえば地方銀行3つの中で1番ある。
続きを読む(全23文字)
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【良い点】
中小企業に強みを持った企業で比較的に早い段階で中小企業と接渉できた。
預金課で半年、融資課で半年、渉外と社内の教育体制がしっかりしていた。新...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
会社への不満等はそこまでなく、やりたいことを優先したが、会社側も理解をしてくれたのでスムーズに退職することができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率の低さと横の関係の希薄さが勿体無いと感じる。そこに危機感を抱いているのに全く変わる気配が無い腰の重さを感じる...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の評価にボーナスの支給額がかなり左右されるため若手は配属の運要素が強い。そのためやりがいもあまりない。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系。数字を取れば評価されるものの、昇格は資格取得次第になるため仕事をしない人で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
岐阜県でトップクラスの地銀としての安定感はある。職種、支店によっては定時で帰ることができる。残業には厳しく2時間以上することはほぼないため、他...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
銀行という仕事の事務作業が思った以上に細かいが、事業会社と比較してコンプライアンス先進企業と言える。金融機関から転職すると事業会社の緩さに驚く...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
他の銀行も同じようだが、退職する際に必ず人事担当行員と面談をする。退職へのハードルにもなるが、何か問題があった時には、相談できる体制にはなって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場です。ストレスが溜まってもやけ食いをしなくていいように、趣味な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していて働きやすい環境ではあるのでその面では退職を躊躇った。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん少数精鋭化し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社京葉銀行 |
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フリガナ | ケイヨウギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 497億5900万円 |
従業員数 | 1,920人 |
売上高 | 702億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷俊行 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 043-306-2121 |
URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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