回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングや社内での勉強会は比較的多い。資格取得に補助金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや体制がまだまだ整って...続きを読む(全136文字)
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株式会社伊藤園
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊藤園のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊藤園で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングや社内での勉強会は比較的多い。資格取得に補助金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや体制がまだまだ整って...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークの比重も大きく、新規開拓の時間の捻出が苦労すると思います。
単純に作業していては昇進は見込めない...続きを読む(全88文字)
伊藤園大学・伊藤園大学院や社内検定制度、海外研修制度、自己啓発援助制度、職位別・資格別・年次別・職種別教育など教育体制が十分に整っていると感じた。続きを読む(全73文字)
社内検定や社内大学院(勉強会や論文提出)があると聞き、教育制度は整っています。一年目から個人で製品を担当するため、若手から大きい仕事に携われると聞きました。続きを読む(全78文字)
入社後は新卒研修を受け、自己啓発援助制度そしてキャリア支援制度を使用することができる。個人的に、海外研修制度がとても良いと感じた。これを通じて、1年を通し...続きを読む(全140文字)
若手から企画を提言できる制度があり、キャリア支援制度は充実していると思った続きを読む(全37文字)
お茶の検定が受けられることは興味深く感じた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
伊藤園大学等のスキルアップ研修に参加出来る制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けるにも費用が掛かるため、出費がかさむ。続きを読む(全78文字)
社内研修や社内試験制度があり、知識をつける上で役立てられそうだと感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
新入社員時や、何年目研修とかで、研修として、地方にある工場や子会社へ訪問し、現場を見ることができたり、茶畑を見れたりといった研修は、よかった...続きを読む(全167文字)
若手にも責任ある業務が任され、成長機会は多いものの、体系的な研修制度が不足しているとおっしゃっていました。続きを読む(全53文字)
お茶に関する知識を持ってお茶を広めていくことができるティーテイスターの資格取得制度がある。そのため、お茶への知識を学ぶ機会があり、自身を高められる。続きを読む(全74文字)
グループ企業と連携して海外への研修をさせてもらえたり、伊藤園ティーテイスター社内検定があることでお茶に関する高い知識をつけていくことができる。続きを読む(全71文字)
新入社員の研修のほか、自分のスキルアップを図れる機会やその支援がある。続きを読む(全35文字)
新入社員研修のほか、伊藤園大学や大学院、伊藤園ティーテイスター社内検定など、自分のスキルを身につけられる機会を得る機会はある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ない。本当にない。
今会社がどんな風な社風なのか気になります。
今でも体育会系なのか。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代にはそぐ...続きを読む(全194文字)
海外研修制度などに加え、伊藤園ティーテイスター社内検定などのユニークな教育制度があります。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
毎月お茶に関するテストがある。
資格取得推奨制度はあるが、あまり表向きにやっているわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全128文字)
営業職からスタートし、企画やマーケティング、商品開発、管理部門へのキャリアチェンジが可能。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
「伊藤園大学」という社内の自己啓発制度がある。
財務知識や、マーケティング知識など業務に活かせる知識を学ぶことができる。各コース、1年生のカ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ティーテイスターという社内資格があり、社内で緑茶に対する知識を啓蒙する動きがある。ティーテイスター資格の難易度も階級に分かれている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上司・先輩からのフォローは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れよ的な側面がおおきく、教育体制が十分とは思えない。そ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
伊藤園大学など、学ぶ環境は少しだけある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で培ったスキルが他企業では活かせないことが多いように思う。続きを読む(全78文字)
伊藤園大学や伊藤園ティーマスター検定など他社では見られない伊藤園ならではのキャリアアップ体制が整っていると感じた。続きを読む(全57文字)
独自の社内資格(お茶に関するもの)が所得できるそうです。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
基本的に入社したては自販機まわりに回されます。
自分の担当する自販機に補充するのがメインで、夏場は体力勝負です。
基本自分の裁量で時間を決め...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大企業なので安定性はあると思います。
お茶に関してはほかの企業を圧倒していると思いますし、これから世界にも進出していけると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
土日祝休みではありますが、当番制で出勤するときがあります。
振替休日を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るので新卒にしては手取りが多く見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、ボーナスも必然的に低く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
借り上げ社宅を借りることができ、自分が払っていた家賃はそんなになかったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ルーティンワークで、運転する時間も多いので、運転が好きな人にはいい環境かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は比較的高めです。
年功序列ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業による残業代ありきの給料なので、実際はそうでもない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が支店によってかなりばらつきがあるので、支店ガチャのようなところがあり、あまり自分でコントロールできないとこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
チームメンバーはいい方が多く、働きやすい環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によって、雰囲気が大きく変わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チームメンバーはいい人が多いが、管理者があまりいい人間がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が古い体質なので、なかなか変える...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
わからない。強いて言うなら、人とのトークが多少上達すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では、社会人マナーやメール作成な...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修は豊富にあり自分自身が受けたい研修があれば受けさせてくれる。
研修内容によっては受けた研修をレポートでまとめて上長へ提出などがある。
...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかよくわかりませんが、転勤が非常に高く評価される風潮があります。
出世のためには、長い単身赴任ありきの様な感...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人が足りていないのでやりたいことがあってもなかなか異動させてもらえない。何か資格あったり学校で専門的な何か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署や上司の考え方にもよるが、基本的には教育には力を入れている風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制は整えているが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、支援制度なるものは形ばかりに存在するが、ほとんど意味をなさず対外的にやってる感を出し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内制度のテストがたまにあるが、勉強しても直接役に立つことはない。難易度としてもさほど高くなく誰でも受かる印象。また、資格取得支援はあるため...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人にもよるかもしれませんが、わからないことを聞いても怒る人はいないため質問はしやすいと思います。新しいことを教わる時は1:1で仕事を教えても...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新入社員には歳の近い先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、業務面、メンタル面ともに安心できる環境がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社伊藤園 |
|---|---|
| フリガナ | イトウエン |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 199億1230万円 |
| 従業員数 | 7,916人 |
| 売上高 | 4727億1600万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 本庄 大介 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-5371-7111 |
| URL | https://www.itoen.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
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