この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の居た工場は労災組合がありますが実際には出世の為に入っている人がほとんどで従業員の為に活動しているかは不透明でした。
従業員は給料から組合費を支払って...続きを読む(全173文字)
山崎製パン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私の居た工場は労災組合がありますが実際には出世の為に入っている人がほとんどで従業員の為に活動しているかは不透明でした。
従業員は給料から組合費を支払って...続きを読む(全173文字)
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基本的に有給休暇は取ることができません。
取れるのは退職する時だけです。
会社自体が山崎製パンなので福利厚生は充実してると思います。
クリーニング手...続きを読む(全166文字)
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自分でシフトは決められます。深夜の時間は、おすすめです。時給がいいです。食事補助は、社食が充実しています。安いです。パンは無料です。年配の方も働いています...続きを読む(全150文字)
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休暇とりづらいく、休日出勤も多い。寮があるため、住宅補助なし。組合活動は盛んではあるが、全員が仕事が休みということがないため、飲み会などは少ない。見込み残...続きを読む(全162文字)
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24h経営のコンビニエンスストアオーナー相手を相手にした仕事のため、休日や労働時間は安定していなかったように思います。土日出勤や深夜帯に訪店する必要があり...続きを読む(全154文字)
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やはり大企業だけあって福利厚生はかなり良いと思います。大抵のものは完備されてると言ってよいですね。社宅はもちろん独身寮も、格安で住むことができ、社内預金制...続きを読む(全150文字)
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住宅補助については、独身寮が家賃、水道費込みで3000円で使用できる。ただ、場所によって、2人部屋、3人部屋があり、その環境が合わなければ厳しい。また、住...続きを読む(全165文字)
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仕事自体は単調ですが、労働時間がバラバラであったり、時間が長いので少し厳しいです。
ただし、自分の作ったパンが世に回るのを見たときはモチベーションにつな...続きを読む(全175文字)
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福利厚生に関してはかなり手厚いと思う。また、支給の中に都市手当というものが存在しており勤務地に応じて相応の額が給付される。東京や大阪などに近くなるほど手当...続きを読む(全155文字)
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ねんかんの休みが100日程度とかなり少ないのできびしいです。また工場勤務であったので3交代は時間的にもたいりょくてきにもかなり厳しかったです。そのわりに給...続きを読む(全160文字)
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繁忙期は残業が多いですが、それ以外は残業50時間以下になるよう取り組んでいました。
休みも最低月8日ぐらいは必ずとれるのでメリハリはきちんとしています。...続きを読む(全161文字)
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年間105日の他、夏季休暇が4日あります
上記はほぼ消化できますが有給になるとよほどの事情がないかぎりつかえません
ただ希望休日の日程を言えば休日の移...続きを読む(全186文字)
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食堂は広く、使いやすかった。
パンは食べれるし、食事に関しては文句なし。
食費もうくしね。ラッキー!
好きなパンを自由に選べるので、パン好きにはたま...続きを読む(全170文字)
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休憩スペースで、あまった自社製品を無料で食べることができました。近くには電子レンジも備えつけてあるので、食パンがあれば、チーズを載せて、電子レンジでトース...続きを読む(全154文字)
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アルバイトしていた当時は、社員食堂で山崎製パンのパンを食べ放題でした。とはいえ一人で何個も食べているとお腹が一杯になるため、そこまで大きな福利厚生というわ...続きを読む(全161文字)
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食品業界の会社ではかなり大きい方なので福利厚生はしっかりとしていました。特に住宅補助がしっかりしていたため大いに助かりました。工場でのお仕事の場合ですと、...続きを読む(全157文字)
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アルバイトでしたので休みはそれなりに希望通りでしたが、人がいない時や年末年始、ゴールデンウィーク等の時は、シフト希望を出す前に圧力をかけられました。
そ...続きを読む(全165文字)
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有給はまずとれませんでした。いつ使うのか聞いてみると病気や怪我で入院したら使うのだそうです。
実際、退職前の有給消化は数日だけつかわせてもらったのですが...続きを読む(全176文字)
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寮があり、寮費は安い。私がいた頃は水道光熱費も免除されていた。ただ、所属工場にもよるが2人~4人部屋であるため、寮にいる限り完全にプライベートな時間という...続きを読む(全183文字)
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福利厚生って何でしょうか?っていう職場です。良い所は自社のパンや製品が格安で購入できる事です。ビックリするような値段ですよ~。しかし最初のうちは喜んで買っ...続きを読む(全155文字)
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有給はまず取れません。人員は全く足りておらず、人員削減が過ぎると周りの士気が下がるということも考えず、上と現場は意思疏通もできていません。労働時間は長く、...続きを読む(全159文字)
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親会社が山崎製パンなので安定しています。残業は少ない企業だと思います。組合もしっかり機能しています。会社自体は中小企業ですが、親会社の理念を引き継いでいる...続きを読む(全207文字)
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労働時間については配属店舗によってちがいます。タイムカード等はありませんでした。あと、アルバイトさんが多いので、アルバイトさんがシフト通りに来てくれるか次...続きを読む(全159文字)
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手当が少ないのが難点。
なので残業しないと生活厳しいですね。
残業代は出ますよ。
うちの事業部にはジョブローテーションがないかな。
残念だけどあと...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は、比較的整っている。社会ではごくふつう、一般的ではないでしょうか。
これといってユニークな制度はありませんが、社内ではパンが食べられます。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給や賞与もあり、給料も良い。
残業はあるが、やりがいもある。
福利厚生もしっかりしている。
有給休暇を使用できる。
会社のイベントごとなども...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品が食べ放題だということで入社したが、実際はすぐに無くなってしまっていたり、売れ残りの商品が多かった。また、求人...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大きな数字の担当を持たせてもらえる。責任と数字へのこだわりを持てる。食品メーカーの中では数字への追求は強い方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給、賞与などはほぼ必ずあります。
ないとほぼないと言っていいですが、とんでもなくやらかした、会社としてマイナスになりすぎることをしたなどぐら...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
交代勤務なんで平日に休みが取りやすいという点です。
土日祝に比べて混雑してないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務ですが、...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だからといって環境がいい訳では無かった。特に食品メーカーであれば福利厚生等いいとおもっていたが違った続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修は多い。むしろ研修の際は仕事しなくていいと思うと楽に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくとこはトラックの運転技術くらい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職についている人は、本社はともかく工場には基本的にいません。優秀な女性の先輩がいましたが、何度か産休をと...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。どんなに優秀な人でも昇格は順番待ちになります。逆に全く仕事ができなかったりしていない人でも何年か経つ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場は年中無休なので、当番制で土日も勤務があります。特に祝日は柏餅や桜餅、クリスマスケーキなど商品が売れる日なので...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
寮が6000円で住めるといった点が良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人と一緒に住む寮もあるのでその時はプライベート...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各種手当や初任給は毎年あげてきており、新入社員の獲得に努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やめていく人もが多いため、教...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有休とりやすい基本的に有休消化率100パーセントなのはとてもありがたいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
休み少ない、6連勤続き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助があり、助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があることいがいとかにないため、それ以外でどう社員を補助してい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
工場現場ということもあって休み中に敷地外に出ること辞退あまり推奨されていない感じでしたので、コンビニなどには行けませんでした。
着替えたり移動...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅補助は7割(上限あり)で会社が負担してくれる分、基本給は低くとも、それなりに充実した生活ができる。
一方で、他の大手食品メーカーも同じなた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当(配偶者、子ども)、地域手当、食事補助等手当てはそれなりに充実している
福利厚生は一般的な中小企業等同等である続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が手渡しだったので、勤務に行かないといただけないのが少々不便でした。毎日のように働いていればそれも問題ないか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多少の住宅補助、交通費補助や場所によっては無料の送迎バスがある。
まれにフォークリフトの免許...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
支度や片付けも時給が1分単位で換算される。お惣菜の作り方はすべて書いてあり、未経験初心者でも働くことができる。社割があり、お惣菜やお弁当を安く...続きを読む(全86文字)
会社名 | 山崎製パン株式会社 |
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フリガナ | ヤマザキセイパン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 110億1410万円 |
従業員数 | 32,725人 |
売上高 | 1兆1755億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯島延浩 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-3864-3111 |
URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
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