博報堂の評判・口コミ一覧（全1703件） 55ページ目

社風や待遇、業績面でも特に不満はなく、人間関係についても同様であった。労働環境はかなり良い方であったと思う。しかし、代理店というビジネスモデル上どうしても...続きを読む(全156文字)

クライアントをいくつか受け持つため、繁忙期にはかなり忙しく、毎日終電での退社ということもある。デキる社員であればあるほどその傾向は強い。逆にデキない社員は...続きを読む(全168文字)

中途入社であったため、新卒で入社した社員と比較すると給与は若干低かったかと感じる。評価制度については、期初に掲げた目標に対する達成度合いを上司と共に確認を...続きを読む(全168文字)

大手広告代理店として大企業の広告戦略に携わることができるのは、大変な経験になる。すでに取引のある企業を担当することが基本のため、営業面での厳しさはない。し...続きを読む(全191文字)

粒ぞろいより、粒違いを標榜するだけあり、かなり多様な人材がいて刺激的。契約社員の待遇は正社員と比べものにならないほど悪い。特に給与は正社員一年目にも遠く及...続きを読む(全172文字)

子供のいる女性にとって、これ以上の環境はないです。遅出・早退し放題で、羨ましい限りです。制度的にも充実しているのはもちろん、それを自由に使って良い職場の雰...続きを読む(全164文字)

新卒で入社してそれなりに長く働けば、年収は非常に高い水準になるでしょう。20代前半までしかいなかったですが、同世代の他の人を見ても満足できるレベルでした。...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいは間違いなくあるでしょう。基本的にナショナルクライアント相手ですし、一件あたりの案件規模も中小代理店ではなかなか取り扱いできないものが多いの...続きを読む(全173文字)

基本的に仕事量は多く終電近くまで残業をしたり休日出勤をする事が多い中、仕事以外にも多種多様な趣味を持ち、仕事もプライベートもしっかり両立して楽しんでいる社...続きを読む(全150文字)

業界として課題を抱えているが、人柄はどの年代でもバランス性・柔軟さがあることが特徴。やりたいことは理解を以って受け入れられることが多いので、自分の進みたい...続きを読む(全151文字)

社員の魅力は博報堂最大の武器です。上司にも言いたいことが比較的言える環境ですし、社員は雇用形態に関わらず仲も良く、飲み会や休日の交流もさかんです。業務は繁...続きを読む(全185文字)

給料で支払われているという認識のため、福利厚生はまったくない。しかしながら給料や残業代でまかなわれてしまうので、不思議とそこまで不満はたまらない。この業界...続きを読む(全162文字)

企業柄、残業は多いです。ただ、社員としてはやりがいのある仕事をしているため、苦にならないことも事実です。
仕事を優先できる人にはとてもいい仕事かも知れませ...続きを読む(全151文字)

給与面や待遇に関してはいうことありませんが、やはり、やりがいという面でちょっと・・・。といった感じです。大手だけあって、自分の存在が一つのコマでしかない。...続きを読む(全162文字)

給与や賞与に関しては、非常に高めだと思います。同年代の友達と比べても多くもらっているかと思います。
昇給に関しても目をつけられない程度にしっかり頑張って...続きを読む(全152文字)

営業が中心であったのでこれの視点から記載します。電通とはまたことなってきますが、やはり会社内部での営業の発言力、チームをつくるとき、このエンフォースメント...続きを読む(全173文字)

繁忙の差が激しい。反面、激務のあとは比較的自由に休みを組ませてもらえる点が1番満足しているが、そのため忙しい時にはうっかり体調を崩せない。社内の雰囲気は一...続きを読む(全176文字)

所属される部署によって、業務内容は変わります。忙しい部署で人が足りなかったこともありひとつの仕事を任されてクリエイティブ制作から金額交渉まで幅広く仕事がで...続きを読む(全260文字)

広告の業務が好きな人にとっては、非常にやりがいを感じる環境です。クライアントは基本的に大手が多く、必然的に仕事もビッグプロジェクトが目白押し。基本的には博...続きを読む(全175文字)

ほかにやりたい仕事が出てきてしまったため。現在の待遇になんの不満もないが、仕事の過程で出会った人で、この人のようになりたいと思える人を見つけ、その人と同じ...続きを読む(全164文字)

キャリアについてしっかり考えられるように強制的に部長と面談をさせられる機会が年に4回ある。面倒なようにも見えるが、その都度自分の仕事を振り返ることが出来る...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の距離がとても近い。一緒にカラオケに行ったり、役員が懇親会で社員と話してくれたりする機会も多いほうなのではないか。風通しが良いのは本当にこの会...続きを読む(全168文字)

テレビが危ないと言われて久しいが持ち直している。(一時的なのか対策が成果を出しているのかは微妙なところ)業界としては、とにかく成果をクライアントから厳しく...続きを読む(全180文字)

フリーバカンス制度という制度で年に2回1週間(=9日連続)休みが取れる。制度では2回までOKだが、だいたい1回しか使わない人が多い。かといって使ってはいけ...続きを読む(全168文字)

制度は一通りそろっており、出産後に復帰する職員も多い。会社としてもそのような女性社員を支援していこうという意向があるようで、時折組合などを通してヒアリング...続きを読む(全191文字)