博報堂の評判・口コミ一覧（全1672件） 66ページ目

・全体的には男性社員が多く、役員も女性はいない。しかし仕事をする上で差別されることはない。
・部によって違うが、わたしの部は子供を産んで帰ってきた女性社...続きを読む(全170文字)

震災がありそうとうなダメージを受けている。それに伴い、新たなビジネス構造が求められている。社員レベルでは大変危機感を感じているが、役員はあまり行動にでてい...続きを読む(全170文字)

社員は基本的にいい人が多く、皆コミュニケーション能力は高い。
コミュニケーションやマーケティングを学ぶ環境はある。
多種多様な人材がおり、中にはぶっ飛...続きを読む(全170文字)

評価制度は期初・期末に2回行われる上司との面談が基本。
その1年の目標共有をお互い設定し、それがボーナスにも反映される。
とある役職からは360度評価...続きを読む(全168文字)

事業の成長性や将来性については正直見通しが立たない。
今までのビジネスモデルが崩壊している中で、次の儲け口を捜さなくてはを
皆思っているが、方針・方向...続きを読む(全156文字)

仕事の多くはチームで進めていき、社内の人間関係や雰囲気はとても良い。
大人数のチームでは個々が実際に仕事をしているかは疑問で、
一部の人間だけが働いて...続きを読む(全180文字)

大手のクライアントを直接担当することができ、やりがいを感じることができる。
社外の媒体社や制作会社と人脈を広げ、関係性を深めていくなかで、
最終的に仕...続きを読む(全164文字)

競合他社と比べて、事業の海外展開の戦略は拙い。
海外事業を担う人材は、社員の能力不足だけでなく、そもそも海外に目を向ける社員自体が少ない。 現状の営業収...続きを読む(全160文字)

自分の関わった広告が世の中に出たとき。またそれがきっかけで世の中にブームをつくった。
会社としてほぼ毎日、個人の成功体験事例の発表かいなど、情報共有がな...続きを読む(全164文字)

広告業界の中で生き残っていくための最新の情報がそろっているため、他社の社員より情報量でまさっていることから、面白い企画が立案できる。身に付けたスキルは広告...続きを読む(全165文字)

給与については、残業代が無限にでる。なのでいくら残業しても苦にならない。3年に1っ回ていでのペースで、人事異動が行われるため、東京の広告をしれる。大阪の広...続きを読む(全155文字)

好きな仕事をやらせてくれる。会社の同僚先輩が個性的な人が多い。みな積極的に仕事と人生を楽しむ人が多いので刺激になります。職種も営業から制作、マーケティング...続きを読む(全152文字)

管理職に対しては管理職研修を充実させています。その結果部下とのコミュニケーションを定期的にとり業務サポート、キャリアプラン等について積極的にコミュニケーシ...続きを読む(全174文字)

仕事の大変さはありますが、それに見合うだけの給与、賞与が払われます。個人個人の働き・成果をできるだけ公平に評価しようという評価制度が運営されています。長い...続きを読む(全166文字)

自分の仕事が世の中に比較的分かり易い形で出ることはやはり面白いです。
業界大手とは言うものの、抱える課題も大きく、常に人手は不足気味。その分
個人の裁...続きを読む(全194文字)

高い給与で安定している点は満足しています。
昇進昇級、キャリアパスはあいまいで、やや徒弟制度っぽいところがあります。
最近は社内大学を持ち、講座などを...続きを読む(全151文字)

業界最大手の電通に対し、どのように優位性を確保するか?
という問題と、現在すさまじいスピードで変遷するメディアの変化に
どう対応するか?という二つの大...続きを読む(全205文字)

自分の意思が弱いとキツイですが、逆に強いと楽しい仕事です。
提案の仕事でないと、やらされ感でストレスになるね、それは間違いなく、辞めていく人は大抵これで...続きを読む(全152文字)

その人のやる気次第でバックアップ体制は万全ですが、ただやる気の無い人へは放置プレーですね。でもスキルは与えられるモノでなく、自分で得るモノなので、会社の体...続きを読む(全151文字)

インターネット時代にて、将来的には代理店自体の意味は薄くなるでしょう。
そもそもSEMに関してはGoogleはじめ、媒体側が代理店を必要としていません。...続きを読む(全161文字)

正社員と契約社員の差があり過ぎる。
正社員の大半がコネ社員で、出来る人ももちろんいるが、本当にできない人もいる中で契約社員はその人たち以下の給料で、その...続きを読む(全152文字)

ライバル社とは差が開きすぎている。2位といっても、1位と売上が倍開いてしまっており、どうしても会社の規模で劣ってしまい、新事業への展開も遅れをとっている。...続きを読む(全170文字)

仕事の規模が大きく、大クライアントが多いので、やりがいはあります。
ただ、仕事のイニシアチブは大企業ゆえとれないので、アントレプレナーシップがある人には...続きを読む(全153文字)

非常に納得性のある人事制度でした。
人事コンサルにかなりお金を出したのではないかな?
現場の人の受けは良くはみえませんでした。
2001年度前後から...続きを読む(全171文字)

広告市場が縮小しています。しかし、デジタル系統は伸びているので、どのようにそれにかんでいけるかによって変わるでしょう。
内部では、2001年当時は、上層...続きを読む(全170文字)