博報堂の評判・口コミ一覧（全1672件） 65ページ目

プロジェクトの大詰めの時は本当に忙しく、体力的に辛い時もある。
プロジェクトが完了すれば、海外へ羽を伸ばす機会は作れる。
プライベートとのバランスは、...続きを読む(全167文字)

ポジションは業界トップの方に位置しており、今後もこの座は揺ぎ無いと感じます。
新規事業については、探索できていない潜在的な市場がまだまだあり、そこを
...続きを読む(全159文字)

毎週出張に行き、物凄く忙しかった。クライアントへのご機嫌とりが凄く、精神的にとても疲れた。関係スタッフに対しても、謙虚で好感はもてた。総務経理がしっかりし...続きを読む(全151文字)

偶発的に体調を崩して、辞めることになった。辞めたくはなかったけど、非正社員という立場上、療養できる時間がもらえなかった。管理系は了承されていたけど、現場レ...続きを読む(全161文字)

大手だからできる広告戦略ができる。広告業界は閉鎖的なので、大手広告代理店じゃないとできないことも多く、各部署が優秀で、とても勉強になった。またクライアント...続きを読む(全153文字)

チーム連携重視で協調性が求められる。入社後に受けたギャップは、華やかな業界イメージとうって変わって、非常に地味な仕事も多い。フレックス制ではあるが、朝は1...続きを読む(全157文字)

評価制度はきっちりしている。目標管理をしっかり据えて、結果を残せば給与の交渉余地があるが、結果が出せなければ厳しい評価となる。また売上数字などはチームでの...続きを読む(全162文字)

ナショナルクライアントと対等の立場で仕事ができ、部署や上長にもよるが個人プレーもかなり可能な環境。社内に天才肌のストプラやクリエイターがいるので、彼らと仕...続きを読む(全157文字)

フリーバカンス(通称フリバカ)という連続休暇取得制度があり、旅行などの予定がたてやすい。世間に思われているほどハードワークではなく、オンライン系の広告会社...続きを読む(全176文字)

電通がライバルとなるが、それほどはライバル視しておらず、むしろうまく住み分けができている。(もちろん競合としてプレゼンの場に集まることもあるが)既存の広告...続きを読む(全197文字)

すべての職種で自由裁量の部分が多く、仕事が自由にできるため非常にやりがいはある。
いっぽうで電通に比べると仕事の広がりに欠ける感は否めない。
また自由...続きを読む(全184文字)

基本的に長時間勤務が多い会社であり、ワークの比率が非常に高い。
特に営業などのフロントラインでは顕著。終電で帰れないことも全く日常的。
若手を除いて裁...続きを読む(全168文字)

切り下げがあったようだが、依然として非常に高いベースは維持している。
ただ、切り下げにあたって、従来、平均で一流商社下位を目指していたところからは3割程...続きを読む(全169文字)

まずワークライフバランスを保つのが難しいです。
部署によっても違うのでしょうが、営業はとにかく忙しいです。
クライアントとの折衝や社内または社外の協力会...続きを読む(全170文字)

女性が女性として競争軸としてポジションを築いていく環境ではあると思う。
しかし、現実として管理職に付いている女性は多くない。
とはいえ、一目置かれている女...続きを読む(全155文字)

正社員、契約社員に関わらず、充実した福利厚生が受けられます。
ただ派遣社員やアルバイトの方は享受できません。
福利厚生の内容は、全国の各種宿泊施設を優遇料...続きを読む(全166文字)

チームワークが良い。
みんなで、クライアントが何を求めているのかを夜中まで真剣に語り合い、カタチにしていった。非常にモチベーションの高い仲間ばかり。これ...続きを読む(全157文字)

・出産・育児をする上で満足できるか?
⇒ハードワークなので、難しいと思う。”女の子”の位置づけでよければ、それなりの制度は整っているので、仕事を続けるの...続きを読む(全175文字)

・ プライベートとのバランスを調整できるかどうか?
⇒博報堂に限らず、広告業界でプライベート優先の仕事をするのは難しいと思う。なぜなら、自分たちの都合で...続きを読む(全187文字)

モチベーションが高い人には、正社員と同様の仕事も経験できる為、やりがいは非常に感じることができる職場である。契約社員とは言え、業界2位の会社で経験できるこ...続きを読む(全152文字)

契約社員であろうが休みは非常に習得しやすい。「フリーバカンス」という制度で
「5日連続休暇」を年間2回とることができて、多くの社員が活用している。とらな...続きを読む(全171文字)

契約社員(社内的には嘱託社員と呼ばれるケースが多い)として、営業(AE)で勤務。評価制度は期初に立てた目標(チーム・個人)においてどの程度達成したかを期末...続きを読む(全174文字)

研修の種類やレベルごとのサポート体制は結構しっかりしていた。
自主的に申し込んで、そこに参加するので、差は大きかったように思う。
残業代がでなくなって...続きを読む(全172文字)

ワーキライフバランスという言葉自体が当てはまらない職種だと思います。
職種というよりも会社自体がコンビに営業のようになっている部署もあり、
一時期メス...続きを読む(全156文字)

評価はかなり、相当属人的という印象。
属人的に決まっていくとこと。
それぞれの営業局が会社のようになっているので
そこでのスキルはあまり一般化しない...続きを読む(全182文字)