野村證券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全688件） 24ページ目

給与面には不満はありません。
ただし、課長代理、課長への昇進に関しては、昔よりも厳しくなってきた感じがあり、以前であれば第一選抜で課長になっていた人も...続きを読む(全194文字)

4年目と7年目に職位が上がり、同世代と比較するとかなり高い水準の所得が得られる。
営業に関して言えば、成果主義なのは間違いないが、コンプライアンスや定...続きを読む(全184文字)

能力がなくとも、新卒から在籍していればこれくらいもらっているような話を聞きます。優秀な方ですと、30代でもこれくらい受け取られておられるというお話を聞き...続きを読む(全190文字)

・長期的に勤めるならば給与は日本の企業においてはトップレベルと言えます。20代で課長代理までなれば年収1000万は貰えます。更に、住宅手当などが手厚いた...続きを読む(全191文字)

総合職Aの社員だと4年目から給料が跳ね上がる。1～3年目は初級職という役職で基本給が毎年2万上がる。1年目20万。2年目22万、3年目24万ということ。...続きを読む(全244文字)

月に一度、年に一度の表彰を取ると、ボーナスがもらえます。私はCEO表彰、地区表彰6回受賞で350万円ほどのボーナスをもらいました。やればやっただけもらえ...続きを読む(全151文字)

給与、賞与の水準が他業種と比較しても極めて高く、完全成果主義で昇進・昇給スピードも早い。
仕事に対する厳しさはあるが、それ以上の福利厚生・報酬等の待遇...続きを読む(全158文字)

日系企業の中では年収は圧倒的に高い。20代でもアソシエイトクラスになれば1000万円台となる。
賞与は業績もある程度勘案されるが、年功序列の要素が大き...続きを読む(全204文字)

給与、賞与については、業界トップの水準だと思う。昇進昇級などは、実績や多面的評価により総合的に判断されていると思う。ただし上司からの評価については偏りや...続きを読む(全160文字)

ボーナスは年1回だが3年目で150万くらいと充実はしている。給与は残業代もしっかりと取れれば月25万以上。
4年目からは職域が上がり給料もアップする。...続きを読む(全160文字)

FA社員でした。採用の際の条件にも明記してありますが、入社後5年間は月25万円が保障されますが、それ以降は基本給(最低保証給)はその半額ぐらいになり、実...続きを読む(全223文字)

リーマンショック時に派遣社員一律7%の時給カットがありました。1年をめどに元に戻しますとのことでしたが、まったく改善されずその後も3年近く下がった給料で...続きを読む(全203文字)

大企業だけあって福利厚生はしっかりしていると思う。給与に関しても他社に比べて良いと思う。ただし、管理職は常に上に上がることしか見ておらず、部下の失敗は決...続きを読む(全172文字)

年収に関しては実力主義で、自分が稼いだ分だけボーナスという形で自分の懐に入ってくるというイメージで捉えるのが適切です。逆を言えば粗利を稼ぐことが出来ない...続きを読む(全179文字)

給料は確実にふえていきます。役職があがると、一気に増えます。ただ課長以上は残業代表がつきません。30歳で1000万近くは必ずいきます。きっちり仕事をして...続きを読む(全159文字)

最初の2年間はほとんど全国的な会社と比べて平均的だと思う。しかし3年目から営業の活動の評価が加算されるようになり、急激に年収がアップする。3年目以降成績...続きを読む(全161文字)

入社したての頃は、株価の上昇や、為替の円安、新興国の成長もあり、ボーナスも大きくもらえました。しかし、リーマンショック後、業績の悪化で所得が急減しました...続きを読む(全173文字)

当社へは新卒では入りましたが、給与は3年目くらいまでは他の上場企業などと大差はありません。4年目で一気にベースが10万円ほど上がりました。
年収で差が...続きを読む(全231文字)

評価というより、最初の数年は年次ごとに一律昇格していく
福利厚生は手厚いが、残業代が付きにくい外回り営業系だと手取り15万ほど
しかし4年目から一気...続きを読む(全156文字)

基本給は年俸制となっています。水準としては比較的高いレベルですが会社または金融業界の状況によっては解雇される可能性も十分にあります。賞与は個人の成績に連...続きを読む(全151文字)

給与水準はよく、昇給や福利厚生についても特に不満はない。
ただし、自分は間接部門を中心に回ってきた人間なので、営業の地位が高く、間接部門の地位が低いこ...続きを読む(全168文字)

・期初に所属する課の課長と面談しながら、目標を設定する。上席としっかりと話し合ったうえで目標設定ができる。
・年に1回、自己申告表を作成し、業務・部署...続きを読む(全275文字)

異動に当たっては比較的希望を聞き入れてもらいやすいと思いますし、パフォーマンスがよければそれだけ自分の望むキャリアパスを歩めると思います。給与水準は高く...続きを読む(全156文字)

2年目までは非常に少なく、残業が少なければ手取り18万円を切ることも。
1年ごとに基本月給が2万円ずつ上がっていくシステム。
ボーナスは年1回の割に...続きを読む(全163文字)

数年前と比較すると低水準ではあるものの、若手ながら高い水準の給与が与えられている。ただ、本社内でも部署によって給与水準が大幅に変わるため、収益の見えにく...続きを読む(全160文字)