【地域密着で選ばれる】【22卒】まいばすけっとの総合職の本選考体験記 No.12382（拓殖大学/女性）（2021/5/20公開）

会社説明会

会社説明会、人事部、実際に働いている人の座談会

最後まで質問をし、意欲があると思わせた。また、新卒、中途で入った方にそれぞれ同じ質問をし同じような考えの方がいるのかどうかを知ろうとした。

参加必須でした。

開始5分前くらいに入室した。

今までのフィードバックの中で、抽象的な話が多いと言われたのでより話すことを整理し一番伝えたいとを抑揚付けて言うようにしました。

マスクをしていたので雰囲気は怖い、固めだと固もいましたが話していくうちに学生時代の話でもリア上がるうちに笑顔が増えました。

ありました、ここを改善したほうがいいというところと雰囲気や話し方をほめられました。

就活会議、みん就

なぜ学生時代そのサークルに入りましたか？

もともと旅行が好きで尚且つ、それを企画するのが好きで、そのような事をこのサークルでできることを新歓合宿で感じた為、自分も企画運営をしたい、新歓合宿の総責任者としてサークルのよさを次の世代につなげたい考えた為です。「その中で身についた力は何ですか？」調整力だと思います。金銭面の調整が大変で企画書をだし発表する場の部会で先輩に合宿費が高すぎるとお言葉を受け、合宿先でのグループを分けていたので核グループ長にレンタカーを使う時間を短くするために企画を見直すために、行動毛企画を一緒に考えることを行いました、結果として合宿費を当初予定していたより一人当たり5000円ほど抑えることができ、先輩、同級生そちらの意見も取り入れながら活動を行えました。

あなたの性格を一言で表してください

慎重な計画派であると思います。心配性なので何事も調べてから行動に移し、最悪の状況になった場合にどのような事が起こるのか、その際どのような対処をするべきか、どの選択が一番悪い方向に行かずに自分の考えがまとまり良い方向に行くのかを考えます。以下深堀です。「地団太を踏む場合はありますか？」あります。しかし、どのようにすればいいかわからないこともああるのでまずやってみないという気持ちもあるので、行動しつつ選択することが多いです。「感情に表情が出やすいですか？それは友達にどのような場面で言われますか？」でやすいと思います。飲み会などフラットな場面でと友達に言われたことがあり、自分でも表情に出たことでその場の空気感が変わってしまうこともあるので、悪くならないよう笑顔でいることを心がけています。

開始15分前から入れ、約5分前に入出した。

はきはきしゃべることと事前に何が聞かれるかを調べたこと、実際に店舗に行くのはもちろんですが一つではなく二つ以上回り同じエリアでもなぜこのような違いがあるか、そして働き方の変化を聞きました。

とても話や水夫に気で和やかでした。人事部の採用担当ではない方だと自らおっしゃっており、至らないことがあるかもしれないと言われましが、フィードバックを含め会話ができる空気を作ってくれました。

なし

就活会議、みん就

入社したら将来的にどの部署にいきたいですか？

開発建設本部に行きたいです。不動産業界に興味があり、さきほど話させていただいた御社の3点の魅力をこれからよりお客様に伝えていきたいために、老若男女問わず愛される街づくりのなかで御社を寄居縦地域の付加価値をつけていきたいです。オンラインで物が買える世の中で、人々の買い方というものが変わっており私自身が働いているスーパーでは大きいからこそ疲れる、買いにくさというものを働いているからこそわかりました、よりコンパクトで低価格そして選ばれるための人の付加価値として常連のお客様を作れる環境があると思っております。その為にゆくゆくはエリアマネージャーとなりその地域のプロフェッショナルなるとしてその地域に求められるものを学んでいき、開発建設本部で役立てたいです。

うちの改善するべき点は？？

少し照明が暗く、初めての人には入りにくく人の気持ちを明るくできる空間ではないと感じました。私自身が働いているスーパーマーケットはもちろん他のスーパーマーケットに行った際に明るいと感じるのですが、気持ち御社は暗く感じます。少し暗いからこそ刺激や乙月はあると思うのですが、地域の一つの場所として「初めてのお使いに良い場所」と会社説明化でおっしゃってた通りより子供の生きやすい場所あることが必要であり、地域の場所として気持ち、安全な場所でいることが初めてのお使いに行きやすいと思います。無人のレジが増える中、人を必ずおいている御社ではそういった面で防犯面も強いと思うので、気持ち照明を明るくした方が良いと思います。