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まいばすけっと株式会社 報酬UP

【22卒】まいばすけっとの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12382(拓殖大学/女性)(2021/5/20公開)

まいばすけっと株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒まいばすけっと株式会社のレポート

公開日:2021年5月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 拓殖大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会、選考、内定後の面談もオンラインでした。

企業研究

会社のどの仕事に就きたいかについて聞かれ、私は不動産業界にもともと興味があり開発建設本部に行きたいことをアピールした。それについて、不動産業界を目指していることととてもあっているというお言葉を頂いた。1,2次面接で聞かれることはほとんど同じであり話しやすい雰囲気を面接で作って下さり、また面接時間に対して質問を5個以上聞けるのでより企業理解が深まった。実際に店舗に行きどのように感じたか、どこを改善するべきか、その為にどうしたらいいか、また何を買ったかなどを聞かれる。個人的には行動力があるかどうかを求められた気がする。実際にアルバイトをしている学生も多く説明会にいたので身近な人で働いている人の話を聞くことで企業研究が深まる思う、もちろん両親などより多角的面から話しを聞き考えを深めることも重要だと思う。

志望動機

よりコンパクトで低価格であること、地域密着であること
コンパクトであることは、高齢者のどの型が広すぎてまわるのにつかれるというお声を実際にきいたからこそ、またお子様ずれでもおり的確な場所に回れて時間とストレスの軽減でき、
低価格であること、イオングループの強みの物流と購入方法により、現在の日本全体の所得にはより安いものの提供のが需要がある、地域密着、であることで人がいることの大切さは人だからできる選ばれるための付加価値が必要、でネット販売や宅配に任せる時代があるが家から近くより選びやすいコンパクトさが都市型に必要不可欠であると感じています。
自分自身の成長を、イオングループの中で行かせていけるということで自分自身の市場価値を上げていけると思うから、、スキルを得られる、店舗マネージャー、スーパーインテンデントになり複数店舗を任される人材となり、マネジメント力、管理力、そしてリーダシップとして周りの意見に柔軟に対応できる人材となり、開発建設本部に入りたい。


説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明会、人事部、実際に働いている人の座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

最後まで質問をし、意欲があると思わせた。また、新卒、中途で入った方にそれぞれ同じ質問をし同じような考えの方がいるのかどうかを知ろうとした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部の採用担当ではない方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前くらいに入室した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今までのフィードバックの中で、抽象的な話が多いと言われたのでより話すことを整理し一番伝えたいとを抑揚付けて言うようにしました。

面接の雰囲気

マスクをしていたので雰囲気は怖い、固めだと固もいましたが話していくうちに学生時代の話でもリア上がるうちに笑顔が増えました。

面接後のフィードバック

ありました、ここを改善したほうがいいというところと雰囲気や話し方をほめられました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ学生時代そのサークルに入りましたか?

もともと旅行が好きで尚且つ、それを企画するのが好きで、そのような事をこのサークルでできることを新歓合宿で感じた為、自分も企画運営をしたい、新歓合宿の総責任者としてサークルのよさを次の世代につなげたい考えた為です。「その中で身についた力は何ですか?」調整力だと思います。金銭面の調整が大変で企画書をだし発表する場の部会で先輩に合宿費が高すぎるとお言葉を受け、合宿先でのグループを分けていたので核グループ長にレンタカーを使う時間を短くするために企画を見直すために、行動毛企画を一緒に考えることを行いました、結果として合宿費を当初予定していたより一人当たり5000円ほど抑えることができ、先輩、同級生そちらの意見も取り入れながら活動を行えました。

あなたの性格を一言で表してください

慎重な計画派であると思います。心配性なので何事も調べてから行動に移し、最悪の状況になった場合にどのような事が起こるのか、その際どのような対処をするべきか、どの選択が一番悪い方向に行かずに自分の考えがまとまり良い方向に行くのかを考えます。以下深堀です。「地団太を踏む場合はありますか?」あります。しかし、どのようにすればいいかわからないこともああるのでまずやってみないという気持ちもあるので、行動しつつ選択することが多いです。「感情に表情が出やすいですか?それは友達にどのような場面で言われますか?」でやすいと思います。飲み会などフラットな場面でと友達に言われたことがあり、自分でも表情に出たことでその場の空気感が変わってしまうこともあるので、悪くならないよう笑顔でいることを心がけています。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始15分前から入れ、約5分前に入出した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきしゃべることと事前に何が聞かれるかを調べたこと、実際に店舗に行くのはもちろんですが一つではなく二つ以上回り同じエリアでもなぜこのような違いがあるか、そして働き方の変化を聞きました。

面接の雰囲気

とても話や水夫に気で和やかでした。人事部の採用担当ではない方だと自らおっしゃっており、至らないことがあるかもしれないと言われましが、フィードバックを含め会話ができる空気を作ってくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就

最終面接で聞かれた質問と回答

入社したら将来的にどの部署にいきたいですか?

開発建設本部に行きたいです。不動産業界に興味があり、さきほど話させていただいた御社の3点の魅力をこれからよりお客様に伝えていきたいために、老若男女問わず愛される街づくりのなかで御社を寄居縦地域の付加価値をつけていきたいです。オンラインで物が買える世の中で、人々の買い方というものが変わっており私自身が働いているスーパーでは大きいからこそ疲れる、買いにくさというものを働いているからこそわかりました、よりコンパクトで低価格そして選ばれるための人の付加価値として常連のお客様を作れる環境があると思っております。その為にゆくゆくはエリアマネージャーとなりその地域のプロフェッショナルなるとしてその地域に求められるものを学んでいき、開発建設本部で役立てたいです。

うちの改善するべき点は??

少し照明が暗く、初めての人には入りにくく人の気持ちを明るくできる空間ではないと感じました。私自身が働いているスーパーマーケットはもちろん他のスーパーマーケットに行った際に明るいと感じるのですが、気持ち御社は暗く感じます。少し暗いからこそ刺激や乙月はあると思うのですが、地域の一つの場所として「初めてのお使いに良い場所」と会社説明化でおっしゃってた通りより子供の生きやすい場所あることが必要であり、地域の場所として気持ち、安全な場所でいることが初めてのお使いに行きやすいと思います。無人のレジが増える中、人を必ずおいている御社ではそういった面で防犯面も強いと思うので、気持ち照明を明るくした方が良いと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

内定辞退します。地域正社員の給与があまりにも低いため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

ありましたが辞退したため参加してないです。

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

どこでも入れると思います。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系

内定後の企業のスタンス

お話を聞く前に辞退したのでわかりません。しかし、話を聞いている限り待ってくれるような府に気でしたし、第一志望かどうか聞かれませんでした。

内定に必要なことは何だと思いますか?

スーパーコンビニのあいだであるからこその自分なりに思う良さを自分なりに考え話すことが重要だと思います、スーパーやコンビニとも違い店内調理がないことが私は個人的に魅力に感じましたし、業務のマニュアル化がしっかりしているように感じましたが、年間休日が業界で多めで、5日連続休暇がいいと思いましたが、実際に5日も店長居なくて大丈夫なのかという不安と、休日に社用電話が鳴らないようになったのがここ最近と、まだまだ働きにくさが残っていますが、変わろうとしている余裕と、成長期であることは感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分なりにその会社であるための理由と、自分が働いているスーパーで見てきたものを売らずけて話せたからだと思います、自分の人生で関わることの甥業界だと思うので自分のライフプランの中でどう変わっていったらこの業界と接していて世の中に貢献できるか考えたほうがいいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

バイオグラフという専用のサイトを使って面接予約をするのでその手順を忘れないようにすることと、最終面接前のテストの対策はいらないが性格面をもう一度自己分析をするべきであり、面接3日前までに受けてくださいと言われるが採取面接後すぐに受けてい下さいと言われる。

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まいばすけっとの 会社情報

基本データ
会社名 まいばすけっと株式会社
フリガナ マイバスケツト
設立日 2011年9月
資本金 16億円
従業員数 16,888人
売上高 2226億9800万円
決算月 2月
代表者 岩下鉄哉
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
URL https://www.recruit.mybasket.co.jp/
NOKIZAL ID: 1158841

まいばすけっとの 選考対策

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