この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
郵便物が年々減少傾向にあり、ゆうパックは増えているものの、全体で見ると業績は決して良くはないと思う。
特にお中元、...続きを読む(全124文字)
日本郵政株式会社 報酬UP
日本郵政株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
郵便物が年々減少傾向にあり、ゆうパックは増えているものの、全体で見ると業績は決して良くはないと思う。
特にお中元、...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも単純作業なので、誰でもできる仕事。
容量の良し悪しはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも単純作業なので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
このまま業務を続けていても、将来的に活躍するビジョンや身につけれるスキルに限りがあるため、難しいと思い転職に踏み切りました。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場は、基本同じ地区を担当しており
良くも悪くも変化は無い。また、基本外では一人なので基本楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
【イベントや選考を通して感じた】年功序列色がつよく、上昇志向のある人には合わない可能性がある。社会への貢献を果たす企業の一員として働けることは大きなやりが...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】役職が上がることで一気に給料が上がる仕組みになっている。評価によって給料が大きく上がるということはない。残業によって給料は変動する。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】元国営企業であるため、信頼性は高い。しかし、民間企業として考えると、郵便事業の生産性は悪く、大規模な郵便網の維持がネックとなる。主要な三...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは取れる会社だと強く思う。福利厚生面は非常に手厚く、育児休暇なども男女ともに取りやすいらしい。ただ、部署によるという...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】組織が大きいゆえに一人で組織の変革を起こすことは当たり前に困難である。公共性が高い分、
物足りなさや窮屈感を感じる場面もあるそうだ。続きを読む(全76文字)
【イベントや選考を通して感じた】かんぽ・ゆうちょ・郵便事業に携わることができる。つまり保険・銀行・郵便全てにおいて仕事をすることができ、やりがいを感じると思う。続きを読む(全80文字)
【イベントや選考を通して感じた】日本郵政の総合職であれば、かんぽ生命・日本郵便・ゆうちょ銀行の総合職よりも、良い年収を得られる。当然昇進も早いため、若手の...続きを読む(全104文字)
【イベントや選考を通して感じた】日本郵政の社員であれば福利厚生や就労環境は良いと見られる。日本郵便、かんぽ、ゆうちょの総合職よりも良い待遇だと感じる。続きを読む(全75文字)
【イベントや選考を通して感じた】郵便局とそれを利用したネットワーク形成、元国営のお墨付きというのが強み。弱みは元国営ということ頑なに誇示し、無駄な投資で失...続きを読む(全85文字)
【イベントや選考を通して感じた】はっきり言って経営陣はまともな集団じゃない。オーストラリアのTOLL社買収失敗、楽天の株投資の失敗、これらだけで5000億...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
短期雇用だったので、契約満了で退職しました。終了前には雇用継続のお話しもいただいたりしました。
しかし、その時は短期雇用終了後に進学することが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
夏期のアルバイト短期雇用だったのですが、期間中は職場のみなさんにすごく優しくしていただいて、すごく働きやすかったです。事務作業と仕分け作業をし...続きを読む(全368文字)
【社員から聞いた】全国24000の郵便局ネットワークと40万人以上の社員を抱える、国内有数の規模間をもった民間企業であるので、民間の立場から国を動かす仕事...続きを読む(全138文字)
【社員から聞いた】本社は大手町駅直結で非常に綺麗。社宅もある。続きを読む(全31文字)
【社員から聞いた】郵便事業が今後はねることはないと思うが、逆に絶対になくならない安定感もある。郵便事業だけでなく不動産事業などにも注力している。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】有給の取りやすさ、リモートワークが充実しているなど、WLBは充実している印象。続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】女性の産休育休は当たり前の物として存在しており、現在は男性育休の取得も進んでいるそう。準公務員なので女性の働きやすさは非常にあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
忙しさは部署によるため、忙しい部署に配属されると22時まで残り土日に出勤している者もいる。忙しくない部署に配属されるとほぼ定時上がりだが、その...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると毎日事務的な作業に追われているため、やりがいはないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で上がっていきます。
地域基幹職は入社して数年で主任に上がります。
主任になると2-3万上がります。
役職が上がる事に給料...続きを読む(全477文字)
会社名 | 日本郵政株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウセイ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 226,491人 |
売上高 | 11兆9821億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田寛也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 867万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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