日本マスタートラスト信託銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
育児休暇をとっている方も多く、取りやすい雰囲気があるので、女性が働きやすいのかなと思う。5営業日連続で休暇も絶対取れるので、旅行に行ったりす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休・育休を取得する人は多い。時短制度の利用者も多く、制度がしっかり機能していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
制度は整っているため、産休、育休を取りやすい環境だと思う。
実際、取っている方は多くいる。また、育休をとっている方々のためのランチ会等がたび...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、産休や育休は当たり前に取れる環境です。部内でも、常時何人かが産休や育休を取っていました。時短勤務の人も多く、長く働き続...続きを読む(全166文字)

【良い点】
上司たちの産休育休や復帰後の理解はあると思うし、取得することが当然のような考え方が浸透している。
また女性管理職についても手を上げれば、積極...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く（出向社員以外は全員女性）、産休・育休・時短勤務など活用している人はかなり多かったです。とはいえ、少なくとも外国系の部門...続きを読む(全283文字)

【良い点】
時短勤務者は多く周囲の理解度も高い。業務が繁忙なだけあり復帰率も高く受け入れる体制も十分に備わっている。結婚して子どもが出来ても職やキャリア...続きを読む(全203文字)

【良い点】
正社員の方に対して、子供がいる方は時短勤務や急な休みなどの対応が非常に良くできていると感じました。また育児中の正社員の希望者には在宅勤務もあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を取得する女性社員が非常に多いことはいいと思う。
採用の募集要項に記載されているまさにその通りで、社員が戻ってくることを全社的に推...続きを読む(全207文字)

【良い点】
産育休制度が整っており、活用している社員も多い。時短勤務制度もあり、子育てをしながら働きたい人にとっては非常によい。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
バックオフィスだからか女性の比率がかなり高い。フロアの9割は女性。産休、育休を取っている社員も周りにいて女性の社会進出に力を入れていると感じ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすい会社。なぜなら8割ほと女性であるため。産休育休も取りやすいし、復帰もしやすい。サポート体制がしっかりと整っている。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多いので産休・育休・短時間勤務はとりやすいです。そのタイミングまで勤められたら楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく女性が多いので、女性が働きやすい環境が整備されております。たとえば育休とかはとって当然の環境なので、育休だらけの人がいて一緒に働いて...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性が多いが人間関係は比較的良好。
若い女性でも責任のある仕事を任せてもらえるため、キャリアアップしたい人には向いている。
また、産休や時短...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務に関しては、どのグループにも取得者がおり、大変取得しやすい印象。
女性の管理職についても、積極的に増やして行こうとする、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が圧倒的におおい。そのため産休や育休は気兼ねすることなく取得することができる。トップの意向もあり、今後管理職以上にもどんどん女性が登用さ...続きを読む(全185文字)

女性が多い職場で、中規模のため社員を大事にしている会社だった。部署により退社時間に違いがあるので、入社時に希望を出せば選べるのではないかと思う。育児休業...続きを読む(全152文字)

女性の方が圧倒的に多いので、女性の方が発言権が弱いなどというあからさまな男女差はない。ただ管理力は三菱UFJ信託から出向の男性ばかりがなっているので、実...続きを読む(全156文字)

・育児休暇や産休休暇が取りやすい環境である上、現場復帰にも寛容的な企業である。
・女性社員が多い職場ということもあり、制度も充実しているので働きやすい...続きを読む(全182文字)

女性が多く、産休・育休が充実している。女性が多い故ほとんどの社員が取得しているので、気兼ねなく取れる。社員の声を聞き入れ、福利厚生がとにかく充実している...続きを読む(全288文字)