マイナビの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
明るくコミュニケーション能力の高い方が多く、同期・上司とも仲が良いことが特徴です。きっかけがあって転職する方もいますが、転職後もつながりがある...続きを読む(全230文字)

【良い点】
完全週休2日制度で長休暇もあって、メリハリある働き方ができていました。
休日休暇重視の人にとっては合わない環境だと思いますが、仕事にもやりがい...続きを読む(全187文字)

成果を上げれば給料と役職があります。プレイヤーでは中々稼げない会社です。続きを読む(全36文字)

毎日同じ業務なので正直飽きます。続きを読む(全16文字)

給与もこれ以上あがらないのと、ポストが詰まっており、社内政治がとてもうんざりとなり退職します。また、現場での悩みを聞いて改善するとは言いつつも、聞くだけ聞...続きを読む(全230文字)

部署にもよりますが、休みの日も会議や仕事をしているのが偉いという風潮を推奨する上司がいます。正直休んでも業務をしないと圧が掛かる状況です。続きを読む(全69文字)

いつまで経ってもリクルートに勝てませんし、追いつけ状況ではないかと思います。続きを読む(全38文字)

尊敬出来る人もいますが、ほとんどが自身のことだけを考えている人が多く、地位や名誉を守る部長以上が多いかと思います。尊敬出来る社員はあまりいません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
地方勤務であれば若くして周囲に比べて高い収入を得ることができます。
首都圏勤務については世帯持ちであれば住宅補助なども他社に比べて多く出しても...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業職についての内容です。
営業をする業界や会社は自分で選ぶことができます。
業界も規模に関係なくアプローチすることができるため、営業をしなが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップはほぼなし。
早くキャリアアップができる会社を探して就職活動をしたが、活躍すれば思っている以上にチャンスをもらえる環境。
周り...続きを読む(全220文字)

【良い点】
チャレンジすることを良しとしているため、営業現場での経験がたくさんできる。
社内研修アプリやWEB研修などもあるため、知識習得のための環境は整...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業職の場合は成績が評価のためとても分かりやすい。
プレイヤーで活躍またはキャリアアップすれば、20代の平均年収以上は問題なくもらえる。
すべ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
非管理職は残業時間の上限も設定されているため、むしろ決められた時間内に業績を上げるという点では大変だが、際限の無い長時間労働にはならない仕組み...続きを読む(全275文字)

【良い点】
休日は土日休みでしっかり取得できます。祝日も休みです。以前は任意の長期休暇がありましたが、取得率が悪いせいか、近年は公休日となり、お盆と年末年...続きを読む(全157文字)

【良い点】
過去は組織的な教育体制がなかったため、実力やポテンシャルある人は自由に成長できた。最近は組織的に教育研修を行っており、年次の浅い若手や中途、新...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みは取りやすい。基本は土日祝休み。過去には連続休暇制度があったが、取得率が低かったため、夏冬の公休日制度に切り替わった。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価は賞与に反映されるので、実績を残せば、その分賞与も良い。半期ごとに評価され、夏冬の賞与が決まる。基本給は低めに設定されているため、賞与と手...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性比率が多く、管理職も多い印象。しかし営業会社である為、育休、産休後は営業外への配属が多いく、戸惑っている女性社員もいる模様。しかし、休める...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業の為、自分の裁量でどうにでもできる。有休もとろうと思えば取れる。あくまでも数字を達成していればの話であるが。残業は多いし、休日に電話、iP...続きを読む(全257文字)

【良い点】
営業たる故、売上に応じてしっかりと給与、賞与へ反映される。半面、経営陣等に気に入られないとまず評価は厳しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近ママになる女性社員が増えてきたので制度等が改善されてきています。
復帰後もマネージャーとして戻るかメンバーとして戻るかなど、自身の意向をあ...続きを読む(全232文字)

男性でも育児休業を取得できる環境が用意されているので、出産を検討している女性にはサイコーに優しい職場ですよ。 女性でも管理職としてバリバリ活躍しているMV...続きを読む(全158文字)

基本給は低目。役職と10段階程度の評価が掛け合わさった賞与テーブルで決まる賞与で年収には大きく差が出る。若い社員でも課長昇進までは比較的早く到達するので、...続きを読む(全158文字)

大局でモノを見ることができる人。人材ビジネスにおいては露出量がビジネス成否の鍵を握るが、臆することなく大胆かつ戦略的に相当量の広告宣伝を投下する。またマイ...続きを読む(全193文字)