日立ソリューションズのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
社内教育の制度が充実しており、講座の種類も多く、自分が興味を持った教育をいつでも受講できる。教育をできるだ多く受講して技術力を身に付けて行こう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ＩＴ関連の幅広い業務を行っているので、やりたいことを見つけた人には、とても良い会社である。また、やりたいことが多くて困っている人は、入社してか...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考慮した制度が充実している。各個人の生活スタイルに合わせ、自由に制度を活用できる。また、ワークバランスを考えて仕事をする...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現在は、日立ソリューションズ東日本、西日本、クリエイト、日立ソリューションズ・テクノロジーなどに分社化されており、金融部門についてはほとんどが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大型の金融機関でのシステムインテグレーション作業のため、業務知識とプログラム言語などの技術的な知識の両方が必要であるが、技術力があれば特に問題...続きを読む(全188文字)

【良い点】
期間が決まった派遣労働契約のため、特に退職についての良い点はない。派遣労働期間中が満了しての退社であり、退職することについては契約に基づくもの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
IT分野が未経験でも教育が充実しているため、マネジメントの仕事は問題なくこなすことができる。年次ごとに必須の教育が設けられているため年次ごとに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境となっている。育休も男女ともに取りやすく、会社としても育休所得者の人数を増やそうという動きになってきている。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によるが、有給は取りやすい状況らしいです。
しかし忙しい部署の場合は有給を取得する予定を立てていても実際に取れないことが多い。配属前に部署...続きを読む(全194文字)

【良い点】
全般に能力の高い社員が多く、非常に多忙なスケジュールをこなしている。しかし、職場の雰囲気は良く、活気があり明るい。上司の人柄が部署全体の空気を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性だから不利になるという事は、あまり無く、能力次第で男性と同様に昇進できる。職場の男女比は当然男性が多いが、女性がしいたげられていると感じた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社時研修制度が非常にしっかりとしたものであり、全くの初心者であっても、基礎から学ぶことができる。2か月半の研修時の仲間は連帯感が強く、職場へ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若年層には独身寮も完備され、食事付きでとても快適だった。但し、年齢とともに利用料が上がっていき、自分でアパートなどを探した方がよくなるケースが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
福利厚生が全くない会社に転職したのもあるが、さすが日立と思う。中にいると気付けなかったが、外に出て初めて良い会社だったなぁと思う。
ウェルボッ...続きを読む(全181文字)

公共に属していました。私のプロジェクトは残業も少なく、17時半には基本帰宅できていました。課長とも仲良く、パートナーさんと課長と、毎週飲み歩いていました。...続きを読む(全170文字)

年休は年間20日以上付与されますし、各種保養所も日立グループとして利用できますし、さすが日立系、充実していました。
社内制度としては１０年目、１５年目、、...続きを読む(全159文字)

大規模なシステムが多く、非常にやりがいのある案件が多いです
ただ、体力的、精神的にもかなり負担がかかるような仕事が多いので、自分流のリフレッシュ術を見つ...続きを読む(全171文字)

各種研修制度が充実していました。勉強しやすい雰囲気で、上司などの資格取得に協力的でしたした。情報処理技術者の資格取得に力を入れており、のちの転職に訳に立ち...続きを読む(全161文字)

大学卒業したてだったなのでまぁまぁだと思う。それから上がって行く人とそうじゃないひとがいるけど、ほとんど上がれる。ただし、普通いじょうに出世するためには留...続きを読む(全157文字)

官公庁向け(当時の社会保険庁)のシステム開発に携わりましたが、大量のデータ処理をするためのシステムを開発する事が多いので、ハードの性能に頼らない、データ処...続きを読む(全161文字)

当時はFORTRANコンパイラーの新規構文の追加、変更を担当。当社は途中でコンパイラーがこけると大量なダンプファイルが出力され、先輩技術者はいとも簡単にe...続きを読む(全320文字)

新人研修には、力を入れておりSE採用は入社3ヶ月一般常識とシステムの研修を行う。内容も未経験者でもついていけるように簡単なものから始め、徐々にステップアッ...続きを読む(全155文字)

コール業務。日20件～30件程度をこなしました。トラブルが発生すると日80件～はざらでした。当時は、新人教育制度がなく、「とりあえず電話出て」という状態か...続きを読む(全158文字)

自分がいた頃は、教育制度が充実していて、地方に戻ってからも年2回は教育で本社地区に行けました。
教育部署も仕事にリンクした技術をリサーチしていて、比較的...続きを読む(全181文字)

女性にはハードな職場なのか自分がいた職場は出産後の復帰率は0%でした。
また結婚退職率も高く、庶務(事務)の方も結婚退職が通例的な感じでした。
地方の...続きを読む(全169文字)