この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
貴重なご意見ありがとうございます。セラク採用担当です。セラクは、会社全体の平均年齢がおよそ30歳ということで、結婚や出産といったライフイベント...続きを読む(全198文字)
株式会社セラク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラクの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
貴重なご意見ありがとうございます。セラク採用担当です。セラクは、会社全体の平均年齢がおよそ30歳ということで、結婚や出産といったライフイベント...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
客先に常駐する際に未経験の男性は夜勤に回されることが多いが、女性は必ず日勤の仕事を任されるので、男性と比べると良いと思います。
また、男女比率...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性は割と働きやすいのではないでしょうか。
男女比率も半分ほどで、女性主任は何人かいました。
それ以上となると分かりませんが、支社長クラスの人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的にしっかりしているので、育児休暇などに関するネガティブな評価はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休・育休が男女問わず、実際に活用されており
また人によっては、何度も利用することが出来ていた点がいいと思います。
特にそれで評価が下がるとい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性社員は多い。半分くらいは女性社員なのではないか。働きやすいかどうかは常駐先によると思う。私は男性なので特に意識していないが、産後休暇や育児...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性には深夜勤務は極力入らないように考慮しているとのこと。ただその時の案件によっては深夜に入ることもあるようだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休業、生理休暇など法定最低限の制度はととのっているし、取得も可能。
子供を産んで、同じ職種に復帰している女性も複数いる。
そこそこの評価、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は取りやすいかなと思います。常駐先によりますが、自分は大体申請をしたらすぐ通ったので問題なく使えてます。
また健康保険のポイントでたくさん...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
まず有休は取りやすいです。
今まで有給申請が却下されたことはありません。
そのため、育児等で突発的に休む必要がある場でも休めると思います。
育...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
Salesforceを扱う部署では女性上司が多く、キャリアとして目指すことは可能だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女バランスは、わたしが中途入社したときには女性の方が多かった印象があります。
多くの社員が集まるイベントでも男女のバランスは1:1の印象を受...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内には多くの女性社員が働いています。男女比でいえば男性の方が多いかとは思いますが、新卒入社であっても男女分け隔てなく採用しているイメージです...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
復職後はいきなり案件に配属されずに、一旦内勤になるケースがある。時短なども考慮してくれます。最近は妊娠している、子供が小さいとなるとテレワーク...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は割と多い会社かと思うが、派遣先でセクハラ等に合っていても気付きにくいのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は育休や産休など比較的取れやすいので、給料など考えなければそこそこは働きやすいと思われます。また、女性男性の区別なく評価されるので女性が比...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく出向先があり、本人の実力次第ですきな業務を行うことができます。
ただ、時期やタイミングが悪いと訳の分からない勤務先に出向するこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じSES業界の中では女性が多い会社だと思う。高卒のフリーターから社会人経験が長い30歳前後の人も入社してきていた。有給や休みは希望を出せばほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
オンサイトは給料を望まず仕事を淡々としたいのであれば十分
若い世代が多いので若い人は馴染めればいい会社だとは思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
本社においては、女性だから働きにくいという雰囲気はない。
詳細は分からないが、産休・育休制度を利用している女性社員もおり、制度を利用する女性社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ていじたいしゃが基本ですね。案件によりますが、ほぼ定時内に仕事が終わります。なので、残業しまくりで家に帰るのが遅い、育児しにくい!とかはないで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
エンジニアを抱えてる為、男女の差は関係なく、女性でも活躍している方は多いように感じました。
正直、女性同士のパワーバランスがどうなっているかま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望すれば自宅から極力通いやすい場所にアサインさせて頂ける、残業が少ない、産休育休の制度が整っているので女性にはかなり働きやすい会社なのではな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性の人の上司も多くはないがそこそこいて、長く働ける環境だと思います。産休も育休もとれますし、ライフイベント があっても復帰できる環境にありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社、支社勤務なのか、クライアント先常駐なのかにより大きく変わります。
本社支社の場合は、時短勤務の女性も多く、ワークライフバランスは保ててい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を行われるはずの面談は開催されず、何のケアもない。社内の体制や制度も毎年のように変わり、その制度の評価もしな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ別の支社に移動することを希望として伝えた上で入社したが、後々にその異動希望が元々受け付けていないものだったこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の業務でいくら頑張ってもそれが自社の評価に影響することがほとんどないためやりがいを感じられない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年5千円分。5千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は開発系、デザイン、コーディング、ディレクション、マーケティングとweb全般の案件を扱っていたが、単価が低いと...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社セラク |
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フリガナ | セラク |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 2億9795万6000円 |
従業員数 | 3,478人 |
売上高 | 208億5800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮崎龍己 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 387万円 |
電話番号 | 03-3227-2321 |
URL | https://www.seraku.co.jp/ |
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