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UTエイムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

UTエイム株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。UTエイム株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

UTエイムの インターン

UTエイムの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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会社理解
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4.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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3.0
内定直結度
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1.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0

UTエイムの インターンの概要

20卒 冬インターン
課題・テーマ 大学の部活動に予算を振り分けよ
会場 大阪
参加人数 学生20人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

UTエイムの インターンの内容(1件)

20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 大阪学院大学 | 男性
大学の部活動に予算を振り分けよ

会社説明会、GD、内定者への質問タイムの順に行いました。会社説明会では企業理念やインターンシップの説明がおこなわれました。GDは4人チームの少人数でした。内定者への質問は10分程度の時間のみでした。

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公開日:2019年2月20日

問題を報告する

UTエイムの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

他の第一志望の企業の選考中だったため。そのためUTには全く選考を受けることは考えておらず、志望度が上がりも下がりもしておりません。感じたのはほかの人材企業とはまた違うスタンスをとっており面白い企業だなと感じた程度でした。そのため全く志望度の変化はありません。

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UTエイムの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

今回のインターンに通過して一つ上のインターンシップに参加していれば有利になるかもしれませんが1日のインターンシップに参加しただけでは変わらないと思います。インターン後の他のインターンの紹介もありませんでした。

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

すでに第一志望の企業が決定しておりその企業の選考もいくつか通過している状況だったため他の企業は全く考えていない状況でした。今受けている第一志望の企業が落ちたらどうしようという悩みはありましたが、落ちることはなるべく考えずに第一志望の企業の企業研究や自己分析を徹底して行っていました。そのため他の企業・業界は全く考えていない状況でした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

全く影響していません。こんな企業もあるんだなと理解が深まりはしましたが、自分の性格上いくつもの企業の選考を受けてどこに行こうか悩むのがいやだったので第一志望の企業一本に絞り入社するために準備できることはすべてしていこうと決めていたので今回のインターンシップに参加したからといって大きく考え方や進路が変わったことはありません。

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UTエイムの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

UTエイムのことは興味がありインターンシップに参加しました。モノ作りに特化した人材業で仕事のない人を中途で採用し職能を訓練してそのまま派遣先に就職してもらうといった活動をしていることはほかの人材会社とは全く違うなと感じました。またUTはプラットフォームを作ることを目指しているといった話には面白いなと感じました。

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参加して大変だったこと

20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

予算の振り分けというテーマだったのですが、予算の減らす部活、増やす部活のしっかりとした理由付けや提案が難しく感じました。またプレゼンテーションでもしっかりと自分たちのチームの考えを明確に伝えることが出来たのかが微妙な雰囲気でした。もっとどのように提案するかを議論すべきだった。

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印象的なフィードバック

20卒 / 大阪学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

チームごとに前提とすることをはじめに明確にしておけばより良い議論ができるのではないかとアドバイスをいただいた。今回の予算分けは長期的な部活の発展を目指すものなのかまた短期的な成長を促すものなのかといったことをもっと明確にすべきだった。

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UTエイムの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

UTエイムの 会社情報

基本データ
会社名 UTエイム株式会社
フリガナ ユーティーエイム
設立日 1995年4月
資本金 5億円
従業員数 13,713人
※2020年5月末現在
売上高 645億円
※2020年3月期
代表者 筑井 信行
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号
平均年齢 37.7歳
電話番号 03-5447-1715
URL https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/
NOKIZAL ID: 1581244

UTエイムの 選考対策

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