【モノづくりに魅了された】【20卒】ＵＴエイムの冬インターン体験記（文系/総合職）No.4361（大阪学院大学/男性）（2019/2/20公開）

オファーボックスやニクリーチよりオファーがあったことがきっかけでインターンシップに参加してみたいと感じました。またほかの人材会社と違ってモノづくりに特化した派遣業をしているのにも興味がわいたため参加を決意しました。

他の人材会社5社程度のインターンシップに参加しました。そのためなにが競合優位性になっているのかをホームページ上で確認し考えておきました。

大学の部活動に予算を振り分けよ

1日目にやったこと

会社説明会、GD、内定者への質問タイムの順に行いました。会社説明会では企業理念やインターンシップの説明がおこなわれました。GDは4人チームの少人数でした。内定者への質問は10分程度の時間のみでした。

人事、内定者

なし

チームごとに前提とすることをはじめに明確にしておけばより良い議論ができるのではないかとアドバイスをいただいた。今回の予算分けは長期的な部活の発展を目指すものなのかまた短期的な成長を促すものなのかといったことをもっと明確にすべきだった。

予算の振り分けというテーマだったのですが、予算の減らす部活、増やす部活のしっかりとした理由付けや提案が難しく感じました。またプレゼンテーションでもしっかりと自分たちのチームの考えを明確に伝えることが出来たのかが微妙な雰囲気でした。もっとどのように提案するかを議論すべきだった。

UTエイムのことは興味がありインターンシップに参加しました。モノ作りに特化した人材業で仕事のない人を中途で採用し職能を訓練してそのまま派遣先に就職してもらうといった活動をしていることはほかの人材会社とは全く違うなと感じました。またUTはプラットフォームを作ることを目指しているといった話には面白いなと感じました。

ただ今回のインターンシップは興味本位で参加したため特にこれを準備しておけばよかったということはありません。

そもそもこの期間中に他の第一志望の選考中であったため特にこの企業で働きたいという気持ちはなくどんな企業なのかといった興味本位で参加しました。GDの内容上働いているイメージはしにくいと思います。また今回お話できたのも内定者の方が中心だったため社内の環境等は知ることが出来ませんでした。

そもそも受ける気がなかったため受かる受からないは考えておりません。またこの時点で人材会社にはいかないと考えていたため受からないとかんがえていたかもしれません。UTのことも深く知らない状況で受かるわけもないですし今回のインターンでもやりたいことが全く浮かびませんでした。

他の第一志望の企業の選考中だったため。そのためUTには全く選考を受けることは考えておらず、志望度が上がりも下がりもしておりません。感じたのはほかの人材企業とはまた違うスタンスをとっており面白い企業だなと感じた程度でした。そのため全く志望度の変化はありません。

今回のインターンに通過して一つ上のインターンシップに参加していれば有利になるかもしれませんが1日のインターンシップに参加しただけでは変わらないと思います。インターン後の他のインターンの紹介もありませんでした。

すでに第一志望の企業が決定しておりその企業の選考もいくつか通過している状況だったため他の企業は全く考えていない状況でした。今受けている第一志望の企業が落ちたらどうしようという悩みはありましたが、落ちることはなるべく考えずに第一志望の企業の企業研究や自己分析を徹底して行っていました。そのため他の企業・業界は全く考えていない状況でした。

全く影響していません。こんな企業もあるんだなと理解が深まりはしましたが、自分の性格上いくつもの企業の選考を受けてどこに行こうか悩むのがいやだったので第一志望の企業一本に絞り入社するために準備できることはすべてしていこうと決めていたので今回のインターンシップに参加したからといって大きく考え方や進路が変わったことはありません。