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株式会社バンダイ

【夢を実現する原動力】【23卒】 バンダイ 総合職②の通過ES(エントリーシート) No.89259(非公開/非公開)(2022/6/13公開)

株式会社バンダイの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月13日

23卒 本選考ES

総合職②
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自分らしさを一言で表すと?

A.
他者の意見を取り入れ、自分を更新する。 続きを読む

Q.
自分史グラフの中で、「一番自分らしさを発揮して成し遂げたエピソード」を教えてください。

A.
〇〇部の主将として、自分らしさを発揮し部の運営を成し遂げた。私の最大の課題は「トップとしての甘さ」にあり、部員個々人の状況や意見を尊重するあまり、無断欠席や遅刻が横行し、部全体の雰囲気が緩んだ。このことから「組織を運営する立場として、私に本当に求められていることは何か」と悩んだ。当時の私は「自分と同じ大学生だし、自分から言わなくても行動を改善してくれるだろう」という考えから「少なくとも厳しさは必要ない」と思っていた。しかし答えはわからなかった。そこで、感染症の流行により活動が禁止された機会を活かし、他者から意見を聞こうと考えた。部員の近況などを聞くために面談を設定する一方、面談の中で部員が私に求めているものは何かを聞き出そうとした。私は「主将として、高度な技術的指導をすること」が求められていると予想していた。しかし、私の予想に反して、多くの部員が口にしたのは、「部の規律を乱す部員に対して、指導をすること」だった。厳しさは必要ないと考えていた私だったが、一旦受け入れ指導を行った。結果、無断欠席や遅刻が徐々に減り、部の雰囲気が引き締まった。この経験から、馴れ合いの関係を解消することができるという理由で、組織を運営する立場では時には厳しさも追求することが重要であることを学んだ。自分の考えは持ちつつ、しかし時には他者の意見を取り入れ自分を更新しながら、今後も様々なチャレンジを続けたい。 続きを読む

Q.
あなたの活躍によってバンダイ・BANDAISPIRITSは今後どのように成長していくことができますか?

A.
世界中の人々が「玩具を通して夢を持つ」社会を作る企業へと成長させる。 貴社のIPである「LBX(ダンボール戦機)」に代表されるロボットは、誰もが二次元の世界でしか存在し得ないものとして考えている。 しかしこの先入観を打ち砕き、目の前で憧れのロボットが躍動する社会が実現した時、世界を”あっ”と言わせることができる。さらに、私と同様に「玩具を通して自分の夢が決まる」瞬間を老若男女問わず提供でき、「実現不可能が可能になる」瞬間を見せ、諦めかけていた夢に再びチャレンジを促す原動力となると考えている。 「夢・クリエイション」というスローガンを掲げる貴社と、私自身の強みである「目標に向けて、努力し実現させる力」、そして「LBX実現に対する強い想い」を掛け合わせることで、玩具を原動力としたチャレンジングな世界を実現したい。 続きを読む
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ヤマハ株式会社

商品開発
内定

Q.
これまでに力を入れて取り組んだ活動について、目的や目標、手段、成果などをご説明ください。 趣味でも学業でも、あるいはアルバイトやサークル活動等でも結構です。 1.活動内容・テーマ(50字以内) 2.背景・⽬的・⽬標(100字以内) 3.困難・阻害要因(100字以内) 4.⼿段・プロセス(150字以内) 5.結果・成果(50字以内)

A.
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公開日:2025年11月10日

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バンダイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バンダイ
フリガナ バンダイ
設立日 1950年7月
資本金 100億円
従業員数 903人
売上高 2476億7700万円
代表者 竹中一博
本社所在地 〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番8号
電話番号 03-3847-5011
URL https://www.bandai.co.jp/
採用URL https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/
NOKIZAL ID: 1130877

バンダイの 選考対策

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