この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・店舗によるが希望休は100%取れる
・接客が長引かない限り残業は殆どない
【気になること・改善したほうがいい点】
・小さい店舗は夏休み、冬休...続きを読む(全96文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・店舗によるが希望休は100%取れる
・接客が長引かない限り残業は殆どない
【気になること・改善したほうがいい点】
・小さい店舗は夏休み、冬休...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月に一回2連休がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店内の店舗だったので、盆も正月もない。休日も、他のスタッフが休むと出勤...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業や休日出勤はほとんど無いため、そこはいいと思う。
休みの日はしっかり休めるので、仕事とプライベートにメリハリを持って働けると思う。残業もほ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お店によると思うが、シフトで自由に希望が出せる。
平日空いているので、土日よりも気楽にすごせたり、病院など予約がとりやすい。
【気になること・...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時には深夜や早朝の力仕事が発生してそのタイミングでは全くプライベートはなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みの日に仕事について考える必要は無いですし、接客販売という以上、基本は平日休みで、年末年始クリスマス夏休みシーズンも働いていることは多いです...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くなるので、独身の方向きです。休みも少なめです。残業は基本的にはありませんが、接客が長引いたり、セール前は残業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
決まったシフトで
早番、遅番がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もほぼなかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
シフト制の為、店舗人数が多いと休日もとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短、出勤日数が少ないスタッフがいる店舗では休み...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はどうしても店舗の人数によりシフトが決められるため、希望している日に休みが取れるかなどは店長に好かれているか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは取れるが、休みに出てこないと出来ない仕事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は、前もって申請しないと付かないし、帰る頃...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ままさんが多く、休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼない。
というのも土日出勤があるせいで、
平日に休...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業代は昔はきちんと出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で残業を行わないように注意されるようになった事により、生産性が上がった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔よりも休みが取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスと取扱ブランドが増えたため業務がかなり増えて複雑になっている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社当初は休めない、帰れない事が多かった。ただし今はそういった事は無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休めない...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系だとかなりワークライフバランスをとるのが難しい。担当店舗によっては営業時間中365日関...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属のブランドや店舗にはよるが、最近は休みもしっかり取れるようになってきている。
慶弔休暇はちゃんと取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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土日の休みはほぼなく平日に休める。人が少ないと休もうと思った日に電話がかかってきてこの日出て欲しいなどと言われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月単位でのシフト制なので、週末でも用事があれば休みが取れる。
夏季休暇や冬季休暇も割りと連休が取れる。続きを読む(全57文字)
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ファミリーセールスの時期は土日勤務もある。日曜日出勤分しか代休が発生しないので、セールス時期は週6勤務になり体力的に厳しい。子供がいるのでその時期は家族に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お休みは上司によって取りにくい、取りやすいあると思います。自分は先輩が時短勤務だったりしたので、その分そっちが優先で不満があるときもありました...続きを読む(全103文字)
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接客が長引いた時以外は、残業になることはほとんど無かった。
シフトについては休み希望は出せるものの、店長の休み希望日とかぶると取れなかった。
人数も少なく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
勉強をして覚えるというよりは、身体で覚えるというのにちかい感じです。
ブランドや、配属される店舗によって、忙しさが決まるため、お休みを取るのは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
近年、在宅勤務も進み、以前よりだいぶ労働環境は改善されたが、企画部署は依然として残業が多い。しかしこちらも社をあげて、改善に取り組んでいる。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低くて上がらない。年俸制なので残業代は出ない(営業によっては出してくれる人もいるが自分は却下された)...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みはしっかりおとれオンオフわけられる、残業も基本ない、残業した場合は残業消化で消化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを申請しやすい。有給休暇も消費しやすい環境である。残業時間も非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は申請すれば基本却下されることは無いが取りにくい場面もある。大型連休も年3回ありプライベートの時間は取れる。特別休暇の制度もしっかりしてい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
平日も土日休みもどちらも欲しい人には、希望休で融通聞かせて取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短スタッフが多い。
土日出勤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制の仕事なので休みは多くないが私の在籍していた店舗は店長が優しく希望休を出せばその日は休めていた。ただ、他の店舗はそうでもなさそうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給も取りやすいですし、特に問題はありません。ただし、リモートワークの制度はありませんので、オフィスに通勤する必要があります。退屈が苦手な人に...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始はまとまった休みを取ることが出来る。日曜日は基本的にほぼほぼ休みである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、休みは基本先輩優先なので新入社員の間はなかなか希望の日に休めない。
3~4人で店を回すので体調不良でも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月末、月初以外は残業はそこまで多くなったのでプライベートの時間は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては1日3...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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