この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔よりも休みが取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスと取扱ブランドが増えたため業務がかなり増えて複雑になっている続きを読む(全76文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昔よりも休みが取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスと取扱ブランドが増えたため業務がかなり増えて複雑になっている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社当初は休めない、帰れない事が多かった。ただし今はそういった事は無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休めない...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系だとかなりワークライフバランスをとるのが難しい。担当店舗によっては営業時間中365日関...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属のブランドや店舗にはよるが、最近は休みもしっかり取れるようになってきている。
慶弔休暇はちゃんと取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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土日の休みはほぼなく平日に休める。人が少ないと休もうと思った日に電話がかかってきてこの日出て欲しいなどと言われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月単位でのシフト制なので、週末でも用事があれば休みが取れる。
夏季休暇や冬季休暇も割りと連休が取れる。続きを読む(全57文字)
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ファミリーセールスの時期は土日勤務もある。日曜日出勤分しか代休が発生しないので、セールス時期は週6勤務になり体力的に厳しい。子供がいるのでその時期は家族に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お休みは上司によって取りにくい、取りやすいあると思います。自分は先輩が時短勤務だったりしたので、その分そっちが優先で不満があるときもありました...続きを読む(全103文字)
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接客が長引いた時以外は、残業になることはほとんど無かった。
シフトについては休み希望は出せるものの、店長の休み希望日とかぶると取れなかった。
人数も少なく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
勉強をして覚えるというよりは、身体で覚えるというのにちかい感じです。
ブランドや、配属される店舗によって、忙しさが決まるため、お休みを取るのは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
近年、在宅勤務も進み、以前よりだいぶ労働環境は改善されたが、企画部署は依然として残業が多い。しかしこちらも社をあげて、改善に取り組んでいる。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
平日に休める。月に2日ほど希望は出せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休取りづらい。上司の希望休優先。8連勤は普通にあった。毎日...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年間休日が121日で月に9〜10は休みがあった為、プライベートを充実させやすい。
土日は基本休めないが他のスタッフ次第では休める。
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店長によるが、平日なら希望休のヒアリングがある。
残業はブランドによるが繁忙期以外はほぼなし。残業代も出ます。
有休消化期間で、7.8.1.2...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナで休業期間中もしっかりとお給料が支給されました。
販売なのでリモートはできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社販や自分が所属してる百貨店のお店のセールの時は通し(店のオープンから閉めまで)をやったりしますが、忙しくなると人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みが不規則です。2月8月の閑散期には連休が取れる。
仕事が回っていれば、午後早退など自由にできる。
いい点でもあるが、最低休日を取得するため...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はどこでも同じだが、シフト制のため生活リズムは良いとは言えない。店舗によっての営業時間も違うので、営業時間が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業も少なく時間になったら帰れます。シフト制で週に2回平日に休める為、どこへ行っても空いているため待たずに遊べる。会社も時間外はいっさい干渉な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店舗スタッフ数にもよって変わってくるがお休みはしっかり取れる。長期連休も取ろうと思えば取れるが店長次第のところはある。休日出勤になるこのはほと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
6勤1休5勤などシフトの組み合わせはかなり辛かった。
また、シフトは当月まで出来ないこともあり予...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
所属部署によるが、基本在宅勤務推奨で、
休みなども基本断られることはないため非常に働きやすい。
商品に携わる場所は、実物がないと業務は進まない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、ワークバランスは非常に良い。かなりホワイト。
女性は、育休の制度や福利厚生が良い。また、男性でも育休を取得している人もい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ファッションが好きで華やかな世界に憧れていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然華やかではなくかなり肉体労働。
体育会系なとこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的にしっかりしている。
テーマパークなど安くなるので、定期的にリフレッシュできめ良かった続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいからか、なかなか意見や改革は通りにくいのかなと感じた。
以前の事なので今は変わっているかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでその点では働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことへのメリットはあるが、女性ならではのいざこざが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大きい会社で知名度もあるため安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店系のブランドが多いため、世の中の流れてきに成長という意...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がっても給与に反映されないため、モチベーションが上がらない。
かつ、制服を自費で購入するため負担が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週末に行われるファミリーセールの回数が徐々に増え、そんなに売れ残りがあるのか…?と不安になる。(今もやっているのか...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
色々なブランドを持っているので、人事異動で配置が変わるたびに色々な方とお仕事ができるので新鮮だし、それぞれのブランドの特徴があるのでそのたびに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育してくれる先輩や上司は知識も豊富で、プライドを持って仕事をしていることがよくわかるし、とても優しく親身になってくれる。
他部署の方もフレン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフト制なので、自由はきく。
シフト調整が出来れば有給も普通に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はカレンダーより少ないが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
機械トラブルなどで生産が遅れていなければ休日出勤もほとんどなく、土日は必ず休める。
年間休日も119日とそこそこあるためしっかり休めると思う。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
しっかりと休みは取れる印象。有休消化もしっかりとできます。しかし、祝日が休みの代わりに長期休暇が長いといったところがあるので、完全に土日祝が休...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足がここ5年以上は改善されていない。店舗の定員数割れの中売上を100%以上達成している状況でもフォローがない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
多様な目的を持つお客様を案内し、様々な要望に耳を傾ける経験は、コミュニケーションスキルを大いに向上させるものです。このような役割を通じて、異な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
完全に部署によるかと思います。私がいる部署は比較的残業は少なかったが、とある部署は毎日19時ごろまで働いていたイメージ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、暦通り休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっていても電話が来たり、メールの対応を差し迫られる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
以前は年間4日間しあ有給を使えない環境の時もあったが、改善されて今は年間8日間は夏休み・冬休みとして有給を消化できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に接客業のため、土日が特に忙しくどちらか一方は必ず出勤しなければいけなかったです。生活リズムに慣れるまではな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客で長引くと残業は当たり前。残業になるか分からないので仕事のあとの予定がたてづらい。
またシフト制で連休が取りづらい。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
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