ゼンリンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
近年、女性社員の地位向上を意識したのか、管理職の女性社員も増えてきました。
それでもまだまだ圧倒的に男性社員の割合が多いてすが、今後の展開に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
執務室内も会社全体的にとても清潔です。
女性の責任者も割と多めです。
人間関係は基本ドライな感じですが、社員の方々も私的な感情を挟まず仕事を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休取る人も多いし、復帰する人も多い。女性社員は、やめない人も多いので、良い会社なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休、育休制度が整っている。
子育て中は早帰り制度がある。
女性の管理職がいる。
お掃除当番など男女分け隔てなくある。
女性が多いので、噂や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
高いお給料とキャリアを求めないなら働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
九州出身の方が多く在籍しています。年配の方だと、女性は...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事がしやすい。風通しのよい社風だと思うが、部署によって違うかもしれない。休憩がながいので、働きやすいと思う。コミュニケーションが取りやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
改装したばかりで施設がキレイで、トイレや食堂の設備もしっかりされていて働きやすいと思います。職場も女性が多く、働きやすいと思います。
【気に...続きを読む(全145文字)

【良い点】担当している仕事が終わっていれば気兼ねなく定時で帰宅できます。月末月初は締めの関係で残業になることが多かったので、やるときはやる、終われば速や...続きを読む(全138文字)

女性が多く在籍している会社です。チーム主任などに女性が選ばれ、女性の意見も多く取り入れられています。
育休、産休、有給も取りやすく、無理な残業を強いら...続きを読む(全165文字)

育児休暇もしっかりあり女性も多くとても働きやすいです。また育児休暇から復帰してもすぐに元に戻れる環境に思います。女性が多いので皆わけあいあいとしていまし...続きを読む(全164文字)

・産前・産後休暇、育児休暇を取得している女性社員が多く働きやすい。
・女性管理職は少ないが、今管理職手前(リーダークラス)の女性社員が多いので数年後に...続きを読む(全188文字)

女性は男性社員が気遣ってくれるため働き易い環境にあると思う。しかしある程度男性の冗談やノリにもついていけないと、何だかなーみたいな社風にある。基本的に部...続きを読む(全160文字)

育児休暇を取得後に復帰し、育児短時間勤務を利用しながら働いていた。復帰後は同僚よりも1時間短い時間で同じ量・質の仕事をせんと努力したるもりだったが、査定...続きを読む(全156文字)

女性社員はとても少なく、男性社員のほうがかなりおおかったと思われる。出産や育児休暇をとられるかたをあまり自分の周りではみなかった。ただし女性のキャリアパ...続きを読む(全150文字)

本社のある北九州や東京に勤務する女性には総合職でも転勤がほとんど無く
出産育児の際も周りがフォローしてくれる体制が整っているので比較的出産育児に
取...続きを読む(全223文字)

本社や東京にいる人は比較的恵まれていますが、地方の部署にいる人は結婚して転勤辞令が出た時点で退職する方が多い気がします。産休については代替要員の確保がし...続きを読む(全200文字)

女性の育児休業はとても取りやすいと思います。女性社員のみなさん、出産・育児で休業しても、何のハンデもなく普通に復職していますね。申請もかなり通りやすいと...続きを読む(全306文字)

女性の管理職はまだまだ少ないですが、キャリアを追求しないのであれば、事務職や中堅として充分に活躍できる雰囲気です。結婚後はもちろん、出産を経て復帰する方...続きを読む(全156文字)

結構、女性には優しい会社。(逆を言えば男性には厳しい会社)
育児休暇等をとっている女性も多く。男性も育児休暇を取っている方がいます。
(但し、育児休...続きを読む(全163文字)

産休を取り、働く人はほとんどいません。産休が取りにくいわけではありませんが、退職してしまいます。結局仕事に魅力がなく、退職していまうのでしょう。現在女性...続きを読む(全154文字)

大きな企業なので、育児休暇や出産の休暇は充実しています
女性・男性関わりなく総合職として採用しています
女性でも、営業職をしていますが、現状は女性は...続きを読む(全150文字)

女性と男性で労働条件的な違いはありません。ほぼ同等に扱われると思ってよいと思います。
出産育児休暇もあるため、女性の離職率はかなり低いと思います。
...続きを読む(全151文字)

・女性管理職はレアなケース。
・産休、育休を取得する人は多い印象。毎年誰かしらが取得している。
・男性社会だが、女性は女性の得意分野を上手く生かして...続きを読む(全153文字)

子供を持っている女性には働きやすい社風である。
時短勤務や育児休暇などが取りやすい。
一方、独身女性は残業も多く、精神的にきつい事が多い。
男女関...続きを読む(全169文字)

出産・育児を終えた女性社員は、復帰して働いているケースが多い。しかしながら、復帰後の働き方は総合職というよりは一般職に近い内容になっている。一般職という...続きを読む(全188文字)