この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業なので部門・部署によってだいぶ違うと思うが、
どちらかというと草食系な社風。動きも早いとは言えない。
反面、勤続年数の長い社員が多い。外資系IT...続きを読む(全168文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業なので部門・部署によってだいぶ違うと思うが、
どちらかというと草食系な社風。動きも早いとは言えない。
反面、勤続年数の長い社員が多い。外資系IT...続きを読む(全168文字)
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人柄のよい社員が多く、雰囲気はよくも悪くもゆるい。
スキルが高いと感じる管理職は別に多くなかった。むしろ少ないほうだと思う。
ハード、ソフトからSI、...続きを読む(全153文字)
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「IBMとの2強を目指す」と明確に言い切っていた時期があったが、その割には各事業部の方向性がバラバラで、あまり戦略性は感じられなかった。
そのかわり、既...続きを読む(全170文字)
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チャレンジングなプロジェクトに配属されているので、毎日が勉強であり、日々自分の成長を感じている。また自分の希望する業務を担当させてもらえているので、やりが...続きを読む(全158文字)
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休みは調整をすれば、適切に取ることができる。私は有給を使いきれず残ってしまうが、同期には毎年すべて使いきっている者もいる。
在宅勤務の制度も充実しており...続きを読む(全168文字)
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大卒初任給の額面を見れば、他社より少し高めなのかもしれない。年棒を18で割り、月々に1、夏と冬にそれぞれ3を受け取る形式なので、ボーナスを多く貰えているか...続きを読む(全157文字)
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この会社に限らずですが、外資だと海の向こうの判断に従うことが多くなるので、妥協をすることが多くなります。反面、海外を巻き込んだスケールの大きな仕事ができる...続きを読む(全161文字)
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海外オフィスへの転籍プログラムなど、外資系ならではの制度があり良いと思います。それに加えて、日本企業並みの福利厚生の手厚さでとても満足しておりました。健保...続きを読む(全192文字)
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非常にスピードが遅く、速いといわれるIT業界の中で全く乗り切れていない印象を受けます。その一端が、先ごろニュースになったTouchPadに関する対応かと。...続きを読む(全193文字)
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半年ごとにPerformance Reviewが設けられている。年功序列ではないため、Performanceが昇給に反映する。ジョブレベルがあがる事により...続きを読む(全155文字)
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自発的な行動が求められるが、ジョブレベルに関係なく、海外チームとの交渉など、ある程度の責任を持ち仕事を遂行できる。日々の業務と大きなプロジェクトの掛け持ち...続きを読む(全167文字)
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出産においては、生まれた子供が1歳になる年度の3月まで育児休暇を取る事も可能なため、働く女性には非常に優しい会社だと思う。またフレックスタイムを導入してい...続きを読む(全198文字)
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人事評価制度、福利厚生等、社員のモチベーションを高める社内施策が充実してました。業務について、各スタッフのスキルアップ等教育カリキュラムも充実してました。...続きを読む(全190文字)
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スキルフルで情熱にあふれたマネージャー(上司)に恵まれて働くことができました。
管理職や上級職との距離が近く、全国に数千人いる大企業にも関わらず取締役ク...続きを読む(全170文字)
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有給休暇は原則消化できますし、フレックスタイム勤務や在宅勤務も実際に活用できる環境にあります。
また固定席も取り払われいる場合が多く、全体的に自分の裁量...続きを読む(全171文字)
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入社三年目の現在まで昇給は一度もありませんが、賞与は減額されることなく固定で6ヶ月/年支給されます。ですので、年収は12ヶ月+6ヶ月+残業代となります。
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住宅補助や食事補助は全くありません。
出産育児や婚姻に関する祝い金などの支援制度はあります。
以前は社員向けのレクリエーション支援も多かったようですが...続きを読む(全187文字)
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業界動向の先端情報を得ながら日本市場への浸透を検討。
所属事業部により観点変わる事も。
米国本社からローカルな日本であるが、
世界でも稀なる経済発展...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は充実。その分、個人個人に高いパフォーマンスが求められる。
日本企業に比べ 社員への待遇は手厚いのではないかと。
自宅でも仕事を進める環境への...続きを読む(全156文字)
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全世界的なIT動向の影響を与えたり与えられたり。
古くから研究開発を重視し、自社開発を多くの業界標準に結び付けてきたが、
業界特有の流れの速さも相まっ...続きを読む(全164文字)
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部署にもよるが、ITサービス系の部署では手を上げるとやらせてくれる環境である。自分のやりたいことを見つけて社内転職する人も多いが、社外転職と同じく面接を受...続きを読む(全159文字)
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非常に穏やかな社員の方が多く、悪い人はいない。良い意味でも悪い意味でも平和主義。チームワークを大切にしており、チームで物事を進めることが多い。よって、なる...続きを読む(全169文字)
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部署によっては、残業代も出ずサービス残業になることも多い。また、ほとんど給料が上がらず、1年目のときのほうが残業代も出ていたので、100万円以上多かった。...続きを読む(全179文字)
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グローバルでは大規模の企業ですが、日本法人の規模は小さいため、短期間にさまざまな業務を経験できました。20代30代の若手にっとては成長しやすい環境があると...続きを読む(全166文字)
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業務に必要なスキルであれば、上司に申請することで、会社負担で必要な書籍の購入やトレーニングを受講することが出来ます。また、e-Learningが充実してお...続きを読む(全153文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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