【学びと成長を支える内定の秘訣】【23卒】ソルクシーズのプログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.24480(非公開/非公開)(2022/4/20公開)
2023卒の先輩が書いたソルクシーズプログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソルクシーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ソルクシーズのレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退理由としては将来的に裁量労働制となるという口コミを拝見したため残業代などと勘案した。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は3週間ほどあった。他の会社に魅力を感じたため辞退したが、人事の方は親身になってくださるため承諾期間の延長等も認めてくれるような雰囲気はある。
内定に必要なことは何だと思うか
業界・職種理解と学習への姿勢が大切だと思います。
業界についてはSIerの構造など、職種についてはPGとSEの違いの説明ができるかどうかです。
基本的なことだと思うのでこのふたつは特に難しく考えることは必要ないと思います。
学習についてですが、どの面接でも聞かれたのでやはり大切だと思います。成績がいいならばその理由や工夫した点。悪い人でも改善に向けた活動などを交えながら話せばきっと思いは伝わると思います。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
先述した。業界・職種の理解、学習への姿勢。以外に志望度は大切だと思います。グループ会社がある中でなぜこの会社なのか、また、IT業界は広いのでその中でもなぜ選んだのか、という部分を突き詰めていけば内定をいただくことは可能だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事の方が親身であるため、質問しやすい環境にあることは間違いないが、その際に調べればわかるようなことや基本的なことは質問すると評価が下がってしまうと思うので質問する際にはしっかりと考えて持論を交えた上で質問するのが良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
採用後の待遇などについての質問に対して返答をいただけるなど、親身になって対応してくれる環境だった。
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ソルクシーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソルクシーズ |
|---|---|
| フリガナ | ソルクシーズ |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 14億9450万円 |
| 従業員数 | 879人 |
| 売上高 | 160億4100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 秋山 博紀 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6722-5011 |
| URL | https://www.solxyz.co.jp/ |
