三菱ＵＦＪ証券ホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

本部組織での経験ですが・・・
やる気があり、信頼されれば仕事はガンガン任される環境だと思いますので、
積極的に本部関係部署との信頼関係を築くことですね。...続きを読む(全174文字)

社内環境悪くて、最悪でした。
離職率高いです。
病んでる人が多いです。
その割に給料は低いし、やってる内容もひどいし、人も悪いし、人事部の対応も悪い...続きを読む(全172文字)

メリットは三菱UFJの看板ですね、これは絶大です。
最近は三菱東京UFJ銀行からのお客様紹介もあり証券単独では開拓できなかった富裕層がお客様になったりし...続きを読む(全168文字)

目標数字に対しては厳しい反面、達成した際はモチベーションアップにも繋がる。
経済情勢、相場環境にかなり左右されるが、出来る人はどんな時も数字をあげていた...続きを読む(全310文字)

都内の店舗であれば若手でも、未稼働のお客様を担当し活性化する為、若手でも大きな成績を上げるチャンスがある状況です。比較的若い課長が増えているため、時代錯誤...続きを読む(全163文字)

目標はありますが、提案営業によってお客様の喜びにつながり感謝されると自分への喜びになります。朝は早めで帰りは進捗状況によって変わります。支店に販売目標がく...続きを読む(全153文字)

仕事については上司からの支持はあるものの営業の場合は数字をあげていれば、個人の裁量に任せられる部分が多く、どのお客さんに、どの商品を提案するか、またある程...続きを読む(全295文字)

お客様に会い 様々な提案を行うことはたとえ成約に結びつかなくとも仕事に対してのやりがいやモチベーションを高めてくれます。提案を受け入れてもらうための工夫(...続きを読む(全170文字)

やはり地元の中小企業のオーナーや医者といった人生経験豊富な方々とお話できるのは刺激的で面白いところ。
仲良くなってのみにいくこともしばしばある。
やり...続きを読む(全168文字)

お相手するのは経営者・医者・税理士等の比較的富裕層といわれる方々ばかりです。そういう方々とプライベートな会話含め様々なことをご相談いただけるので、自分自身...続きを読む(全164文字)

ボーナスも個人と会社の業績をみてくれ、やりがいはありました! 毎回業績の説明なども担当部長から個人面談とともにあったので、風通しも良かったと思います。
...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいについては必然的に政治・経済について詳しくなることができるので勉強になる。また、支店によって違うが基本的に営業成績さえあげていれば何をやって...続きを読む(全156文字)

社内の環境は非常に劣悪で、罵声の飛び交う職場環境ですから、モチベーションは下がるのみです。自分自身でしっかりモチベーションを保てるように頑張らなければ勤ま...続きを読む(全173文字)

仕事のやりがいは、お客様におほめの言葉をいただけたり、感謝の気持ちを伝えられたりすることです。景気にかなり影響する仕事で、悪いときには電話にも出てもらえな...続きを読む(全180文字)

個人的な感想になりますが、職場の仲間がいちがんとなり業務に取り組める環境であったことがとてもよかったです。
証券会社においては、普通のことだとは思います...続きを読む(全180文字)

日本の経済の一端を担う仕事であると考えているため、仕事のやりがいはあると思います。
また、株式や投資について一定の知識は得られ、かつその領域についてのプ...続きを読む(全151文字)

・証券会社の営業職種全体に言えることではあるが、お客様の資産が増える事を、お客様と共有することが最大の喜びとなると思う。
・また、お客様のほとんどは地元...続きを読む(全151文字)

様々な業種の社長や会長、院長、住職とお話ができ、リレーションさえ取れれば何千万円、何億円の注文を頂く事ができます。「○○にならお金を預けられる」と信頼して...続きを読む(全182文字)

合併前のことなので情報が古いが、個人向け営業だったのでつらかった。
成果主義ではないがノルマはある程度ある。
つらいけど売れたら嬉しいのでそういうとき...続きを読む(全214文字)

支店でのリテール営業一本の場合はモチベーションもあがらないかもしれない。銀行協同、モルガン・スタンレー協同と本部内では大きく息巻いており、それでモチベーシ...続きを読む(全159文字)

希望は別の部署でしたが営業職で配属されました。証券外務員試験をパスしなければいけなかったのですが、勉強は自分のスキルアップにも繋がるので合格に向けてがんば...続きを読む(全152文字)

・手を挙げれば、仕事を任せてくれる風潮があったと思う。中途採用でもそれは同じで、なじみやすかった。
・できる人間とできない人間の賞与の格差が大きいので、...続きを読む(全160文字)

普段会えないような人と会えるかもしれない。
研修があるが、あまり役にはたたない。
基本的に個人プレーなので、自分が何にモチベーションを持つかということ...続きを読む(全163文字)

仕事の面白みを感じるときは、提案した投資信託や株式が値上がりしお客様から感謝されるとき。
そういったお客様から次の提案も期待されるときは仕事のやりがいを...続きを読む(全159文字)

その部署である程度結果を残すことが出来れば希望する部署に行くことができます。やりがいはどの部署にいってもあると思います。いらない部署なんてありませんので。...続きを読む(全161文字)