りらいあコミュニケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全412件） 15ページ目

住宅補助:転居を伴う異動の際には家賃の半額分の住宅補助制度がありました。レクリエーション:JリーグのFC東京のスポンサーで、年に1試合「もしもしホットラ...続きを読む(全154文字)

基本的に契約社員だったので親会社(三井グループ)の福利厚生といったものはほとんど恩恵はなかった。マジックキングダムクラブ?とかなんとかいう東京ディズニー...続きを読む(全172文字)

部署によって待遇が違います。
管理系の部署は有休も取りやすく子供も産みやすいですが、現場は繁忙期が続くと有休を消化できずに流してしまったり、結婚や出産...続きを読む(全244文字)

福利厚生施設はあるにはありますが、使用してる人をみたことはありません。
また、スポンサーであるFC東京の試合チケットもらえたりしますが、それも不定期な...続きを読む(全168文字)

女性に対するキャリア上の評価もフェアに行われ、より高レベルの業務をこなす女性がたくさんいます。育児休暇に関しては認められており、長いスパンで子育てと仕事...続きを読む(全163文字)

半年勤務すると有給はもらえる。また、配属先によるが、交通費などももらえる。自分は非正規雇用なので、他の福利厚生はほぼないに等しい。ただ、翌月のシフトでの...続きを読む(全156文字)

福利厚生はありません。
研修は、しっかりしています、、ようにみえますが、実際は、冊子を読んでいるだけでとても眠たくなるものです。担当するのは、元コール...続きを読む(全155文字)

有給もきちんと取れ、残業時間を誤魔化すようなことももちろんありません。総じてコンプライアンスを遵守し、ブラックなことを許さない風土があります。そういう意...続きを読む(全256文字)

人数が多い分、比較的休みは取りやすかった。SVでもしょっちゅう当日欠勤する人もいた。福利厚生は殆どないも同然。正社員はまた違うのかも知れないが、契約社員...続きを読む(全154文字)

社内制度と福利厚生などはほとんどなく諸々めぼしい制度などはありませんでした。
人件費で圧迫され売り上げの割に業績はあまり良くなかったため、当然かもしれ...続きを読む(全153文字)

メンタル労働である、コールセンター・オペレーターにとって、メンタルケアは非常に重要。
社内ブース勤務であれば、休憩室なども確保されて、オペレーターにと...続きを読む(全180文字)

社会保険にも加入させてくれますが、業務量により勤務前日に強制的に休んでくださいと言われるので、体調不良などで休む際、自分の中での社保加入ラインを考えて大...続きを読む(全164文字)

会社の評判についてですが、正直、NTT北海道テレマート株式会社の評判の良し悪しの情報はもっていません。もしもしホットラインについては、少なくとも、弊社内...続きを読む(全173文字)

福利厚生、社内制度は、あるのかもしれませんが、非正規社員なので関係ありません。教えてもらったこともありません。残業代などは、きちんと出ました。社会保険は...続きを読む(全158文字)

一部上場企業だけあって、良くも悪くも徹底して法令順守していると思います。アルバイト以下には、法令で定められた権利以外のものを与えることは聞いたことがあり...続きを読む(全157文字)

ご時世なのか、社会保険や雇用保険の加入が難しく、就業時間が会社の規定にはずれるとすぐに離脱をすすめられるため、随時自分の就業時間が現在何時間あるか管理し...続きを読む(全153文字)

5日間のリフレッシュ休暇、産休、有給消化等、しっかりした休日はもらえます。
部署移動など希望も個人の意見を尊重してくれるので、とても働きやすい職場でし...続きを読む(全155文字)

コールセンターにいましたが、恋愛サークル状態。。。
某携帯電話のセンターは、お客様企業の無茶ぶりで大変なようです。
でも、コールセンターで自分に自信が...続きを読む(全174文字)

住宅補助、食事補助はありません。
レクリエーション支援もあまりありません。
福利厚生は社会保険完備ぐらいです。
但し、労働時間に関してはしっかりし...続きを読む(全158文字)

大きな会社なので、複利厚生はしっかりしていて、有給もとりやすく、連休も可能で、リフレッシュは出来ます。独自の保険組合ももっているし、インフルエンザの予防...続きを読む(全178文字)

京都とハワイに保養所があり、バイトでも利用可能です。まだ契約社員でもバイトでも育児休暇の後にすんなりと復帰できるので、とてもいいことだと思います。健康診...続きを読む(全173文字)

アルバイト
・社会保険に入ると、健康診断が無料で受けられる。アルバイトでも社会保険に入れるのは魅力。
・有給も半年働くと普通に出る。ただし事前申請が...続きを読む(全192文字)

他社比較して、労務管理という観点から見ると、しっかりしていると思う。アルバイト・その他各種多様な条件で社員を入社させている会社は、入社したスタッフに細か...続きを読む(全334文字)

コールセンターで受電業務をしておりました。電話が長引いたり混み合っていたりする場合、予定時間どおりに休憩をとることはできません。1～2時間程度の残業も頻...続きを読む(全191文字)

コールセンターのSV職で勤務していました。本社の研修は大変充実した内容で、スキルアップに役立ちましたが、現場配属後は形式的な資料を読み込むだけの研修のみ...続きを読む(全260文字)