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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は全額ではなく6割支給。しかも事前に(1ヶ月くらい前)申請しなくてはならず、当日体調不良で休んだりした場合は欠勤扱いになる。
打刻で使用するカ...続きを読む(全172文字)
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りらいあコミュニケーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有給休暇は全額ではなく6割支給。しかも事前に(1ヶ月くらい前)申請しなくてはならず、当日体調不良で休んだりした場合は欠勤扱いになる。
打刻で使用するカ...続きを読む(全172文字)
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部署にもよりますが自分がいた部署はスキルばかり付けられて時給は上がらない。新人とベテランの時給が同じなのでむしろスキルをつけられればつけられるほど損です...続きを読む(全164文字)
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非常にしっかりしている。三井グループであるためか、コンプライアンスの意識が非常に高い。役職のないコールセンタースタッフ、管理者であるSV問わず、有給休暇...続きを読む(全153文字)
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・休暇制度は、有給休暇中の給与支給が6割な点が不満。また、前月の最終営業日までに有給申請を済ませなければならない為、急な体調不良時等に有給を充てることが...続きを読む(全182文字)
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基本的にシフト制なので、休暇は好きな時に取れます。
また現場で役職なども無ければ、事前に申し出て長期的な休暇を取る事も可能です。
勤務先によって異なり...続きを読む(全151文字)
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休暇・有給は問題なく休むことができる。労働時間については月によりまちまちで多い時間で50時間程あった。
正社員登用制度もあり、試験に合格した者は面接に...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はけっこうしっかりしていた印象です。15年以上前なので詳しくは覚えてませんが、ある一定以上の出勤があれば、派遣社員ながら厚生年金にも加入できます...続きを読む(全150文字)
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社会保険や、有給も取得可能であるので福利厚生としては問題ないかと思われる。給与も業種によっては様々であるがきついというわけではない。育児休暇も取得可能で...続きを読む(全161文字)
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カフェテリアプランがあり、比較的適正に休暇を利用しながら業務ができた点は良かったと思いますが、より給与が欲しいとか早く仕事ができるようになりたいとかいう...続きを読む(全157文字)
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コールセンターで非正規社員で勤務。福利厚生は充実しており、健康診断も受けられる。有給休暇もほぼ希望通り取得できた(繁忙期は除く)。繁忙期と閑散期で勤務時...続きを読む(全161文字)
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私が在職していたコールセンターは、とても忙しく1日8時間勤務で100本近く受信は当たり前でした。休みも週休2日と希望休が2日でしたが、人員不足の為休みが...続きを読む(全179文字)
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・労働時間はお客様対応が終わるまでとなり、通常の業務時間から+1~2時間です。
・契約社員の為、住宅補助はありません
・管理者となると別途手当が貰え...続きを読む(全157文字)
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建物が綺麗でした。トイレも最新設備な為、頻繁に水分補給する業務には悪くはなかったです。
自分はアルバイトだったので詳しくは知らないですが住宅補助も出て...続きを読む(全206文字)
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福利厚生はしっかりしており、残業代未払い等もなく、収支の面では不満はなかった。だが、正社員への道のりは遠く、部署の最高責任者ですら契約社員で将来性を考え...続きを読む(全180文字)
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交通費、残業代未払い等はなく、待遇については優良だった。ただ、どんどん新サービスが出てくるため、仕事内容を覚えるのが大変。また、勤務時間中にずっと続けて...続きを読む(全163文字)
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アルバイトだったので残業等もなく労働時間についての不満は特にありませんでした。また、アルバイトでも社会保険に加入できるのはありがたかったです。入社後半年...続きを読む(全171文字)
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正社員には住宅補助系の福利厚生があった気がします。パートに関しても有給休暇は消化申請しやすく、ワークライフバランスに役立ってました。あと、獲得件数や品質...続きを読む(全151文字)
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・産休、育休は正社員・契約社員でも取りやすい環境ですが、自分から上司に働きかける必要はあります。
・住宅補助は地方勤務の人にだけ、家賃の半額補助があり...続きを読む(全156文字)
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労働時間については、拘束時間8時間中昼休憩1時間、前後15分休憩各1回ずつと、ゆとりを持って業務に取り組むことができた。有給は存在するが、取得ごとに給料...続きを読む(全156文字)
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契約社員勤務でした。福利厚生→各種社会保険、交通費全額支給、有給。これ以外の福利厚生制度は使った試しがありません。
また、所属するブースによって残業時...続きを読む(全163文字)
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派遣先により異なると思いますが、大手の損害保険会社の為、勤務時間や休暇に対してはしっかりとしています。サポート担当もきちんと対応してくれるのでとても働き...続きを読む(全166文字)
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記憶にあるのは受注獲得件数が多い優秀なひとや、電話案内時に品質が良かったひとは表彰され、東京にまでいってた。記憶が定かではないが金一封とディズニーランド...続きを読む(全153文字)
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雰囲気などは恐らく派遣先によって様々。私の所属していた所ではES向上との名目で様々なイベントが行われていました。社保完備。有給もしっかり取れます。入社祝...続きを読む(全171文字)
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ジョブローテーションは、ほぼありません。
そのため、おなじ職場にて長期間の就業が可能です。
また、社内登用制度はあるものの、ブース規模感(売上額)な...続きを読む(全166文字)
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休みはセンタ側で機械的に行われる。法定通りの休日付与はある。個人的な希望はほぼ通らなかった。
ブースの運営を円滑にするために繁忙期に稼動を申し出ても了...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
幅広い業務に触れられる点が魅力です。案件ごとに求められるスキルや業界が異なるため、事務から営業支援、顧客対応まで、多様な経験を積むことができ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
給与は一般的な中途水準で、昇給・賞与制度も整っています。福利厚生としては社会保険完備、通勤交通費支給、研修制度ありと基本的な環境は揃っていま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
シフト制なので嫌な人に、毎日会わなくていいです。管理者も見ることはないので何か言われる事は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与面では、業務内容に対して安定した水準が保たれており、昇給や評価制度も比較的明確です。残業代もしっかり支給されるため、安心して長く働ける環...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
年収については、同業他社と比較して大きく見劣りすることはなく、年次や役割に応じて安定的に支給されている印象です。賞与も業績に連動しており、会...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
制度: 産休・育休制度(男女ともに取得しやすい環境整備)、短時間勤務制度、フレックスタイム制度など、柔軟な働き方を可能にする制度の充実してい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
入社の決め手は、面接時に業務内容や求められる役割について具体的で現実的な説明があり、自分のこれまでの経験を活かせそうだと感じた点です。面接時...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルキャストアドバイスに在籍する中で、派遣元としての責任意識および個人情報管理体制に対して強い不安と不信感を抱く...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
自分の希望した時間で働くことが出来るのでワークライフバランスには満足しています。また通勤手当も距離に応じて払われるため、自転車通勤でも交通費...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業代もしっかり払われる。休憩室があるので仮眠もとることが出来る。食品も打っているのでお昼ご飯を忘れても問題ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内にカフェがあり、バリスタが入れたおいしいコーヒーが安くで飲める。チームでのランチの補助も月に数回利用できる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
手当を増加で給与額UPしています。社員へ還元されてると思います。賞与では評価に基づいて支給されています続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅手当や借上社宅、各種保険や退職金など福利厚生は一通りそろっていて安心感はある。研修や資格支援も多く成長機会は多い印象。部署差はあるが、制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
家が遠い人は家賃補助などがあった。年数に応じて変わっていく
有給は取りやすく、普通の休日と合わせて使えるので四連休など取れる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特段魅力的な福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者や従業員に魅力的な福利厚生制度の確立が必要。また、従業員への案内...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒の借り上げ社宅や、住宅補助や奨学金の補助はありがたいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもう少し増やすべきだと...続きを読む(全80文字)
システム開発職は転勤がないのは安心だと思った。ただ栃木県という点は個人的に大きなマイナスポイントであった。寮・社宅などの補助制度は充実していると感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内の環境はとても良い、お客様を思うのはもちろん社員にも配慮された休憩スペースや、リラックス空間があり良。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は良かったと感じている。映画のチケットの予約やマッサージなどが予約できるサイトもあって利用していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ベネフィット・ステーションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は転勤者にしか出ない。IIJmioくらい社員には安く使わ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
| URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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