AGC株式会社のロゴ写真

AGC株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(544件)
  • ES・体験記(101件)

AGCのインターンTOP

AGCのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
メンターのコミット
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
総合評価
4.3
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
総合評価
4.5
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
総合評価
4.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
自己成長
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
総合評価
4.7
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
自己成長
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
テーマの面白さ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
総合評価
3.0
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
業界理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
自己成長
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
学生のレベル
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
テーマの面白さ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

インターンの内容(18件)

21卒 冬インターン

2020年1月開催 / 2日 / 2days インターンシップ
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
新規ビジネス創出

会社概要説明を受けた後に、各班でアイスブレイクを行って新規ビジネス創出を行った。各班で意見を纏めながら1日目でほとんど骨組みから肉付けまで終わらせるといっ...

21卒 冬インターン

2020年1月開催 / 2日 / 技術職
21卒 | 横浜国立大学 | 女性
AGCの技術とIT技術を使った新規ビジネス創出

はじめにAGCとIT両社の会社や強みについて説明を受けた。そのあとグループ名を考えて発表した。あとはグループで議論してビジネスの内容を決めていった。時間配...

21卒 冬インターン

2020年1月開催 / 2日 / 事務系
21卒 | 東北大学 | 男性
AGCを理解するための会社・業務理解ワークと工場見学

GCを理解するための会社・業務理解ワーク。ビジネスゲーム形式で市場環境や内部環境を考慮しながらAGCの各部署が意思決定を行ない、イベントによって発生した売...

19卒 夏インターン

2018年8月開催 / 5日 / 技術職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
新規事業戦略について/技術職の仕事について学ぶ

1日目の最初に自己紹介と他己紹介(ペアを組んで他のグループにパートナーの紹介を3分間くらいで紹介)。その後グループワーク(新規事業戦略について)配布された資料データを基にグループで戦略を考えるといったことを行なった。3時間くらいグループで議論し最後に発表があった。実習後学生だけで集まり飲み会をした後翌日が工場見学であったためバスで宿泊施設に宿泊した。 2日目は工場見学があり、社員さんの説明を受けながらプラントの見学を行なった後に工場で働いている技術職の社員との座談会があり、仕事内容や会社について聞いた。3日目には研修施設において安全体感ワークを行なった。午前に安全に関してのグループワークを行い、午後に新入社員が行う安全に関する研修を一部体験させてもらった。 4日目は2日目とは異なる工場へ行き、工場見学及び座談会を行なった後夜に社員さんとの飲み会があった。座談会では聞きにくかった生活事情など本音を聞くことができた。 5日目は自己分析ワークを本社で行なった。自身の過去の体験をモチベーショングラフを用いながら他者に説明した。

続きを読む

19卒 冬インターン

2017年12月開催 / 2日 / エンジニア
19卒 | 大阪大学大学院 | 男性
グループワーク、工場見学

グループワークで、どこの企業を買収するべきか話し合った。技術系対象のインターンのはずが、M&Aがテーマのグループワークだった。多くの書類を読み込む必要があった。工場見学だった。実際にガラス板ができる過程が目の前で見れた。設備管理の社員の経験談が聞けた。最後に懇親会があり、ざっくばらんにきわどい質問をできる機会があった。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 同志社大学大学院 /
冬 / 2日 / 2days インターンシップ

どの説明会やインターンイベントに行っても、物腰が柔らかい「いい人」が非常に多い印象でした。この人たちと働きたい!!と本気で思える人たちばかりでした。自分の...

いいえ
21卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 2日 / 化学品カンパニー

社風や社員の方々の雰囲気にはかなり良いものを感じた.しかし自分の就職活動の軸は多種多様な製品に関わることであったため,あくまでガラスを出所とした化学品カン...

いいえ
19卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 2日 / エンジニア

「少数精鋭」の実際は「人手不足」であったので。要領よく仕事をして稼いでいるのではなく、雇う人数を少なくして、人件費を抑えているだけである。なので多忙なエンジニアから人事などの文系職に異動する人間が非常に多い。事実、当日の人事は二人とも元エンジニア。きっとなにかあるのだろう。

続きを読む
はい
19卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 5日 / 技術職

インターンシップに参加して実際に働いている社員さんの雰囲気が良かったのと、働く環境を実際にみることができたので働くイメージが湧いたので志望度は以前より上がった。また、若いうちから責任のある仕事を任せられるためやりがいのある仕事ができると感じたため。

続きを読む
はい
21卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 事務系

志望度が上がった理由は社員の方とじっくりと話をする機会が他のインターンシップに比べても多かったので業務のやりがいや大変な部分、どのようなキャリアステップが...

閉じる もっと見る

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 2日 / エンジニア

本選考の1次選考は免除されると聞いたが、それ以降は実力が試される。したがって参加したからといって内定が出るわけではない。参加者のレベルも高くない。人事の人を見る目があまり良くない。しかし、社員の方から人事の好む会話パターンなど教えてもらえるので、そういった情報を活用すれば有利であろう。

続きを読む
はい
19卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 5日 / 技術職

インターン参加者は早期選考に乗れるため。早期選考である上に、ES及び人事面談がパスされて面接がスタートするので有利に働くと感じました。また志望動機を語る上でインターンシップで会社の理解を深めていることは確実にアピールできるため。

続きを読む
はい
21卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 事務系

インターンシップに参加した学生には後日早期選考の特別選考ルートの案内がある。ESウェブテストもインターンシップ時に提出した物でエントリーが出来るため有利だ...

はい
21卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / 技術職

両社とも早期選考ルートの案内がくる。AGCは一次面接は免除でジョブマッチングから選考が始まる。内定者の半分以上はインターンルートだと思うので、AGCを志望...

閉じる もっと見る

参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 2日 / エンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカーに絞ってきた。化学メーカーか電機メーカー、精密機器メーカーか絞ってきてるところであった。今後も成長の余地のある分野で、ものづくりに幅広く関われる企業を探していた。勤務地、報酬も重要なファクター。化学メーカーの給料が高く、何故なのか気になってインターンに応募した。コモディティ化しない事業を持つ会社に興味がある。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

「少数精鋭」という言葉に騙されないようになった。年収と残業時間を同時にチェックするようになった。働いている人で仕事を楽しんでいる人が少なかった。仕事を楽しむ人と働きたいと強く思うようになった。やはり、周りで働く人の雰囲気は自分にとって重要であると感じた。技術的に発展の余地があまりない化学メーカーに対する興味が減った。

続きを読む
19卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 5日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加前は特に業界は意識せずに有名な大手企業をとりあえず志望していました。理由は、大手企業であれば事業内容が幅広いのでインターンシップを通じて様々な事業について学びながら自分のやりたいことが見えてくるのではないかという考えで業界は決めずにとりあえず規模の大きい大手企業を志望していました。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加してみて、実際に業界の大企業で働いている社員さんのお話をきくと、会社が大きすぎて自分が果たせる役割が限定されてしまうとは思った。また、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそうだと感じた。大きな会社に入れば自分のやりたいことができると思っていたがそれは間違いだとわかった。インターンシップ後は大手企業だけでなく自分が聞いたことのないような会社についても意識的に関心をもつようにした。

続きを読む
21卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

留学の経験から海外で仕事をすることに憧れがあり、海外駐在ができる企業や外資系企業をメインに企業を見ていた。自分でウェブサービスを開発したことがあったのでI...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

大手の企業ではスケールの大きなビジネスを行っているがそこに対して自分がどれだけ介在することが出来るのかが不明なのでスケールと自由度のトレードオフを自分の中...

21卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

特に業界は絞っておらず、メーカー・金融・ITと幅広く見ていた。メーカーも素材・食品・化粧品など幅広く考えていた。実際にインターンに参加して絞っていこうと思...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

高い技術でモノづくりがしたいと思い、AGCに対する志望度も業界に対する志望度も上がった。またインターンで出会った社員さんの魅力から、ITは基本見ていないが...

閉じる もっと見る

インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 2日 / エンジニア

「少数精鋭」悪く言えば「人手不足」であるということが知れた。旭硝子の年収が高いのは、ただ単にそれだけ残業しているだけである。効率的な会社ではないと知れた。こういった情報はインターネットや資料からはわからないものなので知れてよかった。転勤の多い企業であることも知れた。

続きを読む
19卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 5日 / 技術職

インターンシップに参加してその会社の雰囲気みたいなものを感じることができた。実際に働いている社員さんの姿をみることで将来自分が働くことを想像することができたので良かったです。また、製造職などイメージが湧きにくい職種の業務内容や各職種との連携など仕事に関する理解が深まったので良かったです。

続きを読む
21卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 事務系

メーカーに対して当初「裁量権がちいさい」や「昇進スピードが遅い」「関係者間で調整が大変」といった先入観があったがAGCでは少数精鋭のため若手にも裁量権を持...

21卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / 技術職

AGC studioで実際の製品を見れたり、体験できたところ。強みや働いている感じを実際に社員さんの口から聞けたところ。またインターンシップに参加していた...

閉じる もっと見る

参加して大変だったこと

19卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 2日 / エンジニア

意識だけが高く、中身のない人間が多かった。なのでグループワークになったとき、議論できる相手が少なかった。隙があれば自己アピールをしようとする輩が多く困った。しかし、そういう人ほど人事に気に入られているのが不思議であった。協調性のない人間が多かった。

続きを読む
19卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 5日 / 技術職

大変だったことや苦労したことはなかった。学生と議論し発表する機会が少なく、工場見学や座談会がインターンシップの大半を占めていたので会社や業界の理解は深めることは可能ではあるが、自分自身の成長を感じるようなプログラムではなかったので自己成長を目的にしている人には物足りないのかなとは思った。

続きを読む
21卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 事務系

一日目のビジネスゲームでは意思決定をする際に全員のアイデアを集約させようとしたために当初意思決定のスピードが遅く、経営アクションをとれなかったことが大変だ...

21卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / 技術職

案がなかなかまとまらなかったこと。AGCとIT技術両社の強みを活かすビジネスなので、どちらかがお客さんにならないように気をつけた、結局なんとか考えた案も突...

閉じる もっと見る

印象的なフィードバック

19卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 2日 / エンジニア

M&Aで最重要なのは、買収先の企業で働く人間の性格、能力であるということ。旭硝子との親和性が高くなければパフォーマンスは発揮されない。旭硝子はよく言えば「少数精鋭」悪く言えば「人手不足」である企業。

続きを読む
19卒 / 東京理科大学大学院 /
夏 / 5日 / 技術職

技術職の社員さんが、自分自身の仕事の役割を常に意識していてどのように自分が行動すればチームに最大限の貢献ができるか考えているのが印象的であった。若手の社員さんであってもそのような考えをしていたので優秀な印象であった。

続きを読む
21卒 / 東北大学 /
冬 / 2日 / 事務系

経営企画を担当している社員の方からのフィードバックでAGC内部のディマンドチェーンやサプライチェーンのそれぞれの働きや各サプライチェーンの事情を考慮して個...

21卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 2日 / 技術職

競合を必ず考えること。すでに新規ビジネスの業界で名が通っている会社がある中で、リスクを背負いながら新規参入するメリットが何か言えるようにすること。基本的な...

閉じる もっと見る

選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

事務職
21卒 | 東北大学 | 男性
Q. 当社インターンシップに応募した理由は何か?
A. A. 高い技術力でイノベーションを起こし続けている貴社で自分がどのように活躍できるかを考えるためだ。留学中「学生の誰もが当たり前に良い授業を勧め合う環境」の構築を目指して授業の口コミサービスをはじめた経験から世の中に新しい「当たり前」を提供したいと考えるようになり貴社に...

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. ①当社インターンシップに応募した理由は何ですか。(200字)
A. A. 私は、自らが経験したことのない様々なチャレンジができると考え、貴社のインターンシップに応募しました。 貴社は「2025年のありたい姿」として、「コア事業」の強化と「戦略事業」の拡大を掲げておられ、そこから、現在の事業モデルに拘泥せず、更なる成長を目指す考えが窺え...

19卒 インターンES

インターン
19卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. 当社インターンシップに応募した理由は何ですか?(全角200文字)
A. A.
理由は2つあります。まず1つ目は素材メーカーへ就職先として興味を持っており、素材を通じて未来の世界を実現していく舞台裏や実際の仕事を体験し、知りたいと思いました。2つ目は貴社のような素材メーカーを支える事務系社員の皆様を深く知り、成長目標としたいと考えたためです。貴社は世界有数の硝子メーカーであり、貴社を支える先輩社員の皆様の姿や仕事への思いを知り、今後の成長目標にしたいと思いました。 続きを読む

19卒 インターンES

総合職
19卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. 応募理由
A. A.
理由は2つあります。まず1つ目は素材メーカーへ就職先として興味を持っており、素材を通じて未来の世界を実現していく舞台裏や実際の仕事を体験し、知りたいと思いました。2つ目は貴社のような世界有数の硝子メーカーを支える社員の皆様を知り、成長目標にしたいためです。今回は世界と競う貴社で実際に活躍される先輩社員の皆様や仕事への思いを知る貴重な機会であり、多くの刺激を受け、今後の成長に活かしたいと思いました。 続きを読む

インターン面接

21卒 冬インターン 最終面接

2020年1月開催 / 2日 / 技術職
21卒 | 横浜国立大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことは何ですか。
A. アカペラサークルのライブの運営です。年に1回の大きなライブで、その年から新しく作られた班のリーダーになり、目新しいステージを作ることを目的に活動しました。前例がない中でグループをまとめ、良いステージを作ることは簡単ではありませんでしたが、先輩などの助言を基にグループを細分化して進行が遅れているところに私が補助として入る形で進めていきました。結果アンケートで良い評価を頂き、今までにないステージ...

21卒 冬インターン 最終面接

2019年12月開催 / 2日 / 化学品カンパニー
21卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか。
A. 私は学生時代に書道部に所属し、オープンキャンパスでの書道パフォーマンスの企画運営に対して熱心に取り組みました。オープンキャンパスでは来場する受験を控えた高校生を励ませるように曲選びや書く内容を工夫し、鑑賞者がポジティブな気持ちになるような構成を考案しました。書道パフォーマンスは少ない練習時間で部員の息を合わせなければならず、呼吸を合わせる為に鑑賞者の視点に立ち、動画を撮影し確認の上で練習を繰...

21卒 冬インターン 最終面接

2020年1月開催 / 2日 / 2days インターンシップ
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 自身の研究で工夫した点を教えてください
A. 新たに温度解析を用いて加工現象の解明に近付くことができたことです。従来、レーザ加工の現象解明を扱う研究では、輝度(luminance value)というパラメータを用いた解析手法がほとんとで、温度というパラメータを扱った研究はありませんでした。しかし、レーザによる加工現象が物体の熱放射による物質の溶融、昇華であるとわかっていたので、温度を解析に絡めることでより本研究の目的遂行に近づけると考え...

19卒 夏インターン 1次面接

2017年9月開催 / 14日 / 化学品カンパニー・プラントエンジニアコース 
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 志望動機はを教えてください。
A. 志望させていただいた理由は2つある。まず1つ目は、貴社が高い技術でモノづくりを行うメーカーだからである。プラントエンジニアとして貴社の高い技術力を支えられることは、大変魅力的である。2つ目は、貴社でなら常に広い視野を持って仕事に取り組み、自分が大きく成長できると考えたからだ。貴社は「少数精鋭主義」を掲げており、社員同士の関わり、つながりが深く、このような特徴は私にとって大変魅力的である。就職...

19卒 冬インターン 最終面接

2017年12月開催 / 2日 / エンジニア
19卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 旭硝子を志望した理由
A. 自分は主体性をもって、責任感をもって仕事をどんどんこなしていきたいと思っている。少数精鋭を掲げている旭硝子と親和性が高いと感じたので。素材メーカーでの電気系の仕事にも関心があったのでぜひ経験してみたかった。旭硝子で働く社員の雰囲気を実際に話して知りたかった。自分の就活の視野を広げたかったので。旭硝子の研究職にも興味があった。