【22卒】ＡＧＣの夏インターン体験記（理系/研究所）No.18687（2021/10/22公開）

化学企業がどんななのか知りたいと思ったのが最初の動機。仮エントリー後に参加したカメラオンでのweb説明会で、自分の分野が社内で注力していく分野であると述べられていたため、インターン用のESやウェブテを解いて正式にエントリーをしてみようと考えた。

先に就職活動を始めていた友人に面接練習の相手を依頼した。また、各種就活情報サイトから面接時に聞かれる設問をメモアップし、台本を作成した。

明朗であることだったのではないかと思う。また、集団面接において他の学生が話していることをしっかり聞いているのかも見られていると感じた。

応募 → 説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあれば、どのように決断したか教えてください/志望しているインターンのコースとその理由/情熱、革新、チャレンジ、インテグリティの4つの中から自分に当てはまるものを選び、そのエピソードを書く/研究内容

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

研究に真面目に取り組んでいることが伝わるように書くこと

周囲の先輩に目を通してもらい、意見を聞いた。また、各種就活用のサイトを参照し、テンプレートともいえるようなESを書くことをひとまず目指した。

AGCのIR資料。特に統合報告書

特にはないです。毎回全力でやって、分からなかった問題は後で解き直しておきましょう。

TGweb：言語、非言語、性格

詳しくは覚えていないが、標準的な時間だった

なし

決められた時間にZOOMのルームに入り、面接が始まる。アイスブレークからガクチカ、研究を述べ、最後に逆質問の時間がある。終了したら退出をする。

特に圧迫とか、緊張感を出してきたりとか、そういった印象はなかった。穏やかに始まり、面接官やほかの学生と話をするという感じ。

最終的に面接官の中で「この学生はこんな性分である」と一言でまとめられるような分かりやすい行動指針みたいなものを見せることに注力しました。

学生時代に力を入れたこと/研究概要、それぞれで大変だったことや深掘り

ガクチカは学士の時と修士に入った時で分けて答えた。学士の時はテニス、修士に入ってからはもっぱら研究を頑張っていた。大変だったことはテニスにおいては遅く始めた欠点を補うため、練習環境の確保に奔走したこと、研究においては構築した物質が予想外の挙動を示したため、これを解決するように分子設計をリモデリングしたことを話した。
研究概要は正確さよりもニュアンスを感じ取ってもらうことを優先した。

一つ上の質問で書いたこと以上のものはなかった

コミュニケーション力は残念ながら必須だと感じました。初めての面接で緊張することもあるかと思いますが、練習の時とできるだけ同じようにふるまうことを心がけるようにされたほうが良いと思います。
また、他の学生が話しているときは素直にその人の話を聞き、相槌を打つように心がけました。何とか笑顔をキープすることも心がけました。

なし

なし

初日は各サプライチェーンがどのように成立しているか、またどのように改善する余地があるのかのグループワーク。
二日目はAGCの開発した材料の物性から最適な用途を見つけ、生産拠点の選出と事業買収の有無を判断し、最終的な収益計算をし、それを最大化する。正解があり、それにたどり着くまでの速度を各班で競うグループワーク。

主には上の質問で書いた通り。付け加えると初日終了時に社員さんたちとの懇親会がある。

研究者がすべきマーケティング方法や、市場の調査

AGCがどのような会社であるかをグループワークを交えながら理解する

1日目にやったこと

製造業としてのAGC社がどのような会社であるのかを説明されたのちに、詳しいサプライチェーンについて説明された。その中で過去の失敗の事例も鑑みて各サプライチェーンをどのように改善すべきかをグループワークでその都度議論した。

2日目にやったこと

簡単に言うと選択肢によってルートが変わる選択肢ゲームを、グループで最速クリアすることを求められる。上の内容と重複するが、新素材の物性から用途、拠点設定から買収まで、すべての値を用意されており、合理性をもって正解の選択肢を選んでいくと一つの正解にたどり着くようになっている。

人事部の方/研究所職員の方

なし

グループワークの発表のたびに全体の前で各班の代表が発表する形式を取り、そのあとに社員さんからフィードバックをもらう。また、初日終了時に社員さん方と交流会がある。
印象に残ったのは主体性をとにかく見ていると感じたこと。それに類するフィードバックを多くの方からいただいたこと。

グループワークが多いが、そのどれもに兎に角時間が無い。各人が自分の役割をきっちりこなすことがまずは前提になると思った。しかしそうなるとかなり力関係がはっきり出てくるので委縮する人が現れ、彼らが意思表示できない事態になる問題が発生し、これが大変な苦労を招いた。