【未来を変える素材革新】【22卒】ＡＧＣの冬インターン体験記（理系/研究職）No.20347（非公開/非公開）（2022/3/8公開）

化学系メーカーの研究職に興味があったため、応募しました。その中でも、AGCは素材の研究を盛んに行っており、自分自身、「新規素材開発はによって、社会を大きく変えることができる」と考えていたため、応募しました。

エントリーシートでは、AGCに内定した先輩からアドバイスをいただいて作成しました。WEBテストは合格ラインが難しいと聞いたため、SPI対策本を一通り解きました。

面接では、学生時代がんばったことの深掘りをされたので、これまで頑張ってきたことをロジカルに伝えることが大切だと感じました。

新規事業の立案ワーク

1日目：会社紹介、オンライン工場見学を行った後、グループワーク
2日目：グループワーク発表会を行った後、社員様との座談会

研究開発における市場調査、ニーズ探索の方法。

新規事業立案ワーク

1日目にやったこと

会社紹介では、博物館のような所を生配信していただきました。オンライン工場見学では、事前に準備された動画を見ました。その後、6人くらいのグループに別れて、グループワークを行いました。

2日目にやったこと

一日目に行った、グループワークの続きを行った後、グループごとに発表を行いました。その後、フィードバックをいただきました。最後に、研究職の若手社員とベテラン社員の方と座談会を行いました。

人事、研究職の方

なし

グループワークで、フィードバックを頂きました。新規事業立案ワークでは、どの地域をターゲットにするかによって、意識するポイントが大きく異なることを教えて頂きました。

グループワークの発表のスライド準備が少し大変でした。インターンシップ中では、グループワークの時間が少し短かったため、1日目の夜に、各自、発表スライド作成の準備や、下調べを行いました。準備したことで、2日目のグループワークをスムーズに進めることができたので、よかったです。

1チーム6名でグループワークを行ったため、グループメンバーとは、深く関わり合うことができた。リーダーのポジションの方が、話を聞くのが上手で、参考になりました。

企業における研究職の働き方について学べました。ベテラン社員の方で、アカデミアでの研究職を経験されたあとに、企業に転職し、研究職をしている方がいました。そのためアカデミアと企業の研究の相違点、それぞれのやりがいについて、比較することができました。

知識的な部分では準備は必要ないと思います。しかし、グループワークをオンラインでやることに慣れておくと良いと感じました。

多くの研究職の社員の方と、交流することができたため、入社したからのキャリアプランをイメージすることができました。また、研究職の中でもいくつか分野があり、それぞれの分野の社員様と話すことができたため、自分はどの分野に興味があるのか、を明確にすることができました。

グループワークを通して、周りの学生も優秀な方が多かったため、本選考で、その学生に勝つことは簡単ではないと感じ、確実に内定が出るとは思いませんでした。しかし、インターンシップに参加すると、早期の選考会に案内していただけるため、少しだけ有利になると思います。

自分自身に合った働き方ができると感じたので、志望度はあがりました。私は、研究職として、どんどん主体的にアイデアを出しながら、働きたいという願望がありました。社員様との面談を通して、主体的に意見を出せる環境だと知り、魅力的だと感じ、志望度が上がりました。

インターンシップ参加者には、早期選考会への案内があるためです。しかし、その選考会に参加したからといって、容易に内定できるというわけではなく、選考を勝ち抜く必要があります。

化学、食品、製薬、日用品系メーカーの研究職に興味をもっていました。なぜなら、化学のバックグラウンドを活かし、研究職として新たな発見をすることで、社会に大きなインパクトを与えたいと思ったからです。その中でも、素材に関する研究で、新規素材開発を行うことは、社会に与えるインパクトが大きいと感じていました。

大企業で有りながら、主体的にチャレンジングな働き方ができることが新たに分かりました。もともと、アカデミアでの研究にも興味がありましたが、企業で、主体的に行動し、新たな製品を自分自身で作り出すことで、社会に良い影響を与えたいという思いが強くなりました。志望企業や業界の変化は変わらず、化学系の研究職を志望していきました。