ペイロールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任せていただけることもあり、結果を出せば昇進も早い。
昇進が早い分同年代から比べると比較的高い水準にあるが、残業...続きを読む(全198文字)

【良い点】
変形労働時間制を導入しているため、自分の担当するクライアントのスケジュールをうまく調整できれば、早く帰れたり、休みを取ることが出来る。給与支...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一応固定残業時間を超過した分の残業代は支払われるシステムにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時間固定残業制が、15...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一度時給が上がってしまえば、どんな勤務態度でも時給が下がることはないと思います。
当日欠勤が多くても評価には関係ないので、小さいお子さんがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一流企業の生の給与水準を知ることができるが、自分自身の給料は安いので、下請け会社であることを実感した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若い人材が伸びる環境がある。先輩や後輩が良い意味でもないので、自分次第で力も役職も手に入れれる。
数は多くないが目指したいと感じる上司や先輩...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給与については北海道の水準を考えると高めなのかなと感じました。ただ、担当するクライアントによって業務の量、難易度はかなり違うので、大変なとこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給月には面談があり、自己評価を行います。上司に自分をプレゼンする場を設けてもらえます。環境もつけ加えると全体的に見ると周りの社員の方々はい...続きを読む(全262文字)

【良い点】
役職が上がることによりちん金はグッと上がります。
以前は好き嫌いや目立つ目立たないで評価が決まっていましたが、やめる直前は、しっかりと評価し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実力があればすぐに出世することも可能です。案件をこなせばこなすほど認められていき、社長の目に留まれば２０代半ばでも課長職になった人もいます。...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ずっと働いていても大して変わらないです。正直途中からやってられない名っていう気持ちでした。評価も望んだものより全くされず。
やはりベンチャー...続きを読む(全163文字)

給与については、当時地域限定職で基本給が約16～19万程(昇給あり)で、残業代については40時間分がみなしで基本給に含まれており、その他手当て等(通勤費...続きを読む(全182文字)

目標達成度合いにより自己評価を行い、
その後上長評価のフィールドバックがある。自分で設定した目標に対して1年で成果を出さなければいけないので、目標達成...続きを読む(全190文字)

基本給も低く、みなし残業時間が20時間ある。20時間以上は抑制しようという会社の動きがあり。残業代はあまり期待できない。今後、営業職はインセンティブ導入...続きを読む(全158文字)

給与については毎年6月だかに昇給があり、よっぽどでなければ徐々にランクアップします。
とは言っても微々たるものですが…。
更に年2回の賞与があります...続きを読む(全172文字)

毎月の給与は、個人的には満足していない。独り身には良いが、手当等が充実していないため、苦しんでいる人も多い。
昇級は上がる人は上がるが、上がらない人は...続きを読む(全152文字)

【給与について】
満足している点は無い。
【賞与について】
7月と12月に支給され、合計して3ヶ月程度。
社格を考えれば妥当であると感じる。
...続きを読む(全197文字)

基本給にはみなし残業代が含まれており、20時間までは残業をしても時間外手当はつきません。しかし、人によっては残業自体が多い(40～50時間)ため、毎月4...続きを読む(全157文字)

大きな競合会社がいないためそれなりに潤ってはいます。中途採用メンバーについてははまればその恩恵を受けられるかもしれません。また、給与計算という事務仕事で...続きを読む(全232文字)

評価制度(人事制度)が毎年もしくは2年に一度あわっていった。しかも、急に次回はこんな感じになりますとの案内の為、次年度の目標をあわてて考えなくてはならず...続きを読む(全164文字)

給与、賞与ともに業務量に比べたら安いと感じざるおえません。残業代がないとちょっと足りないですね。。。また、昇進昇給については役職クラスでの入社者がここ最...続きを読む(全153文字)

年末調整関連はとにかくばたばたして、お客さん企業に対する愚痴が社員から聞かれることもしばしば。
社員も若い人が多く、全体的に統率が取れていない感じ。
...続きを読む(全164文字)

・基本的に、給与の上がり幅は入社後しばらくは、徐々に上がりますが
2～4年目で大きく個人差が生まれます。
・昇給、昇格の基準は、比較的あいまいで、...続きを読む(全221文字)

仕事量や内容のわりに給料は安い。
ものすごく働かせられる。
休みも取れず、土日も出社、夜中まで仕事をすることもあるのに、賃金水準は低いと思う。
そ...続きを読む(全183文字)

給与コストに関してはかなりシビアです。
給与計算会社なため、60時間超の上乗せなど法制上の対応はしっかり整えているように作られていますが、逆に会社が法...続きを読む(全203文字)