この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給月には面談があり、自己評価を行います。上司に自分をプレゼンする場を設けてもらえます。環境もつけ加えると全体的に見ると周りの社員の方々はいい...続きを読む(全262文字)
株式会社ペイロール 報酬UP
株式会社ペイロールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は13〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペイロールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペイロールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
昇給月には面談があり、自己評価を行います。上司に自分をプレゼンする場を設けてもらえます。環境もつけ加えると全体的に見ると周りの社員の方々はいい...続きを読む(全262文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職が上がることによりちん金はグッと上がります。
以前は好き嫌いや目立つ目立たないで評価が決まっていましたが、やめる直前は、しっかりと評価して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力があればすぐに出世することも可能です。案件をこなせばこなすほど認められていき、社長の目に留まれば20代半ばでも課長職になった人もいます。
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ずっと働いていても大して変わらないです。正直途中からやってられない名っていう気持ちでした。評価も望んだものより全くされず。
やはりベンチャー企...続きを読む(全163文字)
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給与については、当時地域限定職で基本給が約16~19万程(昇給あり)で、残業代については40時間分がみなしで基本給に含まれており、その他手当て等(通勤費以...続きを読む(全182文字)
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目標達成度合いにより自己評価を行い、
その後上長評価のフィールドバックがある。自分で設定した目標に対して1年で成果を出さなければいけないので、目標達成の...続きを読む(全190文字)
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基本給も低く、みなし残業時間が20時間ある。20時間以上は抑制しようという会社の動きがあり。残業代はあまり期待できない。今後、営業職はインセンティブ導入予...続きを読む(全158文字)
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給与については毎年6月だかに昇給があり、よっぽどでなければ徐々にランクアップします。
とは言っても微々たるものですが…。
更に年2回の賞与があります。...続きを読む(全172文字)
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毎月の給与は、個人的には満足していない。独り身には良いが、手当等が充実していないため、苦しんでいる人も多い。
昇級は上がる人は上がるが、上がらない人はず...続きを読む(全152文字)
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【給与について】
満足している点は無い。
【賞与について】
7月と12月に支給され、合計して3ヶ月程度。
社格を考えれば妥当であると感じる。
【...続きを読む(全197文字)
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基本給にはみなし残業代が含まれており、20時間までは残業をしても時間外手当はつきません。しかし、人によっては残業自体が多い(40~50時間)ため、毎月4~...続きを読む(全157文字)
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大きな競合会社がいないためそれなりに潤ってはいます。中途採用メンバーについてははまればその恩恵を受けられるかもしれません。また、給与計算という事務仕事でよ...続きを読む(全232文字)
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評価制度(人事制度)が毎年もしくは2年に一度あわっていった。しかも、急に次回はこんな感じになりますとの案内の為、次年度の目標をあわてて考えなくてはならず評...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与ともに業務量に比べたら安いと感じざるおえません。残業代がないとちょっと足りないですね。。。また、昇進昇給については役職クラスでの入社者がここ最近...続きを読む(全153文字)
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年末調整関連はとにかくばたばたして、お客さん企業に対する愚痴が社員から聞かれることもしばしば。
社員も若い人が多く、全体的に統率が取れていない感じ。
...続きを読む(全164文字)
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・基本的に、給与の上がり幅は入社後しばらくは、徐々に上がりますが
2~4年目で大きく個人差が生まれます。
・昇給、昇格の基準は、比較的あいまいで、う...続きを読む(全221文字)
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仕事量や内容のわりに給料は安い。
ものすごく働かせられる。
休みも取れず、土日も出社、夜中まで仕事をすることもあるのに、賃金水準は低いと思う。
その...続きを読む(全183文字)
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給与コストに関してはかなりシビアです。
給与計算会社なため、60時間超の上乗せなど法制上の対応はしっかり整えているように作られていますが、逆に会社が法の...続きを読む(全203文字)
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毎年のように評価制度、人事制度が変わる会社だと思う。
年間目標設定時期もなぜか毎年7月頃で、すでに年の1/4が経過してから。
でも、評価期間は期末の3...続きを読む(全158文字)
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営業部に所属し、ルート営業を行っておりました。やりがいは、お客様から頼られていると感じることです。アウトソーシングというまさに信頼でなりたっている仕事であ...続きを読む(全152文字)
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給与水準は低い。
残業代は20時間以上から支給されるが、元々の給与にみなし残業代20時間分が含まれているのもあり、部署役職を問わず低いと聞かれた。
また...続きを読む(全206文字)
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人事制度の改変を何回かおこなっているが、評価は上のほうの人間の間で決められていると感じ、あまり公平な感じではない。
とにもかくにも社長が中心の会社になって...続きを読む(全160文字)
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若い社員が多く、風通しは良いと思います。バリバリ働きキャリアアップしたい方にはチャンスがある会社だと思います。社員数がどんどん増えて、組織としては確立途中...続きを読む(全150文字)
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給与は残業20時間込の金額です。
30時間以上は毎月残業していますので、
必然的に時間外手当は発生していました。
賞与は年2回ありますが、各支給額は...続きを読む(全174文字)
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毎年のように評価基準が変更になり、前年からの評価が正しく出来ているのかが疑問だった。
収入は他企業と比べて少ないと思う。
主に膨大な時間の残業代で稼い...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
課によってですが、働いていた場所は管理職が女性で、女性が多く働いていたので、管理職には男女関係なくなれる環境だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、担当しているクライアントが大変なほど有給等は取りにくい。有給や他休暇が付与されるがそれを消化すること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職であっても、距離がかなり近いので、親しみやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできる人とできない人の差が激...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕事の進め方に疑問をもったため
良くも悪くも判断が早く、スピード感についていけなかった
何事もスピードを大切...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別問わず仕事で成果をだしていれば、昇進することができる環境であった
また、育児をしながら勤務している人が多かったので、中抜けや遅早退の融通は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分のプロジェクトさえしっかりこなしていれば、有給は取得しやすい
取得して文句言われることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手企業を相手にすることが多いので、大きな仕事にたずさわれる面白みはあると感じる
また、入社後にすぐプロジェクトを任されるので、すぐに仕事をし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
手を挙げれば年次関係なくアサインされる。チャレンジ精神が旺盛な人であればいろいろなプロジェクトに参加でき、どんどんと職責も大きくなっていくので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため、産休や育休取得に理解がある。急な休みなども、快く対応してもらって助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現在は変わっているかもしれないが、福利厚生はいくつかあるものの(カフェテリアプランなど)、あまり周知されている印象はなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
45時間分の残業代見込みが毎月の給料に含まれていますが、未経験で入社された 場合でも給料は低くないと思われます。45時間以上の残業をした際は申...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
お給与は良かったと思います。
ベンチャーならではの勢いがあり、若い人達が仕事していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お給料は、一般のコールセンターに比べると格段にいいと思いました。
ただ、この会社ではいろいろな企業、サービスのサポートをしているので、それによ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外国籍の方が半数を占めるので、海外国籍でIT未経験からのステップアップとしては良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
2016年時点では大卒未経験での入社で初年度の年収350万、400万までは毎年10万ずつ必ず昇給する仕組みでした。400万を超えるには資格取得...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
契約社員は時給制なので時給が高い物に応募すると良い
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の昇給は、ほぼないので会社に長く居ようとは...続きを読む(全105文字)
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