この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社を決める際に決め手となったのは以下の点です。
1 給料ーー同年代の大企業の中で給料はトップクラス。三十歳で年収は1000万を超える。
2 仕事の激...続きを読む(全162文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社を決める際に決め手となったのは以下の点です。
1 給料ーー同年代の大企業の中で給料はトップクラス。三十歳で年収は1000万を超える。
2 仕事の激...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接を受けた印象と入社後のギャップは特になし。
やはりプライドが高い会社だが、中は社員思いの人が多い。
ただ上司はバブル世代だったせいか、できない上司...続きを読む(全139文字)
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入社理由:やりがいと給与の高さ
魅力を感じた点:やりがいのありそうな企業に見えたから
入社後のギャップ:特になし
入社後に不安を感じた点:部長によっ...続きを読む(全156文字)
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大手企業だけあって、研修等に大金をつぎ込んでいる。年数回の研修では全国より研修生を集め、自社の研修所にて研修を行う。しかし実際のところ研修生の大半は辞めて...続きを読む(全171文字)
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入社当初は営業ができれば大丈夫と思っていましたが、そう甘くはありませんでした。
3ヶ月ごとにある一定の基準をクリアしないといけないのと、資格試験とか社内...続きを読む(全179文字)
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給料は予想以上によかった。ボーナスなんて2年目で三ケタにいった時は、そんなに仕事していないのになんでそれほどもらえるのか不思議でなかった。ただし、もらえる...続きを読む(全170文字)
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入社前は風通しの良いイメージがありましたが、実際は決してそうではありませんでした。また、入社時は業界最大手でしたが現在ではそうではなく、営業も厳しさを増し...続きを読む(全150文字)
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社員の魅力を感じて入社を決めました。若い人も意見を求められる社風だと感じました。入社してみても、その通りの社風でした。リーディングカンパニーということもあ...続きを読む(全160文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありましたか?
・ありました。
思っていたより、厳しくはないです。
入社を決める際に、魅力を感...続きを読む(全179文字)
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入社を決めた理由は、単に就職ランキングで1位で、将来安泰で待遇もかなり良さげだったからです。そこには、何をやりたいかは全くありませんでした(笑)。
確か...続きを読む(全162文字)
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女性が働きやすい会社とうたっているが、実際はいいように使われているだけ。給料は男性社員と雲泥の差のままなのに、求められる仕事は男性と一緒。「女性の活躍推進...続きを読む(全152文字)
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入社後はきっちりした研修を行って頂いたが、研修が終わり支社に配属になると、意外とシビアーであった。支社全体は段取が悪い社員が多く、日々エンドレスで残業の日...続きを読む(全173文字)
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リーディングカンパニーとしての圧倒的な信頼感で入社を決めた。入社後も人材育成に力を入れ、退職した今も大変に良い会社だったと思う。ただ女性の活躍推進が年々進...続きを読む(全245文字)
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入社に関してですが、代理店経営候補としての面接はまずよっぽどのことがない限り落ちることはありません。入社後すぐに、自分たちと社員との深い溝に気づきます。(...続きを読む(全160文字)
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三菱系列なので、安定を求めて入社したが、保険の自由化に伴い、業界内でも吸収や合併が続き、業界図が大きく変わって来た。日動火災と合併し、出身損保が「東海」か...続きを読む(全194文字)
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仕事内容は細分化されているため、やりやすい。
人間関係はいいとは言えません。。。
女同士の派閥等があり、派遣同士も派閥が違う人とやり合うのは厳しそうで...続きを読む(全173文字)
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思ったより、庶務的、事務的なな仕事が多い。
説明会ではすごく派手な仕事の映像を見せられるのでギャップがあるかも・・・
派遣業法?によりスタッフさんに任...続きを読む(全166文字)
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正社員と派遣の間に何となく見えない溝があり、労働環境にあまりなじめませんでした。
正社員の方々は、男性・女性共にプロフェッシャルな方が多くて尊敬はできま...続きを読む(全159文字)
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入社してから完全自由でした。入社までもいろいろな手続きなどはありましたが・・・。
0からのスタートだとかなり厳しい世界です。数字がすべてでノルマもかなり...続きを読む(全183文字)
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抱いていたイメージとそこまで大きなギャップは感じなかったが、やはり年功序列、男性優位という日本ならではの体質はぬぐえないと感じた。改革、時代にあったものを...続きを読む(全159文字)
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ギャップは特にない。人に惹かれて入社したが、やはり尊敬できる方々が多く、会社での出会いは財産だと思う。しかし日々の業務においてはなかなかやりがいにつながら...続きを読む(全209文字)
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オフィスカジュアルと言ってもおばちゃん派遣はビックリするほど若作りをしています。
事務はほとんど女性だったのであまりうるさく言われませんが、あんた何歳や...続きを読む(全199文字)
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入社理由:大手企業、給料が良い、社分が穏やか、女性が働きやすい
入社後に感じたギャップ:昔ながらのやり方を変える気がないのか、若手社員の改善案等は全く聞...続きを読む(全151文字)
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派遣社員でしたので給与体系などは分かりませんがとにかく社員の方は仕事が忙しそうでした。時短の女性社員などはかなり融通を利かせてもらいやすい環境のようでした...続きを読む(全152文字)
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入社当時は男性の主体?の会社に感じたが現実は逆である。普通に上司にかみつくのは大体女性である。女性の口のきき方や、腹立たせる回答が多く、偏見ではなく、単純...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
安定の財務基盤。内部留保だけで、社員を食わせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
国内は斜陽です。ビッグモーターの件しかり体質が古すぎる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定量とかもないので、適当にやっても、いい感じの人柄であれば評価される笑
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司次第です。くそ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与が良い、人が良い、福利厚生が良い、
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスの仕事はとにかくきつい。毎日罵詈雑言を浴びせられ、...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
非常に高い。グローバルコースであれば、1年目で550万円、2年目で650万円、3年目に750万円、四年目に850万円と上がっていく。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
妊娠や育児をしている女性でも働きやすい環境。時短制度もあるので、特にお子さんがいる人には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度は上司から受けてこいと言われて受けるものもありますし、自己学習を必ずしないといけないので、毎年何やるのか目標を設定してます。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エリア採用であれば住宅補助はないが、休みは半休から取れる。子どもがいても急に休みを取ることは問題ないとされている。休職してもかなり長い間お休み...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
毎年連続休暇制度があり強制的に休まなければならない点から休みはとりやすいと思う。慶弔、出産育児、介護などの休暇にも手厚く支援してくれる制度とな...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
土日が休みであること、残業が皆無ではないがある程度自身の裁量で残業するしないを決められる。仕事と家庭の両立がしやすい。周りのメンバーも個々の諸...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性が活躍する場も多く、育児休業制度も確立しかなりの人が取得してまた復職もしている。職場の理解がある?
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
勤怠に関してゆるく、遅刻や欠勤など多くても更新や評価に影響なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅れている。仕事ができない人が社員にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料、特にボーナスの高さに惹かれて入社した。その期待通りに高い年収が確保されており、この点において全く不満はない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社したときには賞与は年に3回あったのですが、賞与が年に1回だけになり正直かなりショックだった。業績が悪いので仕方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ごく限られた狭い範囲の業務をするだけなので気楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りずらく、休めない。人間関係が希薄。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きい企業であり、福利厚生などの各種制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献や地方創生を謳っているが、あくま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
専門知識が身に付く。勉強は避けては通れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定業務はとにかハード。
仕事柄性格に難ありの人が多く、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私はワークライフバランスの改善を優先して転職しておりましたが、入社の決め手は面接を通じて感じた社員の人柄の良さでした。実際に入社後、どの部署の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社前から感じていた雰囲気の良さは、入ってからもギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄に本社を置く保険会社とい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
やりたいことにチャレンジできる環境はとてもいいと思った。キャリアチケットやジョブチャレンジ制度も使って行った方がいい。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の教育については上につく人によって差があるように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は年々変化する
これが嫌なひとに...続きを読む(全91文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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