この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
銀行も検討していたがこの会社の地域型は転勤が限られている上に、Iターン制度など女性が直面するライフスタイルの変化に対する制度が他社より充実していたため、女...続きを読む(全286文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
銀行も検討していたがこの会社の地域型は転勤が限られている上に、Iターン制度など女性が直面するライフスタイルの変化に対する制度が他社より充実していたため、女...続きを読む(全286文字)
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入社前は、非常にスケールの大きい仕事を行っているイメージであった。しかし、実際入社すると、グローバルな影響力の大きい仕事はわずかである。仕事の大半は、保険...続きを読む(全172文字)
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面接では、志望理由は一切聞かれずに、人間性について深堀りする質問が為されたため、ヒトをよく見る会社だと感じた。また、仕事をバリバリしすぎるというほどではな...続きを読む(全180文字)
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入社を決める際に決め手となったのは以下の点です。
1 給料ーー同年代の大企業の中で給料はトップクラス。三十歳で年収は1000万を超える。
2 仕事の激...続きを読む(全162文字)
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面接を受けた印象と入社後のギャップは特になし。
やはりプライドが高い会社だが、中は社員思いの人が多い。
ただ上司はバブル世代だったせいか、できない上司...続きを読む(全139文字)
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入社理由:やりがいと給与の高さ
魅力を感じた点:やりがいのありそうな企業に見えたから
入社後のギャップ:特になし
入社後に不安を感じた点:部長によっ...続きを読む(全156文字)
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大手企業だけあって、研修等に大金をつぎ込んでいる。年数回の研修では全国より研修生を集め、自社の研修所にて研修を行う。しかし実際のところ研修生の大半は辞めて...続きを読む(全171文字)
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入社当初は営業ができれば大丈夫と思っていましたが、そう甘くはありませんでした。
3ヶ月ごとにある一定の基準をクリアしないといけないのと、資格試験とか社内...続きを読む(全179文字)
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給料は予想以上によかった。ボーナスなんて2年目で三ケタにいった時は、そんなに仕事していないのになんでそれほどもらえるのか不思議でなかった。ただし、もらえる...続きを読む(全170文字)
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入社前は風通しの良いイメージがありましたが、実際は決してそうではありませんでした。また、入社時は業界最大手でしたが現在ではそうではなく、営業も厳しさを増し...続きを読む(全150文字)
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社員の魅力を感じて入社を決めました。若い人も意見を求められる社風だと感じました。入社してみても、その通りの社風でした。リーディングカンパニーということもあ...続きを読む(全160文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありましたか?
・ありました。
思っていたより、厳しくはないです。
入社を決める際に、魅力を感...続きを読む(全179文字)
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入社を決めた理由は、単に就職ランキングで1位で、将来安泰で待遇もかなり良さげだったからです。そこには、何をやりたいかは全くありませんでした(笑)。
確か...続きを読む(全162文字)
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女性が働きやすい会社とうたっているが、実際はいいように使われているだけ。給料は男性社員と雲泥の差のままなのに、求められる仕事は男性と一緒。「女性の活躍推進...続きを読む(全152文字)
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入社後はきっちりした研修を行って頂いたが、研修が終わり支社に配属になると、意外とシビアーであった。支社全体は段取が悪い社員が多く、日々エンドレスで残業の日...続きを読む(全173文字)
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リーディングカンパニーとしての圧倒的な信頼感で入社を決めた。入社後も人材育成に力を入れ、退職した今も大変に良い会社だったと思う。ただ女性の活躍推進が年々進...続きを読む(全245文字)
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入社に関してですが、代理店経営候補としての面接はまずよっぽどのことがない限り落ちることはありません。入社後すぐに、自分たちと社員との深い溝に気づきます。(...続きを読む(全160文字)
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三菱系列なので、安定を求めて入社したが、保険の自由化に伴い、業界内でも吸収や合併が続き、業界図が大きく変わって来た。日動火災と合併し、出身損保が「東海」か...続きを読む(全194文字)
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仕事内容は細分化されているため、やりやすい。
人間関係はいいとは言えません。。。
女同士の派閥等があり、派遣同士も派閥が違う人とやり合うのは厳しそうで...続きを読む(全173文字)
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思ったより、庶務的、事務的なな仕事が多い。
説明会ではすごく派手な仕事の映像を見せられるのでギャップがあるかも・・・
派遣業法?によりスタッフさんに任...続きを読む(全166文字)
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正社員と派遣の間に何となく見えない溝があり、労働環境にあまりなじめませんでした。
正社員の方々は、男性・女性共にプロフェッシャルな方が多くて尊敬はできま...続きを読む(全159文字)
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入社してから完全自由でした。入社までもいろいろな手続きなどはありましたが・・・。
0からのスタートだとかなり厳しい世界です。数字がすべてでノルマもかなり...続きを読む(全183文字)
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抱いていたイメージとそこまで大きなギャップは感じなかったが、やはり年功序列、男性優位という日本ならではの体質はぬぐえないと感じた。改革、時代にあったものを...続きを読む(全159文字)
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ギャップは特にない。人に惹かれて入社したが、やはり尊敬できる方々が多く、会社での出会いは財産だと思う。しかし日々の業務においてはなかなかやりがいにつながら...続きを読む(全209文字)
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オフィスカジュアルと言ってもおばちゃん派遣はビックリするほど若作りをしています。
事務はほとんど女性だったのであまりうるさく言われませんが、あんた何歳や...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休み取りやすくていいですね。有給休暇をとるとき、とくに理由をきかれないのでそこはありがたいです。よいポイントです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
妊娠したひとが休暇を撮っていたのでよいと思いました。こどもが熱出た人がお休みしていたので女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手社員ても頑張れば昇進でこると思います。チャレンジでこる環境だと思いました。研修もととのっていますよ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とくにないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業ができない。どこの会社も似たようなサービスばっかりなので差別化できてないから...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とくにないですけど、お金稼いでるのでがんばりました
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似たようなことしてますね。差別化出来て...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特にないです。はたらきやすい環境たと思うます満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないでさね。はたらきやすい環境たと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助があるのでたすかりました。生理休暇なともありましたので助かりました。大手なので福利厚生はととのっていて働きやすくてよかったです
【気に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
とくにないですね。はたらきやすい環境たと感じています
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないですね。改善すぶき点はありませんよ、満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、テレワークや時短勤務、例えば朝5時から12時で仕事を終わらせて昼から遊びに出かけることもできる。また、2025年度からは同意...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社会の安心や挑戦を支え、経済をまわすインフラとしての役割にやりがいを感じる。裁量権があるため主体性を発揮できる。3年おきくらいで異動があり、希...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新卒しかも高卒なのにお給料が良く、とても満足でした。ボーナスも3回というイメージで、当時の同級生から羨ましがられました続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ある程度ライフワークバランスを保てるようになったことは非常に大きいと思います。残業文化がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時が18時で、業務の都合上1.5時間の残業ありと求人票には記載されていたが、実際は19時半業務終了(コールストッ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
早期にMDRTを取得するということは叶えられた。
共同募集というスキーム自体が協力だったため他社に出た後でも素晴らしいものだったなと思う。
ま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手の会社で全国に店舗があるため、ライフワークに合わせてある程度柔軟に働き方を変化させることができると思います。
例えば、配偶者が全国転勤だっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・外資系の金融機関、ということで映画に出てくるアメリカの銀行のような世界を想像していたが、原則残業禁止だったりワークライフバランスは保たれてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後の研修はほぼなしに近い。
実践あるのみ。3日後には架電が始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日と残業時間についての説明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
専門性が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異質なものを排除しようとする、画一的な考え方が感じられた。違いを尊重し活かすことが不得手。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時、就職氷河期だった。
世の中も会社が合併などを繰り返していた時代、大量採用の話が派遣会社を通じてあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。残業代などがしっかり管理されていて気持ち良い。
研修が良い意味でも悪い意味でも多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,645人 |
売上高 | 5兆7235億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 広瀬伸一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 863万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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