東京海上日動火災保険の評判・口コミ一覧（全3111件） 104ページ目

給与自体は平均年収を考えると悪くないと思います。昇進昇級の規定があいまいで就業規則の賃金規定は形だけのものだと思います。社内の評価制度も結局は絵業成績をど...続きを読む(全158文字)

当時は某地方都市で自動車ディーラーの代理店や自動車整備工場等の代理店を中心に代理店担当営業をしていました。代理店への自動車販売紹介協力や車検紹介協力、物販...続きを読む(全340文字)

地域型は20時以降はパソコンが操作できなくなり強制帰宅となる。17時に帰っても恐縮する雰囲気はない。仕事が早い人ほど優秀という評価を受けるように感じる。有...続きを読む(全171文字)

産休・育休は非常に取りやすい。実際に同僚で産休前ということで月2回有給を取り検診を受け、さらに仕事の配分も半分にしてもらう等の考慮を受けているメンバーがい...続きを読む(全164文字)

女性の働きやすさは本当に充実していると感じました。
産休育休が取りにくいということは一切ありません。
ただ、出産は企業側も予測がしにくいことであるので...続きを読む(全161文字)

出産、育児、介護に関しては、制度はかなり整っています。しかし、男性の利用率はかなり低いように思えます。プライベートについては、休日出勤となった場合、必ず平...続きを読む(全169文字)

産休や育休という制度はあるものの、妊娠して働く勇気はない。
精神的に追い詰められる業務内容なため、お腹の赤ちゃんがちゃんと育つか心配になる。実際、2人ほ...続きを読む(全263文字)

地域の支店のためか、女性はほとんど独身。一人当たりの業務量が、みんなキャパを超えており、精神的余裕がなく、後輩を育てるという姿勢が全くない。
上司も先輩...続きを読む(全189文字)

女性の登用は積極的に行なっていると思います。しかし、総合職と地域職の差は大きく、管理職につくのは総合職の人間なので、地域職の女性は、出世をなかなか望めない...続きを読む(全163文字)

研修生から代理店勤務をしました。個人のお客様と法人の経営者さまに営業をしておりました。一社だけ取り扱う代理店だったため、学資保険などのご提案の際、他社が利...続きを読む(全150文字)

まだ年次も浅いため少ないこともあるが、他の会社に行った友人と比べて圧倒的にもらっているという感覚。
また、結果ももちろんだが、そのためにプロセスに関して...続きを読む(全164文字)

人口減少により、自動車保険の売り上げが年々落ちてきている。しかしそれにあわせて積極的に海外の企業買収や、 弊社ブランドをうまく活用することで、高収益を確保...続きを読む(全154文字)

三菱系の強みを活かして保険を販売できる。最大手であるため入り口の段階でこけることはない。仕事を通して日本経済を支えている実感を味わえることも魅力。また、良...続きを読む(全155文字)

入社前は、非常にスケールの大きい仕事を行っているイメージであった。しかし、実際入社すると、グローバルな影響力の大きい仕事はわずかである。仕事の大半は、保険...続きを読む(全172文字)

5日連続の特別連休が2回取得可能。会社全体、上司も積極的な特連取得奨励を進めている。ジョブローテーションも存在しているが、社員が手を挙げてなれる可能性が高...続きを読む(全181文字)

海外事業を積極的に展開させた社長であった。営業畑を歩み、海外駐在員を務めた人物であり、早くから次期社長の候補に挙がっていた。
社員の間での評判も良く、不...続きを読む(全152文字)

産休、時短勤務、育休と制度が整っており、実際に制度を活用しながら家庭と両立されている方がいる。しかしながら、もともと業務の繁忙度が高いため、人材が減ってし...続きを読む(全227文字)

全国型総合職は、少数の社員で回しており、非常に忙しい業務をこなしている。ワークライフバランスについての取り組みを、定時退社デー等の制度で進めているが、全国...続きを読む(全164文字)

長らく保険料収入の面で、業界トップを走っていたが、同業他社の合併により、競争は激化している。国内損保事業の今後は、極めて暗い状況であり、少ないパイを取り合...続きを読む(全163文字)

出産、育児休暇を取得している女性は多く、会社としても女性が長く務めれる制度設計を積極的に行っている。また、短時間勤務制度を利用している社員も多く、長く努め...続きを読む(全154文字)

他の業界と比べて、給与水準は高い。業界他社と比べてもトップクラスの給与水準である。昇進、昇給については年功序列制度であり、能力主義とはいいがたい。同期との...続きを読む(全151文字)

今まで東大出身者しか社長にならなかったのに、当社社員の中では恐らく慶應出身者が一番多いとはいえ、慶應出身の方が社長になられたのは、何か意味があったのかなあ...続きを読む(全151文字)

・仕事の家庭や結果で感じるやりがいは、契約者、相手の事故が、実際の事実の通りに把握し、またしっかりと過失割合を決め、契約者も相手も納得できる示談内容で、事...続きを読む(全161文字)

女性が結婚後も働き続けることがしやすい会社のように感じました。結婚、出産後も働いている方も結構いました。もちろん、私のように、結婚と同時に止めてしまう方も...続きを読む(全176文字)

出産後は、短時間の勤務労働から、復活することができます、、労働組合に守られている。残業もしなくて帰りたい日などは、
可能です。周りに迷惑をかけてしまう感...続きを読む(全152文字)