東京海上日動火災保険の評判・口コミ一覧（全3111件） 105ページ目

地域型社員は、住宅手当等一切なく、研修なども全国型社員と比べると手薄で、充分に教育してもらえずそのほとんどがOJTです。
しかしながら、半年に一回平日に五...続きを読む(全161文字)

産休育休をとって復職している女性も多い。地域型(転勤なし)の正社員は特にライフワークバランスを立てやすいと思う。全国型(転勤あり。管理職になる)でバリバリ...続きを読む(全169文字)

社員のモチベーション、スキルが非常に高い会社です。
現在も取引先としてこちらの社員と仕事をしていますが、大変評価しております。
休暇制度、労働時間、給...続きを読む(全179文字)

育児休暇を取得して復帰する女性は少ないですが、大手だけあり福利厚生は充実してました。
一年に二回の長期休暇も取れます。
ただ女性管理職は少ないように感...続きを読む(全166文字)

組合の歴史が長いこともあり、福利厚生は充実している。
色々なものに割引制度(ベネフィット)があり、レジャー施設の割引などもある。
休暇も多いが、有給の消...続きを読む(全171文字)

・月給は低いがボーナスは結構もらえる。年に二回、特別連休がもらえる。カレンダー通りの休み。部門による。
・産休、育休が取りやすい環境がわりとある。部門に...続きを読む(全153文字)

部門にもよるが、全社的に有給消化率は高い。また残業も基本的に原則20時まで。給与水準は高く、個人的には日本で最も費用対効果の高い会社だと思う。女性社員も多...続きを読む(全188文字)

数が取れないと些細なことでも先輩にプッシュされました。その場所が悪いということもありますが・・・保険の募集人はどこでもいつでも募集されていますが、やはりだ...続きを読む(全191文字)

インシュアランスプランナーの話です。
資格取得がまず絶対。資格を取得しますと簡単な研修はあるもののもう自力で保険の数字をとってこないといけませんでした。...続きを読む(全157文字)

産前産後休暇や育児休暇はきちんととれます。派遣スタッフが多いので、正社員のアシスタントとして業務をカバー。時短勤務も認められてます。が、周りには取得してる...続きを読む(全157文字)

東京海上日動のインシュアランスプランナーとして入社しました。
研修体制は万全で、栃木、大阪と何回も研修があり、講師の方が
丁寧に教えてくださいました。...続きを読む(全198文字)

部門を問わず多く研修があり、必須または任意のものがある。一般営業部門では数年もすれば一通りの知識を習得することが可能。貨物保険などは一部の営業はさらに研修...続きを読む(全182文字)

自由闊達をモットーに長い歴史を誇る企業。社風は超保守的と言え進取の精神はあまり感じられない。安定度という意味では他に類を見ないレベルであり、故に離職率は極...続きを読む(全180文字)

・産休・育休の制度がしっかりと整えられており、またその制度を利用している先輩女性社員もたくさんいる。夫の勤務地に合わせて、勤務地変更もできる制度がある。
...続きを読む(全194文字)

有給は最大で60日たまりますが、消化しきれません。その他、記念日休暇や生理休暇、ボランティア休暇、介護休暇などがあります。特連という、1年に2回、5営業日...続きを読む(全310文字)

永野Pは超保険販売当時、その商品、システムを考案した本人。ただ、以前の抜本化される前の超保険のシステムはとても使いづらく、社員、代理店双方より不満が出たそ...続きを読む(全199文字)

年次有給休暇とは、労働者の休暇日のうち、使用者から賃金が支払われる悠久の休暇のことである。「年次」とある通り、一年ごとに毎年一定の日数が与えられる(国によ...続きを読む(全162文字)

SPIは絶対に早くから勉強すべきです。何よりどんな時でも笑顔で!マリンの面接はとにかく深掘りされます。他社に通用した自己分析では足りないです。私も、マリン...続きを読む(全157文字)

どんなに自分の希望する仕事に好くことができても、会社が社員の力を生かす環境をつくらねば、本来の実力を発揮できないだろう。この「人を活かす会社」調査別ランキ...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスに関しては、組合制度がかなり強力なため、数か月に一回打ち合わせが行われているので、不満はありませんでした。ただ、キャリアアップをしたい...続きを読む(全214文字)

女性の働きやすさを向上するために、女性のキャリアパスを設けたり(管理職)、相当の努力をしている。また、産休も相当長めにとれるし、保育園に預けるために待機し...続きを読む(全167文字)

管理職は様々です。
尊敬できる人もいれば、全く尊敬できない人もいます。
部下に全く興味がなく、上しか見ていない人も中にはいます。
ただ、管理職の大半...続きを読む(全220文字)

最近は、女性の役割変革という方針が出て、今まで男性が行っていた業務を女性が行うというように変わってきています。
たとえば、従来は男性が行っていた外回りを...続きを読む(全247文字)

仕事と私生活のバランスを調整するのは、職場によってまちまちと感じます。
土日・休日は完全に休暇となるため、リフレッシュができますが、職場によっては、毎日...続きを読む(全222文字)

休暇制度は、有給以外に毎年2回特別連休(各5営業日の連休)を取得することができます。
この特別連休で海外旅行に行く人も多いと思います。
住宅補助は全国...続きを読む(全218文字)