東京海上日動火災保険の評判・口コミ一覧（全3111件） 121ページ目

自動車保険のネット加入の推進や、高齢者による事故の自動車事故の増加に伴う採算の合わなさなど、損害保険の営業マンにとって将来性があまりないように感じた。営業...続きを読む(全151文字)

自動車事故の処理をする部門にいましたが、女性でも責任ある仕事を任せてもらえ、受付から保険金支払いまでの工程を全て1人で担当します。のびのび自由に仕事ができ...続きを読む(全160文字)

年二回、上司と面接があり、評価が決まる。面接に当たって、役割チャレンジシートに自らの役割と達成度を記入する。そのシートに基づいて面接を行う。絶対評価ではな...続きを読む(全153文字)

かなり充実していると思います。全社的に休暇取得や早帰りを勧めています。まず、年2回、5連休を取得できる制度があります。取得しない人が生じると上司に責任にな...続きを読む(全173文字)

人柄が良く、コミュニケーション力が高い人が多いです。性格が穏やかな人が大多数であるため、上司と部下、または同僚間でのトラブルは極めて少ないです。お互い助け...続きを読む(全156文字)

今後も安定的だと思います。国内市場は縮小傾向にありますが、新規参入が難しい業界であり、安定的なマーケットシェアを確保しています。また将来を見据え、生保事業...続きを読む(全150文字)

女性の事務職は時期にもよりますがハードワークではなく定時であがれます。チームでの仕事なので休みをとったりするのも事前に相談しておけば問題なく産休・育急も取...続きを読む(全154文字)

事務の仕事は単調な作業が多くはっきり言ってすぐに飽きました。たまに外出できたりセミナーに参加したりでいつもとは違った事もありましたがほとんど社内でPCに向...続きを読む(全180文字)

契約社員で楽な仕事の割に給料がよく残業代もきっちりついていたので不満はありませんでした。正社員の方も不満を持っているような話はなく、きちんとした制度になっ...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスはとても良いです。特に新人は最高で19時までしか働かせてもらえないため、残業も19時までしかできません。土日は金融なのでもちろん休みで...続きを読む(全208文字)

女性の働きやすさとしては◎だと思います。
出産のため一年休職中の人もいますし、育児のため5時定時完全退社の人もいます。社としても理解が進んでいて、女性が...続きを読む(全180文字)

休暇制度はとても利用しやすいです。上司も利用しているために一年目から新人でも気軽に申請することができます。年に二回5日間の長期休暇を利用することができ、し...続きを読む(全202文字)

かつては就職人気ランキングNo.1として優秀な人材が入ってきており、社風の自由闊達な風土があり、保険業に関わらず他業界(アセットマネジメント、不動産投資信...続きを読む(全252文字)

女性の育休は非常に取りやすい空気があります。また、年に2回の5連休については取得が義務付けられており、ほぼ間違いなく取得できます。また、アクチュアリの育成...続きを読む(全150文字)

国内損保事業としては人口減少、車台数の減少により、あまり将来性はありません。一方で国内生保事業については業界からも注目されるほどのプレゼンスがあり、かつマ...続きを読む(全168文字)

任せてもらえる仕事の範囲が広がり、「自分だったらどう考えるか」を常に念頭に置いて仕事をしています。というかさせれれます。
その点がやりがいを感じるときだ...続きを読む(全157文字)

部署間で休みが取りやすい・取りにくいがあることが不満です。特に総務関係の社外の方とやり取りがない部署の同期の話を聞くと、「本当に同じ会社?」と思うこともあ...続きを読む(全180文字)

やはり部署・担当によって女性の働きやすさに差があるという印象です。
ルールはあれど、地方では首都圏のような積極活用は出来なさそうです・・・人員構成の関係...続きを読む(全157文字)

あらゆる業界と接点のある損害保険業界に関心があり、また、企業や個人のリスクコンサルティングに興味があった。
当時はまだコンプライアンスや業務システムの変...続きを読む(全174文字)

代理店はお客様であり、パートナーというスタンスは変わらない。が、結局は、代理店を使って保険料を集める構造でしかない。いかに代理店のモチベーションや販売スキ...続きを読む(全208文字)

人余りの状態であることは否定できない。日動火災との合併、業務システムの変革(代理店対応の縮減)、景気悪化、収保減少など。男性社員は代理店へ出向となる場合が...続きを読む(全173文字)

ここ何年かの会社の取り組みのおかげで、出産後も働きやすい制度が整ってきた。
本人次第では子どもを育てながら地域型社員→管理職への道を目指すことも可能。
...続きを読む(全172文字)

かなり恵まれた環境にあったと思うが、自分自身で保険というものに入れ込むことができないと感じたため。
退職を考えると同時に転職活動を行い、新卒時に憧れてい...続きを読む(全158文字)

学生のころは業界トップということに憧れて入社を決めたが、今や他社に押されっぱなしで首位陥落。さまざまな事業戦略(海外等)を行おうとしているが、まだまだ軌道...続きを読む(全171文字)

入社後に感じたギャップは、意外と体育会系な社風だなと感じました。飲み会はプライベートなものも原則参加であり、若年層は一発芸などを要求されます。また、先輩に...続きを読む(全174文字)