東京海上日動火災保険の評判・口コミ一覧（全3110件） 13ページ目

損害が起きた時に、各方面に連絡を取って解決まで導くので、うまくいかないことや怒りのお客様も多いと、しっかり実情を教えてくださいました。続きを読む(全67文字)

リモートワークやフレックスタイムが導入されているそうですが、私が希望したコールセンターは出社と聞きました。続きを読む(全53文字)

有給休暇が取りやすく、5連休が計画的にとれるそうで、40代の担当者も家族旅行に行ったと言っていました。続きを読む(全51文字)

大手として研修が整っていて、若手からキャリアアップが求められるそうです。続きを読む(全36文字)

若手の裁量権が高く、自由に発言できる文化があると言っていましたが、コールセンターはそれほどあるように感じませんでした。続きを読む(全59文字)

産休育休後の復帰率が高い。時短勤務で子育てしながら働く社員が多いとのことです。続きを読む(全39文字)

損害保険は全ての業界の企業が新たなことに挑戦するために必要なことであり、挑戦と変革を支えるインフラのインフラとしての仕事をすることができる。続きを読む(全70文字)

EVのような新たな技術が生まれるごとに損害保険も新たな保険を求められるため、需要が尽きることはない。続きを読む(全50文字)

30歳で1000万に到達することが可能で、給与水準、昇給速度ともに非常に良く、魅力的な待遇である。続きを読む(全49文字)

年2回5連続営業日の休暇を取得することが可能。続きを読む(全23文字)

営業は生涯全国転勤であるため、転勤族になるか単身赴任になるかが求められる。続きを読む(全37文字)

数字を上げることやお客様の笑顔を見ることができるところはやりがいに感じる部分である。続きを読む(全42文字)

個人で仕事をするというよりチームで動く、働くというような雰囲気があるため、コミュニケーション力は大切になる。続きを読む(全54文字)

人材育成に力を入れており、人を財産と考え、育てる文化がある。大手だから忖度も少しはある。続きを読む(全44文字)

特段の特徴はないが、会社への忠誠心が高い社員が圧倒的に多いと感じる。続きを読む(全34文字)

在宅勤務なども行えるようになり、遠慮せずに行えるような雰囲気がある。続きを読む(全34文字)

リーダーになっても上の顔を伺い、自身の保身を大切にする人が一定する存在する。続きを読む(全38文字)

グローバル職とエリア職でやりがいはかなり変わる。前者は東京海上でしかできない仕事でありやりがいが大きいが、後者は物足りなさを感じる人もいる。続きを読む(全70文字)

保険という無形商材を扱っているため、ビジネスチャンスは社員自らの手でどんどん作ることができ、将来性が大きい。現在は収益の半分が海外からの収益であり、日本の...続きを読む(全133文字)

ボーナスが何百万出るらしく、年収はかなり良い。評価制度に不満を抱く社員も見かけなかった。続きを読む(全44文字)

どの社員の方も「自由闊達」な社風だと言っており、実際に座談会などで多くの社員と話す中で自由でチャレンジングな社風を感じた。続きを読む(全61文字)

グローバル職は分からないが(そもそもグローバルに女性はほぼいない)、エリア職の営業では女性のうち子持ちがほとんどらしく、働きやすさを感じた。一方損害サービ...続きを読む(全138文字)

業界のリーディングカンパニーであり、質を追求して仕事ができる印象をうけた続きを読む(全36文字)

売り上げの内半分ほどは、海外部門であるため、しっかりリスク分散ができているから。続きを読む(全40文字)

月ごとのお給料よりも、有名なことかもしれませんがボーナスが高いと思います。続きを読む(全37文字)