この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本電話営業ですが、中小企業には比較的アポをとりやすく、こつこつ仕事をしていけば成果に綱がり、歩合も増えていきます。
将来的には保険の代理店として、独立...続きを読む(全165文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本電話営業ですが、中小企業には比較的アポをとりやすく、こつこつ仕事をしていけば成果に綱がり、歩合も増えていきます。
将来的には保険の代理店として、独立...続きを読む(全165文字)
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月給は安いが、ボーナスがよいので納得感がある。評価は上司との年3回の面談で決まるが、業績給はもちろん、本人のやる気やそのための姿勢がきちんと評価される。
...続きを読む(全171文字)
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親しみやすく、大変人気があると感じています!最近は会社の転換期であり、思い切りのあるトップであるとしみじみ。社員も会社の変革に積極的であり、それはやはり永...続きを読む(全158文字)
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休暇制度は夏休み、年末年始休暇、その他に一週間休みが取れます。また、結婚休暇などもあり、一週間以上休みが取れ、充実しているとおもいます。また、住宅費補助と...続きを読む(全162文字)
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安定を求めるなら避けたい業種のナンバー1。コツコツやる人間より一発逆転ホームランを目指す野心家向き。多い月は軽く月収150万円オーバーが可能だが、少ないと...続きを読む(全214文字)
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通常の代理店よりは代理店手数料が多少は良い。しかし最低保証給が恐ろしく低く営業成績がなければ10万円以下の場合もある。
所属する支社によって営業方針や自...続きを読む(全161文字)
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基本的にはいじめや嫌がらせなどは無く、先輩や上司には恵まれました。
しかし支社や所属部署によっては、性格に難がある人もいるみたいです。
会社の方針は入...続きを読む(全166文字)
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社員の方に限るが、休暇制度は年二回の連続休暇が大変魅力的である。仕事の都合さえつければ好きな時期に取れるし、周囲も協力的でお互い様意識を持っているので休暇...続きを読む(全166文字)
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契約を取れば取るだけ、給料に直接繋がりますので、やりがいをとても感じるお仕事だと思います。
研修も頻繁にありますので、保険の知識がなくても安心して商品の...続きを読む(全157文字)
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非常に働きやすい。育児休暇も取りやすく、周囲の理解もあると感じる。会社としても企業全体で女性の労働環境改善に取り組んでいると感じる。しかし男女の収入の差は...続きを読む(全157文字)
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自分に課された予算を達成すること、新しい代理店を開拓することが主な職務です。
代理店を開拓するには、飛び込みや紹介など色々な方法があります。また、当社は...続きを読む(全165文字)
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現場で働く社員にとっては社長との接点は全くないため、不明。金融機関だからしょうがないかもしれないが、社長は「神様」にみたいなものなので、一生に一度会えたら...続きを読む(全157文字)
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国内の事業については成長性はないものと思う。特に売り上げの半分を占める自動車保険については、近い将来科学技術の発展により、縮小していく可能性が大きいため、...続きを読む(全173文字)
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繁忙期は職場によって異なる。定時で帰れる職場はほとんどないのではないかと思う。残業代については、一定額はつけることが可能であるが、半分ぐらいはサービス残業...続きを読む(全156文字)
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入社して良かった点は、人間的におかしい人は少ない会社ということ。しかし、プライドの高い人が多く、そのプライドをうまく立ててあげるような振る舞いが、社内では...続きを読む(全163文字)
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評価制度は、日本的企業そのもの。建前上は「成果主義」となっているが、実際は上司に好かれている人がよい評価となり、それ以外は年功序列となっている。したがって...続きを読む(全159文字)
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基本的に女性のための制度は毎年よくなっている。給料にしても、福利厚生にしてもそうであり、この会社の極端なところは昇格についても、明らかに女性に手厚くなって...続きを読む(全155文字)
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新人研修は数カ月してもらえるが、内容は現場の業務の楽しさをたたきこもうとする宗教じみたもの。就職活動等で宣伝しているいわゆる花形業務に携われる人は、東大出...続きを読む(全153文字)
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休暇制度については大変恵まれており、年間で130日以上休暇を取れる制度となっている。休暇買い取り制度があればなおよいと思う。住宅補助については、全国型であ...続きを読む(全164文字)
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ルーティーンワークばかりでクリエイティブな仕事はない。したがって、やりがいのある仕事ではなかった。なお、同期の他の部門のメンバーにも確認したところ、大半の...続きを読む(全166文字)
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代理店研修生は社員としての待遇なので、数字が達成されずクビにならなければ給与はとてもよいと思う。ただし、最初は3カ月に一度、数字のノルマが達成されたか査定...続きを読む(全323文字)
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IPと呼ばれる代理店研修生なので、数字が達成できず自動的に解雇になった。卒業できる人は8%程しかいないようなので、やめた方がよいと入社前に東京海上のキャリ...続きを読む(全453文字)
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新人のころは団地を飛び込みで一軒一軒ピンポンと押して団地保険を販売します。最近は不在の家が多いので飛び込みは夜にします。夕方の6時ごろから8時ごろまでは新...続きを読む(全198文字)
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業界の中では間違いなく、一番の報酬を受け取れます。また、女性の活躍も進んでおり、男性は海外進出や、本社へ行くケースが増えています。もし、保険業界で働いて、...続きを読む(全161文字)
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地域型の女性は働きやすいと思います。制度も福利厚生も整っていますし、出産後も働き続けたいと思っている方がたくさんいます。全国型の女性はまだ母数が少ないので...続きを読む(全152文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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