この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
主力の自動車保険については、事故回避の技術が発達してきており、将来このまま自動車保険料収入が維持できるかは不透明であろう。今後はこの傾向がさらに加速すると...続きを読む(全162文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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主力の自動車保険については、事故回避の技術が発達してきており、将来このまま自動車保険料収入が維持できるかは不透明であろう。今後はこの傾向がさらに加速すると...続きを読む(全162文字)
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代理店営業の場合、経営者である代理店店主と接することが多い。サラリーマンとは見ている視点が違うため、経営的視点にたって物をみる姿勢が身に付く。
体育会出...続きを読む(全166文字)
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給与・賞与ともに、他業界に比べて、また同じ保険業界の中で比較しても高い水準の金額をもらえているのではないでしょうか。その点についてはそこそこ満足しています...続きを読む(全171文字)
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すごく仕事のしやすい環境で、社員の人が高学歴が多いので、学べる事がすごく多く、大変勉強になりました。
上司も気持ちがいい人たちなので、
悩みなども聞い...続きを読む(全164文字)
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社風は、よく言われる自由闊達の雰囲気でした。上司などの目上の方もとても話しやすく、また頭が良い方がほとんどなので、話もユーモアにあふれる感じでした。良くも...続きを読む(全156文字)
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過去の話です。
コンプライアンスが始まる以前の話で昔はどこもブラック企業と言う状態じゃないでしょうか?
その後合併を経て会社は消滅しましたが吸収元の社...続きを読む(全164文字)
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代理店営業では代理店店主をはじめ、個人顧客を相手にすることになる。海千山千の代理店店主、個人顧客は一般常識が通用しなかったりする。接待も多い。こうした人付...続きを読む(全152文字)
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賞与については満足だが、月給が低く不満。キャリアパスは、本人の希望はあまり聞いてもらえないし、女性の役割も男性に比べれば差別的に狭い。10年先の自分は10...続きを読む(全197文字)
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ボーナスは最初が2ヶ月分、つぎが半年分で破格だった記憶がある。子会社の方達と一緒に働いていたので、その人たちとの比較で、こちらの方が圧倒的に貰っていた分、...続きを読む(全159文字)
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女性の活躍推進という名目のもと、以前は全国型社員の仕事が行っていた仕事を地域型の社員にやらせるようになり、給与と仕事内容がかみ合ってないように感じた。また...続きを読む(全176文字)
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出来る人とできない人の差が歴然。できる方は同じ人間とは思えないほどの知識をもっておりレベルも高い。そういう人の中には一般事務にものすごく冷たく接する人もい...続きを読む(全175文字)
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保険金支払いの部門では、お客様から満足していただけるために、様々な取り組みをしています。また、業務を効率化するためのツールも多くあり、働きやすい環境です。...続きを読む(全159文字)
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お客様のありがとうが仕事のモチベーションをあげてくれる仕事です。難しい話もありますが、一つずつ解決していき、すすめていくことに達成感も味わえ、また、自分の...続きを読む(全166文字)
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女性の活躍推進という言葉が社内で2010年前後から声高に言われ、多くの女性社員が以降、営業担当として、代理店の指導や商品提案等に従事しているが、実態として...続きを読む(全179文字)
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結婚・出産に伴い退職しました。通勤が難しくなったことで退職しましたが、希望の勤務地へのリクエストや時短勤務なのども利用している方は多いので、他業界と比べる...続きを読む(全152文字)
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代理店さんと一緒に契約がとれたとき。代理店さんの数字がのびたとき。他社の保険ばかりをうっていた代理店さんが、当社に切り替えてくれたとき。代理店さんの事務の...続きを読む(全150文字)
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代理店研修制度にて入社
いわいる営業の契約社員であり成績次第で基本給は維持されるが、3年後には自動的に満了となる。小機の3カ月は宿泊での研修がある、試験...続きを読む(全157文字)
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制度は充実しているが、部署によってはワークライフバランスが取れない場合もある。
私の在籍していた部署は、とにかく忙しく残業が多かった。休日の営業協力もあ...続きを読む(全163文字)
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社内での研修メニューが多数用意されており、上司に相談し日程が合えば積極的に参加できました。私は入社5年目くらいにコーチング研修を受講しましたが、とても有意...続きを読む(全154文字)
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社風について、変化の少ない業界であり、決済スピードが遅く、権限も細かく区分けされており、形式主義的な部分がある。決定手段も、トップダウンな印象を持っている...続きを読む(全155文字)
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女性が多い会社のため、産休、育休制度はしっかり整っている。ほとんどの従業員が当たり前のように制度を取得していた。また、まわりの理解もある。他に、結婚して配...続きを読む(全152文字)
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年次に関係なく能力のある人、やる気のある人を伸ばしてくれる環境。役職に関係なく、従業員の意見、提案は良いものはちゃんと評価してくれる。年次が下の社員でも、...続きを読む(全150文字)
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大企業のため、福利厚生はしっかりしています。しかし一部の部署を除き、休憩する暇などないほどに多忙です。飲み会も多いので体育会系には向いていると感じます。入...続きを読む(全182文字)
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元々繋ぎでスタッフとして入社したため退社。社員の方は女性はそれなりに退社されている様子。驚いたのは、金融機関にしては珍しく年度途中退社が認められていること...続きを読む(全176文字)
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就職ランキング首位を走ってきた企業であり、頭が良く能力も高い社員が多い。また、顔採用なのか?と驚くほどに美人の社員が多く在籍している。仕事内容についてはか...続きを読む(全208文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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