2023卒の先輩が書いたSPGホールマンアシスタントディレクターの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SPGホールマンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SPGホールマンのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- アシスタントディレクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで完結しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の制作会社の方が待遇がよく,この会社は将来自分の番組を持てる未来があまり見えなかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いてから,返答までの期間が1か月ほどあり,長期間待ってくれるという印象を持ちました。また,何かあったら気軽に連絡してと言ってもらえたため,内定後のサポートも充実しているのではないかと思いました。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会でも言及されると思いますが,この業界の働き方は特殊なため自社制作と派遣,それぞれのメリットやデメリットも踏まえて,会社選びをすることが大切だと思います。また,この会社は面接の中で「気づき」という部分や「将来アシスタントディレクターとして働いている姿が想像できるか」という部分を重視しているということだったので,そうした側面がアピールできるような回答や立ち振る舞いができるような準備をしておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ただテレビが好きというだけでは続けていくのが難しい仕事であるため,好きという気持ちはもちろん,どんな番組を制作して世間にどのような影響を与えたいのかという制作者側としての自分の在り方というものを説明できる人に内定が出るのではないかと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
テレビ業界はクリエイティブな業界であるため,独創性が求められるような質問をされることがあります。準備が困難である質問も多いため,独創性と対応力が重要になると思います。また,グループディスカッションはこの業界では珍しいため,別途対策をしておく必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定の連絡を頂いた際に,何かあったら気軽に連絡してきていいよと言ってくださいました。
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SPGホールマンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SPGホールマン |
|---|---|
| フリガナ | エスピージーホールマン |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 宮崎達也 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-5114-5560 |
| URL | https://www.spg-wholeman.jp/ |
SPGホールマンの 選考対策
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