【広告業界の新たな視点】【23卒】パルディアの夏インターン体験記（文系/総合職）No.17970（フェリス女学院大学/女性）（2021/9/13公開）

就活会議でオファーが来たことがきっかけです。それまでは広告業界を就活の視野に入れておらず、ましてや貴社についての知識など一切ありませんでした。しかし、オファーというご縁があったことから、業界研究の一環として参加してみました。

選考がなく先着順だったので、受かるための対策等はしていません。ただ、受ける前にホームページや社員さんのインタビュー記事などを調べました。

企業説明の後、広告マーケティングにまつわるグループワーク

社長による企業説明（録画）ののち、3度テーマ別にグループワーク

店頭マーケティングを行う上での視点。

広告マーケティングをワークを介して体験してみる

1日目にやったこと

求めている人材が説明されたのち、ブレイクアウトルームに分かれてアイスブレイクをしました。（ルームは最後まで固定）その後3回テーマ別にグループワークを行い、指名されたグループが発表、社員さんからフィードバックを頂きました。

人事部

なし

最後の30分間自由参加の座談会があったのですが、それに参加した方はより密に社員さんと関わることが出来たのではないかなと思います。座談会参加者は100人中20人もいかないくらいだったと思います。

3回グループディスカッションを行ったのですが、短時間で違うテーマについて結論を出すのが大変でした。（制限時間は15分くらいだったと思います。）また、ワーク後に挙手制で発表を行うのですが、挙手をする心構えや積極性が事前に必要になってくると思います。

グループの人数は5人で、たまたま全員女の子でした。最後のアンケートで「ワークの中で印象に残った人」を記入する欄があったので、積極的な発言を求められると思います。

小規模で熱い会社であり風通しが良いことを知れて良かったです。また、フィードバックも改善点だけでなくいいところを指摘していただき、人を大切にしている社風を感じられました。今までは、ベンチャー企業を視野に入れていなかったのですが、ありだなと思えるようになりました。

広告に正解はないので、事前準備は必要ないのかなと思います。とにかくあってる・あっていないにかかわらず、グループ内で発言をすることが先行突破に繋がるのではないかとの印象を受けました。

自分が学生時代注力を注ぎやってきたこととの共通点がみつかったことが大きな要因です。また、Twitterで社員さんのリアルな一日をみることができ、より実態を伴った実感が湧きました。また、小規模ならではの意見の通りやすさ等も魅力的だなと思いました。

『ワクワクをつくる』という企業理念と、「熱い・強い・賢い・気持ちいい・逃さない」人材を求めている、という以上の2点に自分が当てはまっていると感じたから。現に1次選考・2次選考を突破できたことから企業と考え方はあっているのかな、という印象を受けています。

それまでは会社の存在自体を知らなかったので、持ち駒（大失礼ごめんなさい）として自分の就活に組み込むのもありかな、と考えています。しかし、規模が小さいことに加え店頭プロモーションを得意としている点が、少し自分に合わないのかなと懸念しています。

インターンシップ（特に長期）は、内定を出している人・出すような人しか参加させていないといういう発言があったため。説明会という名で招集されたが、来てみたら一次選考会という位置づけになっていて驚いた。

学生時代にまちづくりに携わっていたため、ディベロッパーや不動産業界、鉄道会社等をみていました。まちづくり兼飲食・ブライダルという企業のインターンシップにも参加していました。また、まちづくりは言い換えると「町どう宣伝していくのか」という事に繋がるのではないかと考え、広告業界もみていました。今回パルディアさんのインターンに参加したのも、これが理由の一つになっています。

インターンシップ参加前は、ロゴが洗練されておらず（失礼）あまりクリエイティブな会社ではない印象を持っていた。しかし、インターンシップに参加してみると、「ワクワク」を提供するという企業理念に基づき様々なことに取り組んでいることが分かり、好印象を抱いた。（例：社内でのオリジナル制度の提案）ベンチャー企業の小ささならではの風通しの良さがあるなと感じた。