回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が以前の職種から比べると下がるというのは承知の上で入社いたしました。そのこともあり、ランチに関して言うと、ドリンクサーバーがあること、毎...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三越伊勢丹ホールディングス
株式会社三越伊勢丹ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
給料が以前の職種から比べると下がるというのは承知の上で入社いたしました。そのこともあり、ランチに関して言うと、ドリンクサーバーがあること、毎...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルサービスレストラン部門と、マーチャンダイズ部門・クイックサービスレストラン部門の給料の差が大きい。
また、は...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
賞与(ボーナス)は業績連動の為、担当部署、店舗の売上が良いとその分高くなります。評価に関しては適切な制度が整っており上司と人事部を通じて行わ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本給にチップのお金がつくので時期によって変動はありますが、レストランスタッフであれば普通に暮らして遊べるだけのお給料はもらえると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大企業な為、基本的には安定していますが、基本給は配属になった部署によってかなり差があります。
同期の話によると、アパレルの部署よりも食品の部...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
上司の推薦があり社内試験等を経てキャリアアップ出来る環境だと思う。主婦でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
著しい残業もなく、勤務時間はきちんと管理されていました。また、子育てに関する制度が非常に整っており、実際に利用される方も多かったです。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。
女性には比較的働きやすい職場といえる。
現場では最初は初心者バッチを半年着けて店頭で販売。
その間は先輩社員...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
マーチャンダイズは時給制なので、働いた分だけ貰えます。賞与などはありませんが、週に40時間を越した分は1.2倍になります。繁忙期にはいつもよ...続きを読む(全218文字)
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上場企業らしく、福利厚生は非常に手厚い。
有給取得や連休など、お休みに関してはとてもとりやすい雰囲気がありプライベートを大切に働くことができる。また、産...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
レストランになるとチップをもらえるため、ショップよりは給与が高い。
レストラン内でもポジションによってもらえるチップの割合がかわってくる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
レストランは、サーバー、シェフ、ゲストサービス全員それぞれチップ制なのがわかりやすい。お客さんの数で決まります。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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上司と一人一人で二者面接がはんとしごとにあるので、アドバイスも含め、利益があります。ただ、評価が金額や成績に反映されているかわからないため、そのてん改善...続きを読む(全156文字)
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給与はまあまあ。しかし、上司の命令は絶対である伊勢丹文化が、三越にも波及。仕事のやりがいは少ない。自分の頭で考えずに、上司の命令に従ってひたすら頑張るこ...続きを読む(全185文字)
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給料は決して低くはない。月給は他業界の大手企業と比べると低いかもしれないが、それを補う程のボーナスが付与される。30代課長クラスになればボーナス手取りで...続きを読む(全151文字)
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伊勢丹と合併して役6年になりますが未だに三越出身者との給与、賞与面には大きな開きがあります。
昇進に関しても伊勢丹出身者が有利であることは変わらず、三...続きを読む(全166文字)
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契約社員だとかなり給料は安いです。都内で一人暮らしするには結構厳しいかと思います。大卒総合職の給料もかなり安い方だと聞きますが…。残業代も、時間外の申告...続きを読む(全175文字)
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上長は、半期ごとの面談を行いしかっりと仕事の評価はしてくれるが、賞与等ない為、直接給与へ返ってくることはありません。
時給制契約社員の為、賞与等も無く...続きを読む(全199文字)
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部署によって年収はかなり差があります。
テーブルサービスのレストランサーバー、鉄板シェフの給料はクイックサービス・マーチャンダイズの約2、3倍。
労...続きを読む(全185文字)
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時給制契約社員だったため、きわめて給与は低く、賞与なども当然ない。
販売業務をしていましたが、個人売上関係ないのでインセンティブもなく、モチベーション...続きを読む(全160文字)
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月給が安い。メイト社員と呼ばれる契約社員だと、7.8年目でも手取り20万はいかない。マネージャーや売り場にもよるが、基本的に残業代はつけるなと言われる。...続きを読む(全289文字)
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レストラン部門に所属していました。
年収は正直曖昧。
というのも、給与はチップ制のためクリスマスなどの繁忙期は多くもらえ、オフシーズンには半分程にな...続きを読む(全153文字)
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チップ制度のあるレストランに配属されれば遊び放題、旅行にも行き放題ですが、マーチャンダイズ・クイックサービスに配属された場合、年収は150万円程しかあり...続きを読む(全228文字)
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ゲストからのチップがお給料のほとんどなので繁忙期と閑散期のお給料の差が激しいです。
評価制度については13ヶ月の契約社員としての派遣なので特に有りませ...続きを読む(全169文字)
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給与等には、満足しておりません。
昇進については、理解し難い点が多数あり
このような人柄が、上に立っていいものかと
疑問に感じます。
パワハラと言...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
事務職はわりと定時で上がる人が多く、お子さんがいる社員さんは助かっていたと思います。急なお休みにもわりと柔軟に対応していたので、そういう辺り...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やはり大きい企業なので、携わる業務によってはひとつひとつが規模の大きい内容だったりしました。その点は非常に仕事のやりがいがあります。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとは相性が有ります。私は合わなかったので、途中で上の上層部に辞めさせられました。
自主都合退職にしろ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ほぼ定時で上がれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。祝日も普通に出社なので、休みたい場合は有...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正社員の方は基本的に親切な方が多かったです。仕事で分からない点を質問したときも丁寧に教えてくださったり、困っているときに「何か分からないこと...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の一番の決め手は給与が低いことです。昇給もあるとは言え、ほとんどあってないようなレベルの微々たる(というレベ...続きを読む(全149文字)
ファストファッション等に対抗して百貨店業界は今後大きく成長する必要があるため、そういった面ではやりがいはあると思います。続きを読む(全60文字)
コロナ以降対面販売を強みとしている百貨店業界自体の業績が芳しくない。続きを読む(全34文字)
特に他の企業に比べ秀でる部分はないが、普通だと思います。続きを読む(全28文字)
面接官の方にも複数女性の方がいらっしゃいましたし、女性のワークライフバランスを保つためのサポートは充実していると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
近年、売上に比例して年収も上がっている。賞与の割合が多いが、給与に関して満足している人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワーキングホリデーに行くために入社して、身体的なきつさはあったけど、夜勤もあるから給料には満足いっていた。
派遣先はトヨタ車体で車の部品の組...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与は普通です。見込み残業代が含まれていないのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などのラインが不明だったので明確...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
システム的には年齢/在籍年数に関係なく実力で評価される仕組みになっている。具体的にはテクニカルスキル、ビジネススキル、プラスα(会社貢献など...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1つもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
書ききれないほどあるが、まずは会社としてパワーハラスメントについてきちんと見直した方がい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
超過勤務が多いため、お金を稼ぐという点だけ見ればいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も見込めず、超過勤務がない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
無期雇用の正社員型派遣で労使協定は法律ギリギリです。あまり気負わずただ正社員という建前で実際は派遣社員として過ごしたい方にはいいかもしれませ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
完全な実力主義であり、若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給が可能な環境です。2026年度からは新卒初任給が大幅に引き上げられるなど、人的資本...続きを読む(全447文字)
| 会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 514億7000万円 |
| 従業員数 | 8,921人 |
| 売上高 | 5555億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細谷 敏幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 平均給与 | 922万円 |
| 電話番号 | 03-6730-5016 |
| URL | http://www.imhds.co.jp/corporate/index.html |
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