この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業な為、基本的には安定していますが、基本給は配属になった部署によってかなり差があります。
同期の話によると、アパレルの部署よりも食品の部署...続きを読む(全235文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
株式会社三越伊勢丹ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
大企業な為、基本的には安定していますが、基本給は配属になった部署によってかなり差があります。
同期の話によると、アパレルの部署よりも食品の部署...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の推薦があり社内試験等を経てキャリアアップ出来る環境だと思う。主婦でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
著しい残業もなく、勤務時間はきちんと管理されていました。また、子育てに関する制度が非常に整っており、実際に利用される方も多かったです。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。
女性には比較的働きやすい職場といえる。
現場では最初は初心者バッチを半年着けて店頭で販売。
その間は先輩社員が...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
マーチャンダイズは時給制なので、働いた分だけ貰えます。賞与などはありませんが、週に40時間を越した分は1.2倍になります。繁忙期にはいつもより...続きを読む(全218文字)
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上場企業らしく、福利厚生は非常に手厚い。
有給取得や連休など、お休みに関してはとてもとりやすい雰囲気がありプライベートを大切に働くことができる。また、産休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
レストランになるとチップをもらえるため、ショップよりは給与が高い。
レストラン内でもポジションによってもらえるチップの割合がかわってくるそ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
レストランは、サーバー、シェフ、ゲストサービス全員それぞれチップ制なのがわかりやすい。お客さんの数で決まります。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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上司と一人一人で二者面接がはんとしごとにあるので、アドバイスも含め、利益があります。ただ、評価が金額や成績に反映されているかわからないため、そのてん改善が...続きを読む(全156文字)
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給与はまあまあ。しかし、上司の命令は絶対である伊勢丹文化が、三越にも波及。仕事のやりがいは少ない。自分の頭で考えずに、上司の命令に従ってひたすら頑張ること...続きを読む(全185文字)
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給料は決して低くはない。月給は他業界の大手企業と比べると低いかもしれないが、それを補う程のボーナスが付与される。30代課長クラスになればボーナス手取りで1...続きを読む(全151文字)
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伊勢丹と合併して役6年になりますが未だに三越出身者との給与、賞与面には大きな開きがあります。
昇進に関しても伊勢丹出身者が有利であることは変わらず、三越...続きを読む(全166文字)
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契約社員だとかなり給料は安いです。都内で一人暮らしするには結構厳しいかと思います。大卒総合職の給料もかなり安い方だと聞きますが…。残業代も、時間外の申告が...続きを読む(全175文字)
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上長は、半期ごとの面談を行いしかっりと仕事の評価はしてくれるが、賞与等ない為、直接給与へ返ってくることはありません。
時給制契約社員の為、賞与等も無く、...続きを読む(全199文字)
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部署によって年収はかなり差があります。
テーブルサービスのレストランサーバー、鉄板シェフの給料はクイックサービス・マーチャンダイズの約2、3倍。
労働...続きを読む(全185文字)
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時給制契約社員だったため、きわめて給与は低く、賞与なども当然ない。
販売業務をしていましたが、個人売上関係ないのでインセンティブもなく、モチベーションは...続きを読む(全160文字)
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月給が安い。メイト社員と呼ばれる契約社員だと、7.8年目でも手取り20万はいかない。マネージャーや売り場にもよるが、基本的に残業代はつけるなと言われる。フ...続きを読む(全289文字)
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レストラン部門に所属していました。
年収は正直曖昧。
というのも、給与はチップ制のためクリスマスなどの繁忙期は多くもらえ、オフシーズンには半分程になる...続きを読む(全153文字)
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チップ制度のあるレストランに配属されれば遊び放題、旅行にも行き放題ですが、マーチャンダイズ・クイックサービスに配属された場合、年収は150万円程しかありま...続きを読む(全228文字)
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ゲストからのチップがお給料のほとんどなので繁忙期と閑散期のお給料の差が激しいです。
評価制度については13ヶ月の契約社員としての派遣なので特に有りません...続きを読む(全169文字)
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給与等には、満足しておりません。
昇進については、理解し難い点が多数あり
このような人柄が、上に立っていいものかと
疑問に感じます。
パワハラと言っ...続きを読む(全174文字)
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基本給は公式サイトでも公開されていますが非常に低いです。
ただし、チップ制のテーブルサービスレストランで働くと、かなりの額がもらえます。
セクションに...続きを読む(全166文字)
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入社して日々の仕事を努力していれば、やりがいとチャレンジする機会は多いと思う。給与面も同業他社の中では高い方だと思う。賞与も年2回支給される。マネージャー...続きを読む(全220文字)
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給与に対する満足度は皆低め。でもボーナスが出ない会社、給与の支払いが遅れる会社も多い世の中なのでそこよりはマシとうつむきながら納得している人が多い印象。職...続きを読む(全159文字)
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・伊勢丹から三越伊勢丹に経営統合したことにより、三越伊勢丹として新卒入社した社員は、伊勢丹に配属になっても三越社員と一緒の給与形態となり、差が激しい。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、海外のコンドミニアムなど、福利厚生で利用できた。おそらく抽選であったとしても大手の会社は組合がしっかりしているなと感じま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックスができる かなり自由にできることはいい点!
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのせいで電車遅延も遅刻扱いになるのは気になる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
個人商店なので、顧客に左右されるが自分の都合で有休を取りやすい。
また上司にもよるが営業成績さえ上げれば、あまり日々の行動を言われない自由さは...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
【株主優待について】
株主優待で自社のショップやレストランの優待が受けられます。
【ベネフィットの福利厚生】
また、ベネフィットの福利厚生も加...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
昔は終電で帰宅するなどもしていたが、近年、No残業が徹底されるようになり、時間内で仕事を終わらせる意識がどの部門も高くなった。連休取得もある程...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれたり、成長のために経験を積ませてくれることは、あまり期待をしない方がいい。そもそも、数年前に募った...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの物事を通すのに時間がかかる。この数年は、コンプライアンスでガチガチになり、適切なプロセスがより重視されるよう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
並の給与で困ることは特になかったが、独身だったからであり世帯持ちであれば若い時は少し大変かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価により昇級幅が設けられており、比較的透明性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が重いのでいくら実績を出しても最終的に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
この会社の良い点として、年収が平均的だが中小企業にしては賞与がちゃんと支給される点が挙げられ。年収の安定性は長期的な生活設計を立てる上で非常に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
正当に評価をしているので、満足しています。現在の職場には非常に満足しています...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
前職と同じ職種であれば同額くらいはもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちがう職種になれば下がってしまい、かなり低めの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒にしては月収はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面だけでみると月収はよかったが、見込み残業代が組み込まれていたのだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はシンプルに少ない。
評価制度に関しては、自己評価、上司からの評価がある。
特定の部署はキャリアアップがあるイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートを多めに雇っているので、子供の病気など急でも休める。残業もないので子育てと両立できる。これは1月から3月の繁忙期でも変わらないので子供が...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,467人 |
売上高 | 5364億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 47.3歳 |
平均給与 | 883万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
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