この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チップで給料が変わるため、忙しければ忙しいほど稼げる。有給も取りやすいので、みんな旅行にたくさん行っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
株式会社三越伊勢丹ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
チップで給料が変わるため、忙しければ忙しいほど稼げる。有給も取りやすいので、みんな旅行にたくさん行っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収について前向きに捉えるなら、時給制のため、仕事に対してそこまでプレッシャーを感じる必要はないからこそ…かもしれません。
勤続年数が長ければ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
正直、20歳代は業績に関係なく給与は貰えるので心配する事はないと思います。20歳代でまわりの先輩を見ながら、多くの実務と経験を積むことが30歳...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業種により大幅に差がある。
レストラン職、マーチャン・クイック職で年収に泥沼の差がある。
レストラン職に就けば不自由なく生活できる他、職種によ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
米国三越とはいえ、思いっきりシステムも給与体系も日本企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカのサービス業で働く人は、チップ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
チップ制であれば、十分な給料を得られます。休みの日には1泊で国内旅行へ、また終了後に世界旅行をする方も多く、それでも貯金可能でした。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フルサービスレストランならかなりお金が貯まる。100万は貯められると思うし、最後のタックスリターンで申請方法には60万は返ってくる。
日帰り旅...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フェロー社員だった。ホームページにもあったので納得はしていたが、時給制の契約社員のため月給は少ない。また、そこらの...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトと同じでショップにおいては時給のみ発生するのであまり高い給与とはいえない。評価等も特になく、同じ時給でも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
チップ制度があるので、その分給料が良かった。忙しければ忙しいほど給料は高いが、閑散期は客が少ないのでチップが入らず給料は低い。つまりチップ次第...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アルバイトのような仕事にしては、ダイニング組は贅沢できるくらいのお給料が頂ける。
評価制度は一応あるようだが、従業員に対して通知されるものでは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
短大卒で2008年に入社。勤続10年。基本給206000円、役職手当(BL)20000円の計226000円が月給。年収は約350万円。
接客業...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
残業がない割にはお給料がよいと思います。働き方改革の兆しもあり、サービス残業も減ってきているとは思います。ただ、ボーナスの比重が高いので、今後...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
契約社員といえども月給制のため、毎月安定したお給料が貰える。
極小ではあるが、毎年昇給もされていた。
半期ごとに所属する売場マネージャーとの面...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
時間も午前シフトと午後シフトで決まっており、残業代も出てそれなりに月収があるので、主婦のパートとして考えれば良いアルバイトだと思う。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅に関して以外は整っている大企業かと思います。賞与は変動するがある程度もらえる為都内で実家暮らしなどであれば十分余裕のある生活がで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アメリカのレストランのため、時給400円ほどだったが、それを補うチップがあった。勤務から最初の半年ほどはジュニアという階級、給与は振込額で約2...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
一生に一度の貴重な体験ができる他、世界中の従業員や顧客と関わることができ、海外就労経験を積みたい方にとってはとても良い環境です。
ディズニー主...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
チップがもらえない職種だと、給料は家賃を引かれて週に約1万5千円です。食費や日用品だけならやっていけますが、旅行に行きたい人や、服やカバンなど...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
基本給はかなり低いですが、アメリカではチップ制度があります。わたしが働くレストランではチップがいただける職場だったので全く問題ありませんでした...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料が以前の職種から比べると下がるというのは承知の上で入社いたしました。そのこともあり、ランチに関して言うと、ドリンクサーバーがあること、毎日...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルサービスレストラン部門と、マーチャンダイズ部門・クイックサービスレストラン部門の給料の差が大きい。
また、はデ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
賞与(ボーナス)は業績連動の為、担当部署、店舗の売上が良いとその分高くなります。評価に関しては適切な制度が整っており上司と人事部を通じて行われ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本給にチップのお金がつくので時期によって変動はありますが、レストランスタッフであれば普通に暮らして遊べるだけのお給料はもらえると思います。休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大企業な為、基本的には安定していますが、基本給は配属になった部署によってかなり差があります。
同期の話によると、アパレルの部署よりも食品の部署...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
個人商店なので、顧客に左右されるが自分の都合で有休を取りやすい。
また上司にもよるが営業成績さえ上げれば、あまり日々の行動を言われない自由さは...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
【株主優待について】
株主優待で自社のショップやレストランの優待が受けられます。
【ベネフィットの福利厚生】
また、ベネフィットの福利厚生も加...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
昔は終電で帰宅するなどもしていたが、近年、No残業が徹底されるようになり、時間内で仕事を終わらせる意識がどの部門も高くなった。連休取得もある程...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれたり、成長のために経験を積ませてくれることは、あまり期待をしない方がいい。そもそも、数年前に募った...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの物事を通すのに時間がかかる。この数年は、コンプライアンスでガチガチになり、適切なプロセスがより重視されるよう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新宿伊勢丹は他百貨店とは一線を画しており、先鋭的かつ高品質な新しい提案し続けている。今後、人口減で国内市場が縮小しても、富裕層の支持を獲得しつ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ある意味年功序列がメリットとなっており、長く働いていればある程度の役職まで上がることができる。マネジメント職以上は試験があるが、そちらも普段の...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
全社共通の評価制度があり、基準が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・しっかりとした評価制度がありながらも、少なからず上...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
高くはないが平均的な給与であるように感じる。まわりには高学歴な人も多かったが民間の大企業に比べると水準は低いので、そのギャップをやりがいでどこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトの方には誕生記念品が毎年もらえるところ(ただし、正社員や派遣には無し)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがどれだけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は分相応だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職された方の、年収の設定の基準が曖昧でした。
適正な、評価を、給料にも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価が明確で一年の上り幅がとても大きく長くいれば長くいるほどたくさんお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はまあまあ良い。事業所次第だが、残業がいくらでもつけれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しないと年収は増えない。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価精度側わかりやすく、面談を通して丁寧に評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の伝え方次第で評価がよくなってしまう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,634人 |
売上高 | 4874億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 771万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
URL | https://www.imhds.co.jp/ja/index.html |
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