回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アダストリアは「グローバルワーク」や「ニコアンド」など多彩なブランドを展開し、幅広い世代から支持を集めているアパレル企業です。ファッション性...続きを読む(全676文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
株式会社アンドエスティHDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
アダストリアは「グローバルワーク」や「ニコアンド」など多彩なブランドを展開し、幅広い世代から支持を集めているアパレル企業です。ファッション性...続きを読む(全676文字)
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【良い点】
OJTをクリアすれば、半年で時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、正社員とフルタイマーでは仕事内容や業務量などがほと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
SNSでも売上でも、他より頭1つ抜ければ評価される。
全国店長会などで、ブランドや個人が表彰されることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
社割が50%つかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安く、フルタイマーの仕事だけでは生活が厳しい。続きを読む(全79文字)
評価制度は、月に一度の上司との1on1での面談にてフォローアップとともに業務成果に基づいた評価をしてくれると座談会で社員の方が話していた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業種のなかでは高年収とは言われるものの、業務内容や勤務形態を考えると年収が見合ってないと感じることの方が多かっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
結果を残せればしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分をしっかりアピールできないと評価してもらいにくい。
業...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アパレル業界になるので、少し低めにはなると思いますが、ただ、同業界の中では安定している方だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
従業員同士仲が良い印象で、一人一人がしっかり意思を持って、どうしたら売上を上げられるかを考えている印象だった。私はそこの店長とそりが合わなか...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
OJTでやれることが増えれば初級からどんどん上がっていけます
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合だとOJTが上級に到達...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アパレルの中では良い水準。
評価制度も常に改善され、客観、公平性は高まってきている
管理職になると賞与が業績に連動する比率が高い
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトと社員の差が大きかったように思いました。アルバイトでいくら成果を出そうと、分かりやすい評価がもらえるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
半期毎に人事考課があるため、評価される機会はしっかりあると思います。
評価方法も定量と定性どちらも見て貰えるので結果が出なかったとしても課程...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
昇給年一回
賞与年二回
交通費全額支給
役職手当
賞与
店長、店舗スタッフは賞与の評価基準が
目標達成したかどうか否かによるところがある
...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
店舗全体の業績や協調性を重視する企業では、個人の販売成績だけでなく、チーム貢献度も評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価制度が明確にあるのでとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、残業代で稼ぐような形になっている。半年...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほんとうに良い方がおおかった。
評価してくれた
店長がよかったのもおおきい
スキルアップは接客力はつくと思います。系列もヘルプで行く機会があ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コロナ禍で休業中も給与が出るなど給料面では待遇が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価が賞与に反映されることがなく、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
・アパレル業界では大手企業なこともあり比較的安定した給与水準がある。
・賞与や手当が充実し安定した収入を得られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与はアパレルにしては多いほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり売上だけでは賞与があげにくくなった
その代わ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界の中では比較的給与水準が高く、特に成果を出せばしっかりとインセンティブが支給される仕組みになっています。基本給も安定しており、年収アップ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
配属地域によって手当が決まってるのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売上などが好調でも、給与は基本的に大きく昇給はし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回支給されてます。上場企業で安定しているのでそこは安心だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
普通。有休消化率は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
Ojt研修だが、上司によっては全然進めてくれず一年何も評価がない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては給与がいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗の店長や上司によって評価基準が違う。どれだ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用は、正直店長からどれだけ気にいられてるかがカギな気がする。
推薦してもらった上で面接を受けれるから。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
Web限定セールを沢山するから、店舗が厳しい売上になる時もある。
ここは改善すべきポイントなのでは?と現場目線ではかんじる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
シフトが柔軟。主婦さんたちは子供似合わせて働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、独特の雰囲気は感じる、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
好きなブランドがあったこと、アパレル以外にも取り組んでいることの多い大きな会社なので、色んなことに挑戦できると思った。
配属ブランドの希望の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ライフステージに合わせた働き方がしやすい会社だと感じています。
産休・育休の取得率も高く、復帰後も時短勤務を柔軟に調整してもらえました。上司...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
勤務するにあたって駅から直通なので立地条件がとてもよかった
色々なブランドやジャンルの商材を扱っているので
色々な経験を積むことができるので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れる。女性の多い職場のため、生理等でのお休みも取りやすかったり、上司も理解がある。
時短勤務も可能で、働きにくいとは思...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
接客を伴うアパレル店舗であれば、アパレルスタッフとして求められる基本的な接客力を得ることが出来る。
また各ブランド、会社の知名度から来店数も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレル販売員としてのキャリアのスタートにはこの会社をオススメする。
企業規模も大きく、展開店舗も多いので接客を伴うブランドであれば、アルバ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
核となる人気ブランドの業績は良く、数年前と比べてもまだ売上を伸ばしている。
ファストファッションから少し背伸びした、中間価格帯のブランドが多...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,058人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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