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【良い点】
ひたちなか市役所でさまざまな人と関われたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたちなか市役所のある部門に所属していたが、...続きを読む(全115文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アンドエスティＨＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全464件） 2ページ目
株式会社アンドエスティＨＤの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティＨＤの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティＨＤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アンドエスティＨＤの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アンドエスティＨＤの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
アンドエスティＨＤの 社員・元社員による会社の評価
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アンドエスティＨＤの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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アンドエスティＨＤの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
業界基準として年収が高めなところ。
賞与も最低額が補償されており、大幅に支給額が少ないということがない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
競合他社と比較した際に、多いと感じる。
年二回のボーナスもお店の予算+KPIの達成率により決定。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
アダストリアは「グローバルワーク」や「ニコアンド」など多彩なブランドを展開し、幅広い世代から支持を集めているアパレル企業です。ファッション性...続きを読む(全676文字)
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【良い点】
OJTをクリアすれば、半年で時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、正社員とフルタイマーでは仕事内容や業務量などがほと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
SNSでも売上でも、他より頭1つ抜ければ評価される。
全国店長会などで、ブランドや個人が表彰されることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
社割が50%つかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安く、フルタイマーの仕事だけでは生活が厳しい。続きを読む(全79文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業種のなかでは高年収とは言われるものの、業務内容や勤務形態を考えると年収が見合ってないと感じることの方が多かっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
結果を残せればしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分をしっかりアピールできないと評価してもらいにくい。
業...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アパレル業界になるので、少し低めにはなると思いますが、ただ、同業界の中では安定している方だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
従業員同士仲が良い印象で、一人一人がしっかり意思を持って、どうしたら売上を上げられるかを考えている印象だった。私はそこの店長とそりが合わなか...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
OJTでやれることが増えれば初級からどんどん上がっていけます
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合だとOJTが上級に到達...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アパレルの中では良い水準。
評価制度も常に改善され、客観、公平性は高まってきている
管理職になると賞与が業績に連動する比率が高い
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトと社員の差が大きかったように思いました。アルバイトでいくら成果を出そうと、分かりやすい評価がもらえるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
半期毎に人事考課があるため、評価される機会はしっかりあると思います。
評価方法も定量と定性どちらも見て貰えるので結果が出なかったとしても課程...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
昇給年一回
賞与年二回
交通費全額支給
役職手当
賞与
店長、店舗スタッフは賞与の評価基準が
目標達成したかどうか否かによるところがある
...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
店舗全体の業績や協調性を重視する企業では、個人の販売成績だけでなく、チーム貢献度も評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価制度が明確にあるのでとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、残業代で稼ぐような形になっている。半年...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほんとうに良い方がおおかった。
評価してくれた
店長がよかったのもおおきい
スキルアップは接客力はつくと思います。系列もヘルプで行く機会があ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コロナ禍で休業中も給与が出るなど給料面では待遇が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価が賞与に反映されることがなく、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
・アパレル業界では大手企業なこともあり比較的安定した給与水準がある。
・賞与や手当が充実し安定した収入を得られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与はアパレルにしては多いほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり売上だけでは賞与があげにくくなった
その代わ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界の中では比較的給与水準が高く、特に成果を出せばしっかりとインセンティブが支給される仕組みになっています。基本給も安定しており、年収アップ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
配属地域によって手当が決まってるのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売上などが好調でも、給与は基本的に大きく昇給はし...続きを読む(全80文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アンドエスティＨＤの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ある程度の希望休は話し合って取得出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
体調が悪くなって休みたかったら代わりを探さないと絶対に休めない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事に慣れて行くと日々の業務が楽になる
固定客がつくので売り上げが安定する
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを行った社員社員...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
好きなブランドで仕事ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や土日祝日は休めない、早番遅番があると聞いて入っても、古参ス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
見ていて、育休など取りやすく戻ってきやすい雰囲気
3年以上長期休んでいた社員であっても、パートに変更して簡単に同じ店舗に戻れる
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
視察に来る社員によるが、店舗をきちんと見て整えてくれる人もいる
困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれる社員もいる
【気になること・改善し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
好きな服が社販価格で購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が購入した服が店頭から無くなると二度と着ることができず、常に新し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に仕事内容に変化がないので長く続けて仕事に慣れていけばずっと働き続けられる
作業が遅くても接客ができなくても、個性的であり続け、病欠さ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良く、人によるとは思いますが、私の関わった上司はみんな退職の話をしてもしっかり受け入れてくれました。また、前向きな転職ができる...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
接客が好きな人は向いてると思います。配属するブランドにもよりますが、ファーストからクローズまでお客様につきっきりになるのでグイグイ行くのが苦...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休み希望は出しやすいです。祝日や年末年始は出勤協力頼まれます。遅番早番があるので出勤後も予定を入れやすい。続きを読む(全59文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は業界平均と比べて、可もなく不可もない水準。
成果に応じて大きく上がるわけではないが、極端に低いとも感じない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度としては半年に1回、査定があります。
自己申告でどれだけのことをやったかアピールできないと、等級が上がっていきません。そこが上手い人...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
資格をとって1年後に賞与を毎月うけとれるのはまあいい。
普通の正社員ならその額より多いボーナスがもらえるので、賞与梨の会社に比べたらの話です...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制。ボーナスなし。基本給プラスプロジェクト手当が毎月支払われる。基本給は上がらず、プロジェクト手当が現場評価...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつける事が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が45時間超えることはあまりいい顔されない為、サービス残業が多い...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価制度はしっかり整っているため、年度ごとまた半期ごとにしっかり目標設定し、上長と相談しながら進めることができる。
しかしこちらも部署による...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
資格を取得すれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流に行けばあがる。案件は最初3年くらい移動できないため、頑張ってもなかな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定量や定性面で評価されます。この部分がすこしでもうまくできていない場合、昇給はむずかしいのではないでしょ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が高い代わりに賞与がないと説明されたが、実際は資格を取らないとまったく上がらず、資格取...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いと思います。私は社員ではなかったので、社員の給料はわかりません。ただ、会社を支えている大部分はアルバ...続きを読む(全278文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アンドエスティＨＤの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アンドエスティＨＤ |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,002人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
アンドエスティＨＤは1953年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は7,002人で、売上高は2931億1000万円になります。平均年収は453万円で、従業員の平均年齢は33.3歳です。
NOKIZAL ID: 1139083
