この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
努力次第で結果はでる。学歴が関係ないのはアパレルの強み。組織に柔軟に従えられる人は出世も早く年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
株式会社アダストリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
努力次第で結果はでる。学歴が関係ないのはアパレルの強み。組織に柔軟に従えられる人は出世も早く年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アルバイトにもOJTがあり、その評価で年収をあげることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員業務ができるようになった場合に...続きを読む(全97文字)
同業他社に比べ、年収は高い方であり、ボーナスもしっかり貰える。続きを読む(全31文字)
新卒の初任給はアパレル企業の平均よりも高いが、昇給しても年収が上がりにくいと店舗の社員の方から伺った。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
昇進はアルバイト含めて行われており、私が在籍した頃は評価項目が明確で、なにをどれだけやるかが分かりやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アルバイトの採用だった為なんとも言えませんが、正社員になると少しは安定すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人差はありま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アパレルにしては待遇は良い方でした!
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、
事業部の業績に応じていたので、
そ...続きを読む(全84文字)
アパレル企業の中では高い方だと思う。来年度から初任給が少し上がるらしい。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
給与面
アパレルとしては給与は良く、賞与も年2回あるので良いと感じる。
評価制度
評価は年2回の人事考課による評価になる。
店舗と個人の目標...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
私自身はフルタイマーなのでなんとも言えませんでしたが、社員さんはアパレルの中ではもらってる方だと思います。
結果を残せると正当に評価され、昇進...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇給があります。
できるようになったことを上司の方と確認していき、この項目までできるようになったらと言う基準で昇給していきます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では高い方なのではないかと思う。他の企業と比べても初任給がしっかりあるようにおもう、続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は、正社員とアルバイトの格差がすごかったです。お給料面はもちろんですが、まず正社員にならないと全て...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アパレルの中では比較的高い
賞与も業績によって変化するが6月・12月約に1ヶ月分もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況に...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの割には給与はいいほうで、ボーナスも入社してから出なかったことがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回人事考課...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同じ業界と比較したらいい方ではあります。ボーナスは年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているように感じる。
正直昇進は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
長くいれば給与は上がる為、安定を重視している人にはかなり向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力結果よりも上司からの信...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アパレルだと時給は高い方だと思う。また昇給システムがあり、クリアすると時給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ojtでレジ誤差の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無借金経営で原資が確保されている。コロナ禍においても取引先の発注をキャンセルすることなく、従業員への支払いも問題なかった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与あまり上がっていなくて、昇進も難しいです。昇進のため、最初はすごく頑張っていましたが、何ももらっていなかったの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度はかなりしっかりしているが、やはり直属の上司(特にエリアマネージャー)に気に入られるかどうかが評価のポイント続きを読む(全64文字)
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【良い点】
OJTチェックリストがあり、それをクリアしていくと、時給を上げてもらえたりする制度で、スキルの上がり方が形に見えるので、やる気が出る続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アルバイトの場合だと中級や上級などのランクがあり、実力に応じて順当に評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトには出来る業務量に応じてOJTのシートがあり
初級・中級・上級・上級+と独自のランクがあるので
出来る業務に応じて半年に一度時給が上...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では比較的高いと思います。店舗の売り上げ達成率によってボーナスが多少変わった印象でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多数という事もあり、生理痛などに理解がある印象です。男性が周りに少ないからかもしれませんが、女性の方がバリバリ仕事する方が多い印...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して、人員不足の店舗に配属され、休日出勤(基本的にはNG)や残業が多く辛い日々を過ごしたことがあった。途中からブランドの垣根を超えたヘルプ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
今まで全く興味がなかった系統の服装にチャレンジができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの態度がいかがなものかという人が数名...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な社員が多く、人を見下しているのではないかと思うような態度が見受けられる。
人手不足の昨今では、職場の人間関...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
魅力的な商品やイベントが多く、競合他社との差別化も大いにされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方での人手不足は想像以...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ノルマはないと聞いていたが、毎日様々な目標を立てさせられ、疲弊していく。
現状に満足しない向上心は素敵だと...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者は給与が少ないにも関わらず、物価高騰で勤務用の洋服代がかさむため、5割負担でも毎月となると厳しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ノルマが無いのでプレッシャーを感じることなく、自分の好きなように接客が出来る。社員は半期毎の目標をたてて、それに向かってどのような取り組みをす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ブランドによって様々だが、希望休が3日まで毎月出せれるので予定はすごく立てやすい。時間はシフト制なので基本的に社員は遅番が多く、帰りは遅くなっ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
洋服が社員割引で買える。セール商品も社割を使えるので2000円とかで買える時もあるしアクセサリーも買える続きを読む(全58文字)
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【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも悪...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
月の予算を達成すると少し手当が出ます。評価制度はあるが店長によってばらつきがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格試験に受かりさえすれば給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格試験さえ受かれば店長でも一般職でも同じ給料にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・実績だけでなく本人の頑張りや姿勢を評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価が一人一人ではなく、決まったポイント数...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
就業当時は非常に丁寧な評価制度があり、上を目指していなくとも目立たなくとも、日々真面目に頑張っている社員はきちんと評価するという風土がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フットロッカーに買収された事でやっと賞与制度が作られた。金額自体は少ないがないよりマシです。約1ヶ月分弱。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗はスタッフコーデの投稿によってインセンティブもあり、頑張りによっては個人でも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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